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人力資源主管的主要工作是什麼?
人力資源主管的主要工作是什麼?主管每天的實際工作並不教科書所說的那樣,成天都在做「規劃、組織、用人、...
(詳全文)
更新時間 :2010-11-08
人氣:2365 │ 回應:0 |
彼德
好書推薦「人力資源管理的36個關鍵指標」
mbers for Human Resource Management: Basic Measures to Achieve Better
更新時間 :2007-08-20 │ 人氣:1319163 │ 回應:3 |
彼德
HR概論之工作內容
若是你待的公司規模夠大,那基本上貴公司就會有個讓你不是太明白的部門:人力資源部,簡稱HR(Human Resources Managemen
更新時間 :2013-04-23 │ 人氣:68915 │ 回應:36 |
我是馬克
想當HR嗎 - 上
雖然現在關於人力資源的相關科系已經開始多了,但目前在業界似乎還是有不少人有“因為我喜歡接觸人”或“因為我會呼吸”……等特質,就能順利當上HR
更新時間 :2013-04-23 │ 人氣:58029 │ 回應:39 |
我是馬克
最佳的人力資源管理解決方案
人力資源管理(HRM)在任何組織中都是一個重要的過程,確保你的員工快樂和富有成效是至關重要的。這就是為什么為你的企業使用正確的人力資源管
更新時間 :2022-08-05 │ 人氣:45503 │ 回應:0 |
edwinacm
課程名稱:「人際關係與溝通技巧」課程
課程名稱:「人際關係與溝通技巧」課程 課程緣起:張忠謀表示:「溝通是一種『乘數』的效果,你的學問及本領要發揮到最終的效率,就
更新時間 :2016-03-08 │ 人氣:16929 │ 回應:8 |
讀.冊.人
經理人觀點:跨部門輪調難與痛
經理人觀點:跨部門輪調難與痛 有些主管為了確保任務能準確執行,讓員工擔任同一職務,數十年如一日,以培養他的工作專才,對所有
更新時間 :2016-04-02 │ 人氣:15858 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「顧客滿意與客訴處理」
課程名稱:「顧客滿意與客訴處理技巧」 課程說明:每一次與顧客接觸的機會都很重要,如何讓第一線人員展現專業,對客戶需求提供好的服務,讓客戶對
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:14552 │ 回應:1 |
讀.冊.人
【杜拉拉升職記】觀後心得 by 冰絜
編同名暢銷小說,描寫學歷一般、毫無背景、長相中上的杜拉拉,進入全球前五百大企業DB擔任行政助理,如何靠著自己的努力和傻勁領悟職場的生存法則,
更新時間 :2010-08-27 │ 人氣:13581 │ 回應:0 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-天蠍座
課程名稱:「客服與電話行銷技巧」
課程名稱:「客服與電話行銷技巧」 課程效益:藉由「電話行銷技巧」課程,透過案例分享及話術演練,讓學員更能掌握電話行銷的訣竅,進而提升客戶線
更新時間 :2017-05-31 │ 人氣:12881 │ 回應:3 |
讀.冊.人
機會
放任白疵會計繼續霸凌二個課,要我隱忍那樣的人,是可忍孰不可忍。 幺洞四鬼力銀行釋出的職缺,也只有鬼才會去應徵,明明刊登的是「人資專員」
更新時間 :2022-03-21 │ 人氣:10365 │ 回應:0 |
Montblanc
課程名稱:「 團隊建立」
課程名稱:「 團隊建立」 課程大綱:團隊建立與運作技巧一、「團隊」(Team)定義 案例分享:雁行理論二
更新時間 :2016-03-09 │ 人氣:9730 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「優質業務主管」
課程目標:.瞭解業務主管的角色、職責及功能.掌握業務管理所需之領導及激勵技巧.增進管理規劃及控制能力以提昇業績.認識業務團隊
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:9676 │ 回應:4 |
讀.冊.人
這堂課談《教育訓練》
閱讀人資:五步驟辦好教育訓練有一家企業的人資朋友來電詢問教育訓練籌辦相關事宜,我問了他幾個問題:為何要辦訓練
更新時間 :2016-03-27 │ 人氣:9397 │ 回應:17 |
讀.冊.人
經理人觀點:績效管理
「績效管理」係人力資源管理中,極重要的一環,也是許多企業做為員工晉昇與訓練的參考指標。一般而言,績效管理
更新時間 :2016-03-29 │ 人氣:9291 │ 回應:0 |
讀.冊.人
想當HR嗎 - 下
不曉得進入HR領域的條件與能力是否比網友們想像的多,但它的確不少,且讓咱們繼續看下去……
更新時間 :2013-04-24 │ 人氣:8792 │ 回應:32 |
我是馬克
二十四年了,繼續走著的我和他-宇宙
會的成立,敝人用盡所有努力在一個月內讓新竹縣政府發出職工福利機構證,以避免受行政裁罰,在此有幾點說明: 第一、職工
更新時間 :2014-07-08 │ 人氣:8729 │ 回應:0 |
Montblanc
翻倍效率工作術:不會就太可惜的Excel必學圖表(第二版
:00最新升級熱賣增強版!大數據時代必備的Excel圖表視覺分析術!100個超實用範例簡報提案、數據分析力立即提升20%? ?【行銷企劃】、
更新時間 :2021-10-21 │ 人氣:8566 │ 回應:0 |
PChome書店
萬事達人力跑腿公司─代您排隊、代寄服務
萬事達人力跑腿公司─代您排隊、代寄服務 服務項目:萬事達專業跑腿服務公司之代您排隊、代寄服務 時 間:2008年03月27日
更新時間 :2008-04-01 │ 人氣:8164 │ 回應:38 |
賴先生
課程名稱:「年度工作計劃」
課程名稱:「年度工作計劃」課程說明:透過課程工作規畫與執行,了解運用系統工具,使工作事半功倍,工作量繁雜而無頭緒進行,年度規畫工作目標與公司
更新時間 :2017-11-01 │ 人氣:8071 │ 回應:0 |
讀.冊.人
芒種閱讀:精準促銷、善用STP分析
芒種閱讀:精準促銷、善用STP分析 文/林隆儀(台北大學企業管理學系兼任副教授) 精準促銷有三個涵意,第一是精準鎖定正確的目標對象,第
更新時間 :2017-06-05 │ 人氣:7784 │ 回應:0 |
讀.冊.人
自我期許
自我期許 人的心中多半怎麼看自己,最後都會變成心中自我的期許下的自己,有一句古諺講的很好「將相本無種,男兒當自強」,人內心對自己的影響是非
更新時間 :2008-07-31 │ 人氣:7344 │ 回應:1 |
彼德
我有時用本科文憑,有時用專科文憑
那些年我還能找工作的時候,我有時用本科文憑,有時用專科文憑。因為我是雙學歷,同時獲得一個本科和一個專科嘛,兩個文憑都是我的,我用哪
更新時間 :2022-05-17 │ 人氣:7256 │ 回應:0 |
淨植
演講公告:「人際關係與溝通」
演講公告:「人際關係與溝通」 主題:職場的人際關係與溝通!主題:1.什麼是人際關係2.扮演不同角色(1)如何與上司相處與溝
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:7199 │ 回應:12 |
讀.冊.人
經理人觀點:薪資多少 ,面談有技巧
找工作最困難的環節在於薪資的定價,要求過高讓企業卻步,要求過低卻又自覺委屈,對上班族而言,薪資談判跟國際和平談判一樣困難,但
更新時間 :2016-03-29 │ 人氣:7103 │ 回應:0 |
讀.冊.人
ip灌票,重複投票,ip灌票程式,ip灌票程式下載,ad
1、你們的投票系統是不是作弊? 答:我們的投票軟體不是作弊器, 我們是人工投票的一個替代方式,解放大量的電腦和投票人員,節約投票方的
更新時間 :2007-04-04 │ 人氣:6899 │ 回應:11 |
yxs3658
面試的十二種高級錯誤
是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。 然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為"高級"錯誤。筆者總結
更新時間 :2005-10-24 │ 人氣:6821 │ 回應:3 |
Jimes
一下個案管理研究07/03/03-06/16各組筆記
課時間:13時到15時20分。 記錄第四組:學生陳威名、劉心雅、林正昌 壹、上課實錄: (碧血劍) 真正在決戰時是生死之間人生在後半
更新時間 :2007-10-28 │ 人氣:6656 │ 回應:9 |
ღ轉角*遇到愛ღ清風ღღ
白露閱讀:6 個簡單規則,找回領導者該做的事
白露閱讀:6 個簡單規則,找回領導者該做的事消費者需求和環境的劇烈變動。以前,公司只要有一個亮點,無論是 C/P 值高、產品力強,還是聚焦社
更新時間 :2017-09-12 │ 人氣:6620 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「當責團隊」
課程名稱:「當責團隊」課程說明:當責是:執行任務並交出成果;落實當責能經營自己、領導組織。企業以正確方式做正確的事情,創造卓越績效,產生執行
更新時間 :2017-07-11 │ 人氣:6529 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程公告:「行銷策略與銷售規劃」
課程名稱:「行銷策略與銷售規劃」 課程介紹: 著名兵法家孫子曰:「知己知彼,百戰不殆。」要在戰場上戰勝敵
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:6483 │ 回應:8 |
讀.冊.人
我負責雨露陽光,你負責茁壯成長
杭州夢想小鎮、灣西加速器參訪記事 印象中的杭州是梁祝、是白蛇、是西湖,是雷峰塔。到了杭州後,看到的卻是電商、是互聯網,是一群群創業青年。在
更新時間 :2017-01-21 │ 人氣:6466 │ 回應:4 |
泓葆
人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性
人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)的重要性在整個企業的人力資源管理中,本來人力資源資訊系統(HRIS/e-HR)就扮演了很重要的角色,尤
更新時間 :2009-10-18 │ 人氣:6257 │ 回應:3 |
彼德
開放移民拯救台灣經濟
開放移民拯救台灣經濟 文/zen 日昨看到流落街頭的泰北孤軍之後的悲慘新聞,對於台灣竟然也有人球問題感到不勝唏噓,更對政府漠視這
更新時間 :2009-04-26 │ 人氣:6239 │ 回應:0 |
Zen大
二代健保之整理心得分享
二代健保之整理心得分享 &nbs
更新時間 :2011-03-05 │ 人氣:6111 │ 回應:4 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-天秤座
課程公告:「電話行銷技巧」
課程公告:「電話行銷技巧」 課程名稱: 「電話行銷技巧」 課程時間: 中
更新時間 :2016-03-27 │ 人氣:6098 │ 回應:16 |
讀.冊.人
重視員工離職前的徵兆
重視員工離職前的徵兆 從組織的發展的角度來看,如何留住關鍵的員工,是整個人力資源管理中,最重要的工作,只不過很多人都是,到了即將離
更新時間 :2009-10-12 │ 人氣:5690 │ 回應:2 |
彼德
目標設定的重要性
目標設定的重要性 不管組織或是個人的目標設定是否合適,都會直接影響整個績效管理制度後續發展與推行,因為,沒有正確的目標設定給做好,不管在執
更新時間 :2008-01-05 │ 人氣:5590 │ 回應:0 |
彼德
學士後第二專長學位班:是進修,再剝一層皮,還是企業營運成
學士後第二專長學位班:是進修,再剝一層皮,還是企業營運成本的外部化? 文/zen 前一陣子,某些新竹園區的電
更新時間 :2010-05-29 │ 人氣:5559 │ 回應:0 |
Zen大
課程名稱:「電話行銷技巧」課程
課程資訊:「強效電話行銷實戰技巧 」 課程時間:高雄班9:30~18:30 共8小時台北班9:00~18:00 共8小時台
更新時間 :2016-03-08 │ 人氣:5548 │ 回應:17 |
讀.冊.人
業主認為:外派留學經驗 較打工渡假吃香
012.10.09 02:49 pm 海外打工度假每年吸引上萬名18-35歲青年申請,且有逐年提高的趨勢。但究竟是否對
更新時間 :2012-10-10 │ 人氣:5485 │ 回應:0 |
台北光點
小滿閱讀:SMART管理、效率大增
小滿閱讀:SMART管理、效率大增 過年後,看著一年來的加班統計表,我心想:我們是資訊單位,為什麼加班時數要這麼多呢?電腦又快又好,工具
更新時間 :2017-05-31 │ 人氣:5478 │ 回應:0 |
讀.冊.人
淺談寫真集文化
本台於近幾天不斷談論及日本流行音樂,然而除了日語流行歌外,日本還有一種流行文化筆者想探討一下,那就是現今日本相當盛行的寫真集文化。 一
更新時間 :2005-09-24 │ 人氣:5446 │ 回應:0 |
毅
人事人員角色變遷及核心能力
人事人員角色變遷及核心能力 (一)人事人員角色之變遷 傳統人事管理只是選、用、育、留的例行性行政作業;策略性人力資源管理強調在組織整體策
更新時間 :2006-02-26 │ 人氣:5304 │ 回應:1 |
張恆
經理人觀點 :如何和不同類型的上司相處?
不管上司老闆們多麼努力地展現親切和藹的作風,對員工而言,他們依然扮演「訓導主任」的角色,叫人避之唯恐不及。 累積多
更新時間 :2016-04-27 │ 人氣:5231 │ 回應:0 |
讀.冊.人
總裁觀點:如何培育部屬帶人與管事
總裁觀點:如何培育部屬帶人與管事 文/杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)主管最重要的職責是「帶人」與「管事」,所以,一名好的管理者
更新時間 :2012-05-22 │ 人氣:5214 │ 回應:0 |
讀.冊.人
認真聊一下課程收費這件事情好了
認真聊一下課程收費這件事情好了 文/Zen大 坊間有一些大師開了一天三萬多的課程,頗有一些評論,我也酸言酸語寫過幾句跟我開了剛好類似課程
更新時間 :2016-02-25 │ 人氣:5211 │ 回應:0 |
Zen大
立夏閱讀:工作習慣養成九個特質
立夏閱讀:工作習慣養成九個特質 撰文 / 謝富旭 出處 / 今周刊 1011期 撰文 / 謝富旭出處 / 今周刊
更新時間 :2016-05-12 │ 人氣:5152 │ 回應:3 |
讀.冊.人
【台中找工作】2021最新國外工作心得!疫情下在海外如
【台中找工作】2021最新國外工作心得!疫情下在海外如何自處呢?[露娜在菲律賓] ▌還在考慮打工度假、旅遊工作還是打工遊學?在國外工作超過
更新時間 :2021-01-28 │ 人氣:5044 │ 回應:0 |
露娜的菲律賓工作日記
寒露閱讀:企業創新
寒露閱讀:企業創新作者:彭子珊、天下雜誌607期身為全球最具影響力的「五十大商業思想家」,《價值主張年代》作者奧斯瓦爾德,強調實驗、手作、圖
更新時間 :2017-10-17 │ 人氣:4968 │ 回應:0 |
讀.冊.人
萬事達人力跑腿族 ─ 跑腿服務內容說明
【跑腿服務】 1、臨時人力的派遣:不想多請固定員工,只需要臨時人力支援現場工作。 2、代 您 排 隊:您沒時間也不願排隊,我們可為您服務
更新時間 :2007-12-22 │ 人氣:4934 │ 回應:14 |
賴先生
芒種閱讀:人資管理「職能系統」應用
芒種閱讀:人資管理「職能系統」應用 提升企業組織的「競爭優勢」,關鍵在於重視「人力資源管理與應用」。因此,唯有發展「人力資源」,才能提高企
更新時間 :2017-06-05 │ 人氣:4899 │ 回應:1 |
讀.冊.人
課程公告:「企業內訓」
課程時間:共四個單元 每一單元6小時課程方式:企業內訓課程對象:各部門主管、業務部門、行銷部門主管與夥伴、 專案管理成員
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:4831 │ 回應:4 |
讀.冊.人
想想
260名員工建設公司的「人力資源執行長」,嗯,不知道這樣的職稱工作起來是怎樣的滋味,名片應該有鑲金邊的才會閃瞎對方。跟21
更新時間 :2022-03-30 │ 人氣:4804 │ 回應:0 |
Montblanc
穀雨閱讀:靈魂還沒打卡、我還不能下班
穀雨閱讀:靈魂還沒打卡、我還不能下班 文/王文華(作家,「夢想學校」創辦人) 一位畢業四年的朋友問我:「我穿著整齊、
更新時間 :2016-05-03 │ 人氣:4796 │ 回應:1 |
讀.冊.人
服務業面試必考10大問
服務業面試必考10大問 文章:陳怡伶 出處:Cheers雜誌 2012/03 為什麼想進服務業? 這幾乎是每
更新時間 :2012-03-28 │ 人氣:4570 │ 回應:0 |
planner
藍駱馬
火通明的。自動門歡迎光臨謝謝光臨叮咚叮咚地開關,襯得巷子裡一片靜黑,深不可測。一隻野貓竄出來不見。像夜裡的的腸子,靜的,冷不防蠕動一下。
更新時間 :2007-10-01 │ 人氣:4505 │ 回應:13 |
Tang
HR對企業的價值是什麼?
HR對企業的價值是什麼?很多做了許多年的人力資源工作者,常常在夜深人靜時,會自問自己,到底每天這樣忙忙碌碌,到底對企業奉獻了多少價值,而偏偏
更新時間 :2010-10-22 │ 人氣:4398 │ 回應:2 |
彼德
課程公告:「電話行銷實務」
課程公告:「電話行銷實務」 課程名稱:「 電話行銷實務」 課程介紹: 隨著競爭環競的變遷,業務溝通往來的方式異日趨多元,客
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:4391 │ 回應:5 |
讀.冊.人
課程名稱:「CMP行銷企劃師證照班 」
課程名稱:「CMP行銷企劃師證照班 」 課程介紹 : 從行銷計畫撰寫、策略形成到對各部門簡報,您需要哪些基本功?&n
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:4314 │ 回應:1 |
讀.冊.人
冬至閱讀:B2B簡報、掌握三要素
冬至閱讀:B2B簡報、掌握三要素文/吳育宏(LAICA萊卡公司營運協理)由於影像處理與影音科技的發達和普及,多數公司呈現給客戶的官方網站、
更新時間 :2016-12-28 │ 人氣:4308 │ 回應:0 |
讀.冊.人
時間研究(標準工時)
定義在某標準狀態(Standard Condidtion)下,決定由人員操作的工作需要多少時間,這套方法稱之為時間研究。換言之,時間研究就是
更新時間 :2010-08-15 │ 人氣:4245 │ 回應:3 |
Bluce
面試時該穿什麼服裝
面試時該穿什麼服裝,讓許多社會新鮮人大傷腦筋。專家建議,男生以深色斜紋西裝最好,女生則把握純色原則,裙裝褲裝、深色淺色皆可,可以搭配簡單成套
更新時間 :2010-12-09 │ 人氣:4179 │ 回應:0 |
雙全紅茶
義賣所得及年曆書訂購款項匯款收據
義賣所得(含射手座的4100元)及年曆書訂購款項已於12/21匯入財團法人罕見疾病基金會帳戶匯款單-12月21日14,692元匯款單-12月
更新時間 :2010-12-21 │ 人氣:4162 │ 回應:0 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-水瓶座
從動物特性看人格特質
動物特性看人格特質 韓穎 (廣東省東筦某電子科技公司 人力資源管理中心 課長) 人格特質是影響人的行為最大的變數,本文作者是我現在所屬
更新時間 :2009-06-17 │ 人氣:4149 │ 回應:0 |
彼德
課程名稱:「顧客關係管理」、「顧問式行銷」、「行銷管理實
課程名稱:「顧客關係管理」、「顧問式行銷」、「行銷管理實務」課程名稱:顧客關係管理CRM課程時間:0900-1700課程大綱
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:4101 │ 回應:1 |
讀.冊.人
何飛鵬專欄:低潮時享受學習
何飛鵬專欄:低潮時享受學習在一個餐會上遇到數年未見的老部屬,我問他近況如何?他難掩難過之情,告訴我他正在低潮中,他是一個公司
更新時間 :2016-03-31 │ 人氣:4099 │ 回應:0 |
讀.冊.人
《共軍的招募與教育訓練》
使其國防預算的年成長率也達到兩位數。共軍現代化的步調與範疇,令人引以關注。本書乃美國陸軍戰院戰略研究所相關系列叢書中的力著,內容含括近70位
更新時間 :2013-04-24 │ 人氣:4078 │ 回應:114 |
阿楨
邏輯思考工作坊,準備開課了
邏輯思考工作坊,準備開課了 文Zen大 一直很多人在問的邏輯課,最晚今年五月會開了。
更新時間 :2016-02-28 │ 人氣:4052 │ 回應:2 |
Zen大
課程名稱:新竹外貿「簡報力」課程
課程名稱:打從心底認同「簡報力」 一堂傾聽需求、提供對策與解決問題的簡報訓練。 課程地點 : 新竹市光復路二段287號6樓(科技
更新時間 :2017-07-27 │ 人氣:4003 │ 回應:5 |
讀.冊.人
課程名稱:「善用 CRM,發揮效益」
課程名稱:善用 CRM,發揮效益客戶關係管理系統(Customer Relationship Managem
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3984 │ 回應:3 |
讀.冊.人
白露閱讀:「教練式領導」 VS. 「教導式領導」
白露閱讀:教練式領導 VS. 教導式領導最早提出這個概念的,可能是 1970年代的一位美國網球教練Timothy Gallwey,他從教導網
更新時間 :2017-09-05 │ 人氣:3946 │ 回應:0 |
讀.冊.人
【專題分享】魔球—逆境中致勝的智慧
蘭運動家棒球隊,是大聯盟中預算最少、二線球員最多的隊伍但是,這支窮酸球隊卻在外界一片不看好中,不斷贏得比賽,靠的是「投資效益與選才效率」,應
更新時間 :2010-11-23 │ 人氣:3936 │ 回應:2 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-雙魚座
課程公告:「主管管理能力」
課程名稱:「主管管理能力」課程特色: 針對目前環境之變化與工作上之需求,設計下列課程以提昇企業主管之管理能力,強化面對企劃、目標
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3916 │ 回應:1 |
讀.冊.人
課程公告:「企業內訓」
這是企業內訓課程邀約,第一階段共四個單元。方式:企業內部訓練課程名稱: 潛在客戶開發課程大綱:市場開發的概念、客
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3899 │ 回應:4 |
讀.冊.人
人資長(人資總監)「CHO」的角色與職責
資長(人資總監)「CHO」的角色與職責在各家大企業裡除了CEO之外,人資長(人資總監)「CHO」(Chief HR Officer)對於組織
更新時間 :2009-08-28 │ 人氣:3867 │ 回應:1 |
彼德
課程名稱:客戶關係管理(CRM)實務運用技巧
課程名稱:客戶關係管理(CRM)實務運用技巧課程介紹:您了解何謂客戶關係管理(CRM)嗎?您知道CRM的成功關鍵及執行手法為
更新時間 :2016-03-09 │ 人氣:3835 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「時間管理,提昇效能」
課程名稱:「時間管理,提昇效能」課程說明:如何妥善運用時間提升工作效能,儼然成為每個上班族皆應有的思維。組織運作中,每個人能支配的時間似乎很
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:3828 │ 回應:0 |
讀.冊.人
經理人觀點:人力資源管理的策略性角色
經理人觀點:人力資源管理的策略性角色 一、 前言: 人力資源管理是指企業內所有人力資源的取得、運用及維護等一切管理的過程和活
更新時間 :2016-03-29 │ 人氣:3776 │ 回應:0 |
讀.冊.人
法官工作量真的是平常人的兩到三倍嗎?
法官工作量真的是平常人的兩到三倍嗎? 司法院法官工作時數調查研究報告結果出爐 司法院為瞭解法官實際工作環境,以作為未來對內政策
更新時間 :2007-03-17 │ 人氣:3770 │ 回應:0 |
現代俠盜
教育訓練:「經師易得,人師難求」
經師易得,人師難求。古有師者;今謂顧問。與人授業、為人解惑。工作是樂趣,人生就是天堂;工作是義務,人生就是地獄。
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:3770 │ 回應:4 |
讀.冊.人
霜降閱讀:大衛‧艾倫《搞定!:工作效率大師教你:事情再多
霜降閱讀:大衛‧艾倫《搞定!:工作效率大師教你:事情再多照樣做好的搞定5步驟》 書名:《搞定!:工作效率大師教你:事情再多照樣做好的搞定5
更新時間 :2017-10-24 │ 人氣:3718 │ 回應:0 |
讀.冊.人
閱讀何經華 :總裁的十四種競爭力
書名:Vision─總裁的14種優質競爭力作者:何經華曾經,他和多數在美國的中國人一樣,讀書、拿個電腦碩士學位,畢業之後,進入
更新時間 :2016-05-04 │ 人氣:3650 │ 回應:2 |
讀.冊.人
課程公告:「傑出業務主管養成」
課程特色:業務升上業務主管之後,該如何發揮團隊的力量,帶領導團隊的業務夥伴達成更輝煌的業績,透過本課程的引導,使業務主管成為
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3599 │ 回應:19 |
讀.冊.人
白露閱讀:「明年度工作計畫」
白露閱讀:「明年度工作計畫」職場上不要把「工作計畫」當作是交差了事的例行事項,應該要藉這個機會,重新檢視自己的職場生涯規劃。研擬「工作計畫」
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:3536 │ 回應:0 |
讀.冊.人
台灣人的超扯10大請假理由
要從溫暖的被窩爬出來之前,是不是很想打去公司,推說身體不舒服要請假?或者,再過不久,你期待已久的運動賽事就要開打,你會不會隨便胡謅一個理
更新時間 :2011-02-28 │ 人氣:3519 │ 回應:0 |
aya綾
課程名稱:【績效管理與績效面談】
課程名稱:【績效管理與績效面談】課程介紹:每家公司都在進行績效管理,身為人資從業人員,我們都知道建立以績效為導向之組織的重要性,但是,何謂好
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:3367 │ 回應:2 |
讀.冊.人
全面導入內部講師制度
善用ADDIE五項程序、六大構面及五十四個要項,有助發展企業內部的講師制度,並讓知識管理能深化於組織各層面。 文章內容 對於台
更新時間 :2002-05-11 │ 人氣:3350 │ 回應:0 |
麻辣大學老師
復甦就在眼前 搶人大戰一觸即發
政治角力都影響環球經濟,香港作為外向型經濟體亦不能置身事外,但隨著各地逐漸復常,本港即將步向通關,經濟就業環境亦漸趨好轉,許多行業指數長現樂
更新時間 :2022-12-29 │ 人氣:3346 │ 回應:0 |
秦島
芒種閱讀:「卸責、負責、當責」
芒種閱讀:「卸責、負責、當責」聯合報 文/顏長川(哈佛企管專業講師)職場上有許多主管,都知道一定要多雇用幾個比自己能力低的人,才好頤指氣
更新時間 :2016-06-06 │ 人氣:3281 │ 回應:5 |
讀.冊.人
課程公告:「目標管理與績效考核」
課程名稱:目標管理與績效考核課程對象:中階以上主管、 行銷業務主管、行銷及銷售業務等相關人士及對談判有興趣者
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3244 │ 回應:0 |
讀.冊.人
經理人觀點:以部屬為鏡
經理人觀點:以部屬為鏡 一代名君唐太宗曾說:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以知得失。」主管以
更新時間 :2016-04-02 │ 人氣:3235 │ 回應:1 |
讀.冊.人
課程名稱:「與共好團隊有約─如何管人與事」
課程名稱:「與共好團隊有約─如何管人與事」 課程介紹: 主管的角色,可以說是教練、老師。需要能激勵員工士氣,傳授團隊夥伴經驗,解決問題,「
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:3229 │ 回應:1 |
讀.冊.人
領隊實務人力資源培訓班學雜費有補助 報名請早
法人台灣觀光旅遊協會常務理事兼任教育訓練委員會主任委員林明潭,特別提供行政院勞工委員會職業訓練局中區職業訓練中心主辦的99年度產業轉型人才培
更新時間 :2010-09-14 │ 人氣:3222 │ 回應:0 |
浩陽
全民來當經紀人!
為了全台走透透演講,所有讀者和網友都能當我的演講經紀人,方法如下:如果您是公司的員工或福利委員,甚至在人資部門服務,那麼請向你的公司推薦我去
更新時間 :2014-08-25 │ 人氣:3198 │ 回應:62 |
鄭匡宇
什麼人適合做人資
oint檔案,裡面將組織各部門的人用動物來表現,其中人資部門是被用一隻小貓咪,戴著只露出雙眼的紙袋來詮釋!無獨有偶的,這些年不論是我在雅虎知
更新時間 :2010-03-16 │ 人氣:3190 │ 回應:3 |
彼德
【專題分享】《卡特教頭Coach Carter》電影與管
《卡特教頭CoachCarter》是真實案例改編成電影,職場中可衍生許多管理意涵,拋出本議題,歡迎大家一起互動分享:電影內容簡述:卡特教練將
更新時間 :2011-01-19 │ 人氣:3185 │ 回應:1 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-雙魚座
經理人觀點:職場學分,成功特質
經理人觀點:職場學分,成功特質 職場成功特質八種藥方第一是「擺脫負面情緒」:時間是流動的,不要讓自己的情緒一直停留
更新時間 :2016-04-02 │ 人氣:3152 │ 回應:2 |
讀.冊.人
2009年最全的防小人寶典
五的上班族想狠打自己的老闆和同事,使得職場上的爭執與衝突與日俱增,其中有八成的人感到最不爽的是“常被同事扯後腿或中傷”,簡單的說就是“犯小人
更新時間 :2009-04-21 │ 人氣:3137 │ 回應:0 |
無憂
穀雨閱讀:杜書伍《觀念漫談》
穀雨閱讀:杜書伍《觀念漫談》 書名:《觀念漫談:打造將才基因系列》 書名:《觀念漫談:打造將才基因系列》作者:杜書伍 19
更新時間 :2016-04-20 │ 人氣:3129 │ 回應:2 |
讀.冊.人
霜降閱讀:「陪打教練」
霜降閱讀:「陪打教練」作者:司徒達賢、 天下雜誌609期不論是運動、還是組織管理,若能有「陪打教練」,針對個別學員,適時給予挑戰,就能進步飛
更新時間 :2017-10-24 │ 人氣:3119 │ 回應:1 |
讀.冊.人
領導與管理
領導與管理主管扮演的角色既為領導者也是管理者,很多時候也很容易弄混淆這兩種角色的意義與對主管的重要性,有人說領導是天生、天性的,而管理是可以
更新時間 :2011-02-17 │ 人氣:3116 │ 回應:1 |
彼德
芒種閱讀:溝通高手的三大武器
芒種閱讀:溝通高手的三大武器文/顏長川(哈佛企管專業講師) 職場上的溝通高手早已練就三支箭:「作筆記、談數字和說故事」,他會在
更新時間 :2016-06-17 │ 人氣:3102 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「與共好團隊有約─如何管人與事」
課程名稱:「與共好團隊有約─如何管人與事」 課程介
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3077 │ 回應:0 |
讀.冊.人
特別助理
這個公司的人力資源單位,徵人啟事很搞笑。 ----------------------------------------------
更新時間 :2008-04-09 │ 人氣:3075 │ 回應:9 |
毫不留情(James)
立春閱讀:優質簡報、用觀點說服聽眾
立春閱讀:優質簡報、用觀點說服聽眾文/吳育宏(LAICA萊卡公司營運協理)B2B簡報的對象,不外乎客戶、供應商、協力廠商等商業夥伴,都是非
更新時間 :2017-02-16 │ 人氣:3064 │ 回應:1 |
讀.冊.人
部落客,你可以做什麼?http://0rz.tw/934
了web2.0是什麼,其實就是石頭湯(註)的故事。我把抗Hi色聯盟正要掀起的網路人權革命,定義為「石頭湯」群眾智慧的展現。我們沒有中華電信大
更新時間 :2008-07-25 │ 人氣:3055 │ 回應:33 |
艾姬
霜降閱讀:培養接班人要選對方法
霜降閱讀:培養接班人要選對方法作者:司徒達賢、天下雜誌607期經過數十年的產業發展,目前台灣許多企業已經到了必須面對接班的時刻。尤其是對家族
更新時間 :2016-11-17 │ 人氣:3054 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「優質主管養成」
課程名稱:「優質主管養成」 課程特色: 因應全球化競爭環境變化與企業主管職能之需求,提供下列課程以提昇企業主管之管理能力,強
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:3042 │ 回應:4 |
讀.冊.人
寒露閱讀:6張圖看懂什麼叫做「團隊」
寒露閱讀:6張圖看懂什麼叫做「團隊」 授權轉載 MOCOO LEE 常常聽到「團隊力量大」,一個人能力再強,都抵不過一個團隊能完成的事情
更新時間 :2016-03-28 │ 人氣:3026 │ 回應:1 |
讀.冊.人
人力資源心得報告
「才」 富 論 壇: ◎ 人才的重要-- 把我們頂尖二十個人才挖走,那麼我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。--比爾.蓋茲 ◎
更新時間 :2005-12-24 │ 人氣:2928 │ 回應:0 |
janet
人力資源期末考重點
第五章:員工甄選重要性企業競爭逐漸變成為人才爭奪戰,安排適當人才在適當職位上,是一個組織成功的先決條件。員工甄選前的準備1.履歷表2.自傳3
更新時間 :2009-06-18 │ 人氣:2906 │ 回應:0 |
事與非人
落實人才管理策略
落實人才管理策略作者:國立中央大學人資所教授暨EMBA執行長林文政教授 載自 2008.7月份哈佛商業評論,面對高度競爭的 21 世紀,具有
更新時間 :2009-10-18 │ 人氣:2883 │ 回應:0 |
彼德
溝通的重要性
溝通的重要性在職場工作幾乎不管哪個職位,或是擔任什麼工作,都需要運用溝通來與他人來互動,所以溝通的好壞也就有可能,直接影響到工作品質的優劣,
更新時間 :2009-09-04 │ 人氣:2861 │ 回應:0 |
彼德
春分閱讀:黑幼龍《掌握人際5力,職場人人是貴人!》
》作者:黑幼龍美國羅耀拉大學碩士。曾任休斯飛機公司經理、宏碁電腦公司副總經理、光啟社副社長。1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練
更新時間 :2015-04-01 │ 人氣:2835 │ 回應:0 |
讀.冊.人
要及早做好退休規劃~超危險特工
退休其實是每個在職場工作的人總有一天要面對的,退休規劃就變得相對重要,尤其在高齡化、人類生命普遍延長的現今,退休年紀延後或是工
更新時間 :2010-12-08 │ 人氣:2825 │ 回應:1 |
木基
驚蛰閱讀:8種簡報版型
驚蛰閱讀:8種簡報版型 投影片主要版型分為8種,只要掌握好這8種,就能讓觀眾清楚看出你的資料脈絡。 1. 一對一論法:單一證據就可
更新時間 :2017-03-13 │ 人氣:2807 │ 回應:0 |
讀.冊.人
(一下)「個案管理研究上課心得」筆記報告
課時間:13時到15時20分。 記錄第四組:學生陳威名、劉心雅、林正昌 壹、上課實錄: (碧血劍) 真正在決戰時是生死之間人生在後半
更新時間 :2007-03-24 │ 人氣:2753 │ 回應:1 |
ღ轉角*遇到愛ღ清風ღღ
經理人觀點:分享式學習
經理人觀點:分享式學習個人學習不外乎自修、參與實體課程、在職訓練、e-learning,事實上還有一種絕佳的學習法,那就是「分享
更新時間 :2011-05-21 │ 人氣:2739 │ 回應:1 |
讀.冊.人
勝利女神飛彈與我的故事 Part I
勝利女神飛彈與我的故事 Part I 這幾天台灣的新聞都不斷針對兩岸進入正式開放時期而做很多的報導,回想過去在兩岸對峙與冷戰這30-40年
更新時間 :2008-06-14 │ 人氣:2654 │ 回應:0 |
彼德
處暑閱讀:好領導…要學會寬容
處暑閱讀:好領導…要學會寬容經濟日報 文 /張威龍(和春技術學院行銷與物流管理系教授兼校長)一個人去買鸚鵡,看到一隻鸚鵡前
更新時間 :2016-08-31 │ 人氣:2654 │ 回應:1 |
讀.冊.人
荷官媽媽的心底話
巴士上,兩位穿著澳博制服的中年荷官媽媽在聊天。甲說:「現在的年輕人捱少少苦就呱呱叫,以前我們在賭檯前站一天都沒怨言啦
更新時間 :2013-02-13 │ 人氣:2650 │ 回應:4 |
黃曦儀
課程名稱:「人提輔訓計畫」課程
計畫」課程【指導單位】行政院勞工委員會職業訓練局【主辦單位】行政院勞工委員會職業訓練局 職業訓練中心【計畫依據與緣起】依據行政院勞工委員會發
更新時間 :2016-03-08 │ 人氣:2646 │ 回應:2 |
讀.冊.人
大暑閱讀:拉茲洛‧博克《Google超級用人學》
大暑閱讀:拉茲洛‧博克《Google超級用人學》書名:《Google超級用人學:讓人才創意不絕、企業不斷成長的創新工作守則綠》 Work
更新時間 :2016-03-28 │ 人氣:2623 │ 回應:1 |
讀.冊.人
員工個人發展計畫(IDP)的重要性
員工個人發展計畫(IDP)的重要性這幾年越來越多的員工越重視自己未來的個人發展計畫(IDP),而這些需求與壓力也開始衝擊到T/D單位的能力與
更新時間 :2010-09-06 │ 人氣:2585 │ 回應:0 |
彼德
航空城啟動 職訓中心培訓物流人才
物流」實務的訓練場,星期三在桃園職訓中心園區落成啟用。透過實體的「國際物流實務訓練場」,讓受訓學員不單單只是學習理論,更能實際結合操作,可立
更新時間 :2009-12-18 │ 人氣:2571 │ 回應:0 |
小金剛
立春閱讀:人才培訓四大構面
立春閱讀:人才培訓四大構面 一)管理訓練: 管理職能通常所指管理者所需要具備的能力,不同管理職級設有不同的管理職能,每個職能都分別
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:2563 │ 回應:0 |
讀.冊.人
公職熱的結構性成因
公職熱的結構性成因 文/zen 近幾年來,報考公職的人數越來越多,常常上萬人要搶一工作,競爭非常激烈。 對此,不少人都認為
更新時間 :2008-06-28 │ 人氣:2538 │ 回應:6 |
Zen大
人力資本管理 從職能盤點開始!
理與量化? 相信許多企業都曾面臨、正在面臨或一直都在面臨這樣的問題。簡言之,以上問題的答案即是-對企業的人力資本進行有效的盤點!以下從
更新時間 :2007-08-01 │ 人氣:2524 │ 回應:1 |
惠惠
課程名稱:【專案管理與工作分派及問題分析與決策能力】
課程名稱:【專案管理與工作分派及問題分析與決策能力】課程介紹:身為企業核心幹部,應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈?不同
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:2523 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「強效電話行銷技巧」
課程名稱:「強效電話行銷技巧」 課程名稱:「強效電話行銷技巧」
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:2508 │ 回應:4 |
讀.冊.人
你有出書夢想完成嗎?~09/03專書寫作與出版提案密集班
你有出書夢想完成嗎?~09/03/2016專書寫作與出版提案密集班!!!文/Zen大(報名請按此)也許在電子出版與自費出版昌盛的今天,出版一
更新時間 :2016-08-26 │ 人氣:2503 │ 回應:0 |
Zen大
面試Q&A 必勝關鍵報告
* 吳恩文 有工作經驗的人去公司面試一定較佔優勢嗎?那倒未必。 根據我和幾位人力資源主管的經驗,因為面試官對於有工作經驗的人會採
更新時間 :2007-03-01 │ 人氣:2478 │ 回應:0 |
台北光點
吸引力法則都是騙人的?!
半小時,就在路邊“碰巧”遇到該公司負責開發周邊商品的員工。 接著,有位我上個禮拜才打電話想約出來碰面的朋友,就在路邊和我不期而遇,而他的女
更新時間 :2013-02-06 │ 人氣:2436 │ 回應:3 |
鄭匡宇
活動:【杜書伍公開演講】
活動:【杜書伍公開演講】 【台北場】2016/5/21(六)晚上19:00-21:30 地點:行政院人事行政總處公務人力發展
更新時間 :2016-04-23 │ 人氣:2424 │ 回應:0 |
讀.冊.人
萬事達人力跑腿公司─急件快遞物品
萬事達人力跑腿公司─急件快遞物品 服務項目:萬事達專業跑腿服務公司之急件快遞物品服務 時 間:2008年04月15日 11:0
更新時間 :2008-04-15 │ 人氣:2424 │ 回應:0 |
賴先生
做個「Work smart don't work har
做個「Work smart don't work hard」的員工 在職場有個很有趣的現象,同樣是投入時間很努力的去工作,可是有些
更新時間 :2009-11-26 │ 人氣:2411 │ 回應:0 |
彼德
在職生?一般生?
而言,已經成為所謂的「高學歷的職業訓練中心」,大學畢業生為數眾多,運用國家社會資源教育出來的、依照國家教育政策與方向訓練出來的學生,在面對市
更新時間 :2010-03-16 │ 人氣:2393 │ 回應:0 |
木基
課程名稱:「職場成功必備核心職能」
課程名稱:「職場成功必備核心職能」 課程效益:每位上班族都期待自己職場表現出色,順利獲得升遷與加薪。學員透過課程提昇向上管理能
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:2390 │ 回應:1 |
讀.冊.人
清明閱讀:了解顧客的第一步
清明閱讀:了解顧客的第一步 管理大師普哈拉(C. K. Prahalad)1990年就在《哈佛商業評論》指出:「顧客是企業能力
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:2386 │ 回應:0 |
讀.冊.人
人力資源部門是組織的策略夥伴
人力資源部門是組織的策略夥伴人力資源部門樣成為組織的策略夥伴,我想這個口號已經喊響了好多年,只是回頭看看這些年來不管是一些外商企業或是台灣高
更新時間 :2010-03-23 │ 人氣:2358 │ 回應:3 |
彼德
[小傳21]工作(7)非營利組織行銷企劃(1-面試故事)
又開始找工作。 想起離職前,我因為常被副總責罵而不禁對自己能力產生懷疑,但也因此促使我思考自己的長處與專業到底是什麼?回想起大學時主修與擅
更新時間 :2009-06-30 │ 人氣:2354 │ 回應:3 |
Yujane 榆蓁
滾石不生苔
滾石不生苔又到了每年年底的轉換工作的黃金時段,每年這時候有很多人,會開始尋尋覓覓下一個更好的「東家」,其實轉換工作並不是件壞事情,只是要看更
更新時間 :2009-10-29 │ 人氣:2351 │ 回應:0 |
彼德
課程名稱:「職場工作態度與競爭力的培養」
課程名稱:職場工作態度與競爭力的培養 上課地址:台北維格新北市板橋區中山路一段6號5樓 企業電話:07-5572115#202 (林小姐
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:2348 │ 回應:1 |
讀.冊.人
2009_實驗室教師節聚餐
2009_實驗室教師節聚餐帶著第一次的心情參加實驗室近年來的一次聚餐,短短的一場聚餐背後的人力資源真是不可小看,不過也因為這樣的聚餐讓大夥的
更新時間 :2009-10-12 │ 人氣:2339 │ 回應:0 |
闇大
夏至閱讀:主管的兩堂必修課
夏至閱讀:主管的兩堂必修課整理.撰文 陳清稱學理創始者:三隅二不二日本大阪大學教授、知名心理學家。對於領導學派各家理論進行過長期研究,並於1
更新時間 :2017-06-19 │ 人氣:2332 │ 回應:0 |
讀.冊.人
Easy 免費 POS餐飲管理系統--進銷存+可搭出單機
求及時反應給廚房,快速作出利潤的核算,自動生成各種日銷售報表、明細報表、月報表、年報表,生成各種排行榜。 在利用電腦網路與管理軟體
更新時間 :2010-06-29 │ 人氣:2299 │ 回應:1 |
台大會計(証)妹Eve
立秋閱讀:記住一句話:「越努力,越幸運」!
立秋閱讀:記住一句話:「越努力,越幸運」!任何值得去的地方,都沒有捷徑! 一個人越懶,明天做的事就越多! 活著就意味著,
更新時間 :2015-08-11 │ 人氣:2263 │ 回應:0 |
讀.冊.人
【禁聞】不祥之兆?大型外企撤離中國
中國今年六月以來,一連串罷工事件引發的加薪潮,以及最近人民幣升值,全球最大人力資源公司之一的萬寶華(Manpower)首席執行官傑夫‧喬瑞斯
更新時間 :2010-07-19 │ 人氣:2243 │ 回應:0 |
小金剛
98年經濟部所屬國營事業新進職員聯合招考預定7月報名,9
一、 報考資格:年齡不限、性別不拘,專科以上畢業並符合各甄試類別所訂科系者(男性應考人須已服兵役或免役)。 二、 招考
更新時間 :2009-05-04 │ 人氣:2237 │ 回應:0 |
李如霞老師工作室
社區營造的典範-新港板頭村
新港鄉板頭村是近年最熱門的景點之一,它原本只是一個默默無聞的小村落,透過社區整體營造的方式,結合政府
更新時間 :2011-02-12 │ 人氣:2226 │ 回應:1 |
lizard2367
WEF:星旅遊業競爭力 排名全球第10
力報告顯示,新加坡旅遊業競爭力排名全球第10名,是唯一進入前10名的亞洲國家。 這份報告指出:新加坡過去一年在旅遊和資訊通信科技兩方面
更新時間 :2009-03-06 │ 人氣:2217 │ 回應:0 |
台北光點
雨水閱讀:五步驟建立師徒制
雨水閱讀:五步驟建立師徒制尊師重道的觀念深植國人心中,因此古諺有云:「師者,傳道、授業、解惑也。」、「一日為師,終生為父。」
更新時間 :2016-03-29 │ 人氣:2213 │ 回應:2 |
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如何帶菜鳥員工
外,也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色,協助新人盡快進入狀況。 撰文/陳芳毓本文摘錄自全球華文行銷知識庫 為什麼新進人員的
更新時間 :2009-11-13 │ 人氣:2201 │ 回應:1 |
彼德
課程名稱:「簡報技巧」
課程名稱:「簡報技巧」 課程介紹: 簡報,不只是簡報。 簡報技巧已成為職場生涯最迫切的需求。如何抓住客戶的心, 簡報是決定買賣成交、
更新時間 :2016-03-27 │ 人氣:2196 │ 回應:5 |
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權威 人生修維的後照鏡
權威 人生修維的後照鏡文/zen(本文發表於2010/7/14自由時報上班一族版)看人力銀行的求職職缺,找工作的時候,你第一眼會瞄哪裡? &
更新時間 :2010-07-14 │ 人氣:2192 │ 回應:0 |
Zen大
大寒閱讀:永松茂久《好主管的覺悟》
大寒閱讀:永松茂久《好主管的覺悟》書名:《好主管的覺悟:用最少力氣打造精銳團隊的技術》黙っていても人がついてくる リーダーの条件作者:永松茂
更新時間 :2016-03-27 │ 人氣:2165 │ 回應:1 |
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課程名稱:認識CRM,與「客戶管系管理」有約
課程名稱:認識CRM,與「客戶管系管理」有約課程目標:本課程將協助學員建立對CRM的認知,並透過由CRM資料庫中進行資料管理
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:2163 │ 回應:0 |
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課程公告:「專案管理實務」
課程名稱:「專案管理實務」訓練課程對象:中階主管、管理幹部、 基層主管、專案經理等課程內容:1.專案的定義與特性2
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:2160 │ 回應:0 |
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奠定人力資源發展基礎─工作分析與關鍵職能發展
奠定人力資源發展基礎─工作分析與關鍵職能發展 作者:廖經維 出處:http://mymkc.com/article/?q=21380
更新時間 :2012-07-12 │ 人氣:2130 │ 回應:0 |
planner
全球化時代,企業未來的人力資源管理與策略
全球化時代,企業未來的人力資源管理與策略專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群 副總經理曾江華網路讓資訊的傳遞同步化,真正達到了天涯若比鄰的境
更新時間 :2010-03-16 │ 人氣:2110 │ 回應:0 |
彼德
課程公告:「專案管理」
適合對象:專案經理參與專案管理的相關人員,如負責產品引進、組織規劃、制度建立、系統發展及研究開發等產品經理專案導向的企業部門相關
更新時間 :2016-03-10 │ 人氣:2097 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程資訊:「企劃案寫作與簡報技巧 」
課程資訊:「企劃案寫作與簡報技巧 」課程介紹 :從行銷計畫撰寫、策略形成到對各部門簡報,您需要哪些基本功? 傳統4P已經變成
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:2072 │ 回應:1 |
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春分閱讀:凱倫.霍夫《上台本事》
春分閱讀:凱倫.霍夫《上台本事》 書名:《上台本事:我很棒!只是有點怯場。不怕犯錯就能在任何場合侃侃而談!》 Be the Best
更新時間 :2016-03-29 │ 人氣:2058 │ 回應:3 |
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價格
工作是有行情的,可以參照的資料很多,比如說國內有幺洞四薪資報告、亞太區有會閱和莫瑟,亂開薪水,丟臉的只有公司和公司刊登的這個職缺。 這
更新時間 :2022-04-06 │ 人氣:2048 │ 回應:0 |
Montblanc
態度(Attitude)決定你的成就高低
態度(Attitude)決定你的成就高低 你的態度是你最重要的資產之一。你能否掌控生命給你的一切,取決於你的態度和你的思想。就我個
更新時間 :2009-11-23 │ 人氣:2044 │ 回應:1 |
彼德
穀雨閱讀:凱文.艾希頓《如何讓馬飛起來》
穀雨閱讀:凱文.艾希頓《如何讓馬飛起來》書名:《如何讓馬飛起來:物聯網之父創新與思考的9種態度》 作者:凱文.艾希頓Kevin
更新時間 :2016-04-28 │ 人氣:2043 │ 回應:0 |
讀.冊.人
芒種閱讀:其實,重點不是高跟鞋
芒種閱讀:其實,重點不是高跟鞋聯合報文/王文華(作家,「夢想學校」創辦人)畢業季,實習生問我:「我要去面試了,很緊張,怎樣才能留下完美的
更新時間 :2016-06-07 │ 人氣:2038 │ 回應:0 |
讀.冊.人
秋分閱讀:好企劃一頁剛剛好
秋分閱讀:好企劃一頁剛剛好書名:《好企劃一頁剛剛好:簡單四步驟OGSM,再複雜的計劃,都能說清楚》 The 1 Page Busine
更新時間 :2015-09-30 │ 人氣:2010 │ 回應:3 |
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驚蛰閱讀:主管五要
驚蛰閱讀:主管五要一、要做好經驗傳承: 主管就算工作能力超強,限於時間與體力,不能事必躬親,更無可能包辦工作,應將寶貴經驗傳授給部屬,認知「
更新時間 :2017-03-04 │ 人氣:2010 │ 回應:0 |
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角度不同看法也不同
角度不同看法也不同 不同人對一件事情會有不同的解讀,端看自己從什麼角度來看事情,當兩人從不同角度去看事情,可能因為沒有交集,而產生激辯或是
更新時間 :2007-12-30 │ 人氣:2008 │ 回應:1 |
彼德
秋分閱讀:見城 徹《人生是一個人的狂熱》
閱讀:《人生是一個人的狂熱:日本暢銷書之神見城徹化憂鬱為驚人能量、解工作與生活之苦的生存之道》 書名:《人生是一個人的狂熱:日本暢銷書之神
更新時間 :2016-09-22 │ 人氣:1996 │ 回應:0 |
讀.冊.人
冬至閱讀:高層全力支持、為何仍不成功
冬至閱讀:高層全力支持、為何仍不成功作者:司徒達賢 、天下雜誌611期領導人高度支持,有錢也有人力的方案,為何還是推動不順?問題可能出在:
更新時間 :2016-12-27 │ 人氣:1981 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「簡報與口語表達」
課程名稱:「簡報與口語表達」 課程說明: 簡報,不只是簡報。 簡報技巧已成為職場生涯最迫切的需求。如何抓住客戶的心,簡報是
更新時間 :2016-05-09 │ 人氣:1966 │ 回應:0 |
讀.冊.人
[2009] 獵人頭
前幾天正與老闆以及品牌商餐敘的場合上,來了一通「不速之電」「元素經理,你好」『您好...請問是?』「經理現在方便講電話嗎?」『嗯
更新時間 :2009-11-08 │ 人氣:1927 │ 回應:7 |
元素
課程名稱:「銷售成交與談判技巧」
課程名稱:「銷售成交策略與談判技巧」 課程說明: 商務談判,不是爭輸贏,而是要雙贏! 談判過程中,懂得洞悉對方立場,善用各種優勢條
更新時間 :2015-10-28 │ 人氣:1925 │ 回應:0 |
讀.冊.人
經理人觀點: 達成雙贏談判7大招式
達成雙贏談判的7大招式 職業(以及個人)生涯,隨時都會受談判協商結果的影響。其實大部分人每天的工作,都會耗費大半的時間在
更新時間 :2016-03-29 │ 人氣:1925 │ 回應:0 |
讀.冊.人
評日劇<派遣女王>之一...... 委外與2688增置教
前陣子看完日劇,台灣翻譯做 學校裡有2688增置教師,角色就像派遣員一樣,而從管理學人力資源管理的角度來看就是(outsourcing
更新時間 :2008-07-30 │ 人氣:1920 │ 回應:2 |
流浪者
立夏閱讀:「量化」員工貢獻度,績效賞罰
立夏閱讀:「量化」員工貢獻度,績效賞罰 如何運用大數據,深入分析既有員工的工作狀態,協助高階主管和人力資源部門合力擬定出更細緻、有
更新時間 :2017-05-04 │ 人氣:1913 │ 回應:0 |
讀.冊.人
經理人觀點:主管應具備新培訓觀念
主管應具備新培訓觀念企業培訓的主要目的,可以用KFC來形容,K代表knowledge、 F代表friends
更新時間 :2016-03-30 │ 人氣:1911 │ 回應:0 |
讀.冊.人
人力資源管理讀書心得報告
人力資源管理讀書心得報告 書 名:共好! Gung Ho! 原 著:肯.布蘭佳 Ken Blanchard 雪爾登.包樂斯 S
更新時間 :2005-12-26 │ 人氣:1909 │ 回應:0 |
Corrina
任用外勞?
一直以來我並不支持任用外勞,尤其在失業率節節上升的經濟環境,總認為應該優先讓本國人有工作機會。 但是,2007年當公司需要人力時,登報
更新時間 :2009-03-28 │ 人氣:1908 │ 回應:3 |
悠紙生活館
小滿閱讀:巨量資料(Big Data)
小滿讀:巨量資料(Big Data) 預測未來、創造商機的資料智慧 巨量資料(Big Data)和我們的生活究竟有什麼關
更新時間 :2016-05-31 │ 人氣:1903 │ 回應:0 |
讀.冊.人
立冬閱讀:心的反彈力、把壞事變好事
立冬閱讀:心的反彈力、把壞事變好事 作者:洪蘭、天下雜誌609期 逆境不是問題,態度才是。挫折能刺激人的內心,從經驗中學
更新時間 :2017-11-01 │ 人氣:1895 │ 回應:0 |
讀.冊.人
外來的和尚會念經
外來的和尚會念經 文/zen(本文發表於2011/5/3自由時報上班一族版) 空降部隊,令許多職場上班族感到憤怒,無法理
更新時間 :2011-05-03 │ 人氣:1880 │ 回應:0 |
Zen大
關於獵人頭
拜訪和職缺開發、了解客戶背景、職缺規格 2.尋找合適人選、開發來源管道、了解人選資格並予以推薦 3.最後還有售後服務,包含對客戶的持
更新時間 :2004-07-02 │ 人氣:1880 │ 回應:0 |
rinchen
竹滬國小木箱鼓社對校外新的名稱
竹滬國小木箱鼓社 對校外名稱正式統一名為箱子樂團 以簡化統一名稱問題原有後勤支援義工家長群命名為 木箱鼓發展協會將以更多人力資源 繼續為這一
更新時間 :2010-02-20 │ 人氣:1861 │ 回應:0 |
木絃琴樂團
清明閱讀:引導員工主動投入的關鍵
清明閱讀:引導員工主動投入的關鍵 文/邢憲生(資深企管顧問) 在上課時有些學員會向我表示,公司基於人事成本上的考量,常常在組織的人力編
更新時間 :2017-04-05 │ 人氣:1842 │ 回應:0 |
讀.冊.人
20070118我當副理的第一天
----------- 壹、茲核定: 一、「型錄事業部平面設計處」陳麗滿副理晉升經理。 二、「型錄事業部商品企劃處」李佩芳襄理晉升
更新時間 :2008-01-20 │ 人氣:1817 │ 回應:4 |
天使寶貝よしこ
老二哲學
老二哲學 在組織最可不容易學習,卻也是最重要的哲學就是「老二哲學」,從古自今不管任何成功的人,都是因為自己很成功的「老二哲學」,才可以能讓
更新時間 :2008-02-27 │ 人氣:1813 │ 回應:0 |
彼德
長榮倉儲~看飛機~
星期三~下午~因為上國際人力資源管理要來個校外參訪所以要大家盛裝不要穿太隨便~而且參訪的是台灣著名的倉儲~長榮集團旗下的長榮倉儲車上大家有點
更新時間 :2009-11-26 │ 人氣:1811 │ 回應:3 |
JK_Chien
薪資所得不漲,怨不得別人
薪資所得不漲,怨不得別人 文/zen (本文寫於2010/6/7,弔詭的是,當你以為投資理財能幫你儲蓄未來的
更新時間 :2010-06-14 │ 人氣:1804 │ 回應:0 |
Zen大
掌握員工訓練需求
&nbs
更新時間 :2009-10-10 │ 人氣:1789 │ 回應:0 |
彼德
晉升的陷阱
晉升的陷阱在階層組織中,員工最大的風險在於,缺乏了解自我爬到哪裡最合適的智慧;對企業而言,最大的風險在於,缺乏可正確評量員工是否具備「晉升力
更新時間 :2009-12-22 │ 人氣:1774 │ 回應:0 |
彼德
軟體專案管理第十一週課程心得_Organizationa
and Project 第八組三位同學分別報告了【軟體專案管理】的第十章 專案組織與團隊運作
更新時間 :2010-12-06 │ 人氣:1754 │ 回應:0 |
IT肥蝦
擊墜三五二架的黑色惡魔.
機. 當然能夠有此戰果,也跟敵人戰機的數量實在太多(德國飛行員不怕沒有機會遇到大批敵機,盟軍飛行員的處境卻完全相反),以及德國在中
更新時間 :2010-02-13 │ 人氣:1753 │ 回應:7 |
AVC˙MMDCCLXIII
數字的心理意義
必吃的另一大美食。 陳處長是我在近兩年擔任經濟部中小企業處電子化服務團顧問,輔導200家中小企業中,少數會讓我願意留下手機號碼,並且成
更新時間 :2005-04-09 │ 人氣:1747 │ 回應:0 |
Alex
立冬閱讀:主管,五步驟,學習教導
立冬閱讀:主管,運用五個步驟,學習如何教導1.明確的規劃成功教導需要有結構良好的內容、明確的目的,和階段性目標。一開始,要有系統地概述流程,
更新時間 :2017-11-01 │ 人氣:1733 │ 回應:2 |
讀.冊.人
消費主義與人類廢棄物
消費主義與人類廢棄物 文/Zen大 最近一陣子,台灣社會為了勞工的最低薪資與退休金問題,吵得不可開交,勞團還動員上街抗議
更新時間 :2013-03-26 │ 人氣:1722 │ 回應:0 |
Zen大
[中国] 缺工問題嚴重
p; 2010.02.20 05:20 pm 羊城晚報報導,農曆春節假期結束後,估計加工製造、物流、餐飲、旅遊行業的缺工情形,將
更新時間 :2010-02-24 │ 人氣:1715 │ 回應:0 |
frank
立夏閱讀:當責不讓,不再沒肩膀!
立夏閱讀:當責不讓,不再沒肩膀!文 / 李筑音 、Cheers雜誌138期 經理人最忌「硬不起來」,不論你是企業的高階主管,或
更新時間 :2016-05-16 │ 人氣:1709 │ 回應:0 |
讀.冊.人
近年來加拿大政府建構文官培訓制度
國中高階主管發展核心能力之啟示 (民國九十三年三月) 節錄片段文官體系的能力提升: 加拿大文官體系在近年遭逢組織變遷,促使其機構採行新的途徑
更新時間 :2005-12-24 │ 人氣:1708 │ 回應:2 |
張恆
香港63%公司 首季凍結招聘
根據香港公佈最新調查顯示,受到金融海嘯影響,有63%的受訪香港企業表示,今年第一季將凍結招聘新員工,另外有18%的企業表示,將減少招聘人數,
更新時間 :2009-03-17 │ 人氣:1708 │ 回應:0 |
niefengyun
如何做好人資客服代表(Account Service O
我們能夠先定位AO角色,然後再分析「人資客服代表」的專業能力,重新調整彼此分工,可能比較容易達到我們的預期目標。 這幾年有很多台灣企業的H
更新時間 :2009-08-25 │ 人氣:1701 │ 回應:0 |
彼德
我是馬克:做事&做人
做事&做人我遇到過不少辦事能力極強的人,做事認真無比且願意為公司赴湯蹈火,這種人憑著一股天地有正氣的衝勁,只專心做事,不分心做人,雖
更新時間 :2010-11-18 │ 人氣:1693 │ 回應:0 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-雙魚座
二十年了,繼續走著的我和他-終究
丟出辭呈了,第一次進廣告公司,也不會再進這樣的產業。沒有遺憾,雖然覺得浪費了近三年的生命。這個產業太變態,竟日在處理人與人之間的問題,根本沒
更新時間 :2010-07-28 │ 人氣:1682 │ 回應:5 |
Montblanc
【人力資源】閃跳族 去年82萬人新高
閃跳族 去年82萬人新高 【聯合報╱記者許玉君、許韶芹/台北報導】 2007.12.02 02:58 am 國內
更新時間 :2007-12-02 │ 人氣:1675 │ 回應:1 |
小金老師
重新定義的薪酬價值觀
人力資源主管常常在召募新人時,會碰到一個實際又矛盾的問題-- 要以什麼價值標準來用人呢?在候選名單中,往往有些人能力就是強,潛力就是好,可
更新時間 :2004-10-11 │ 人氣:1675 │ 回應:0 |
英語小王子
領導魅力的重要
鍵就在主管個人的魅力上。 這些天在處理一些事情,發現組織人的問題是否能夠圓滿處理,單位的主管扮演非常重要的角色,實務
更新時間 :2010-12-22 │ 人氣:1662 │ 回應:1 |
彼德
馬鞍山611事件
「我是領導」,話語背後的權力潛意識 6月11日18時40分,馬鞍山市花山區旅遊局局長汪國慶開車行至湖北東路大潤發賣場附近,與行人胡某發生口角
更新時間 :2010-06-15 │ 人氣:1662 │ 回應:0 |
老山羊
課程名稱:「業務銷售談判和成交技巧」
課程名稱:「業務銷售談判和成交技巧」 課程效益: 了解業務銷售技巧 如何促動客戶心裡層面促進成交機會 課程效益:了解業務銷售技巧如何
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:1657 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「企業讀書會之推動與帶領實務」
課程名稱:「企業讀書會之推動與帶領實務」 課程目的: 企業關鍵人才(Key Talent)的培育與發展,已成為目前人力資源最夯也最重要的
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:1656 │ 回應:0 |
讀.冊.人
預防職災 桃園工安逗陣行
夠透過這種走動教育的方式,傳達職災預防的重要性。桃園縣政府希望藉此活動表達重視工安的理念,同時期待縣內產業朝向工作環境「零災害」的目標邁進。
更新時間 :2009-10-16 │ 人氣:1647 │ 回應:0 |
niefengyun
處暑閱讀:建立跨部門人脈、為企業戰力加分
處暑閱讀:建立跨部門人脈、為企業戰力加分作者:司徒達賢、天下雜誌605期 想要達到組織綜效,員工不能關在自己「圈子」,部門之外的人際關
更新時間 :2016-09-06 │ 人氣:1641 │ 回應:0 |
讀.冊.人
立秋閱讀:讓壓力變成你的正能量
立秋閱讀:讓壓力變成你的正能量作者:吳怡靜、天下雜誌604期你有壓力症候群嗎?工作壓力成為折磨你生活的元兇嗎?重新思考壓力的作用,讓壓力
更新時間 :2016-08-20 │ 人氣:1630 │ 回應:0 |
讀.冊.人
如果“門將”是一種個性
2002年卡恩在世足賽的表現 看世足賽的同時,我常常一邊欣賞著每位球員的表現,一邊在腦海中對自己和周遭朋友
更新時間 :2010-06-29 │ 人氣:1618 │ 回應:1 |
希拉
穀雨閱讀:南西.杜爾特《跟誰簡報都成功》
穀雨閱讀:南西.杜爾特《跟誰簡報都成功》 書名:《跟誰簡報都成功:表達力╳故事力╳說服力如何一次到位!》 作者:南西.杜爾特Nancy
更新時間 :2016-04-13 │ 人氣:1616 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「品牌經營核心能力」
課程名稱:品牌經營核心能力 課程介紹: 企業愈來愈關注品牌能為企業帶來的效益,但是企業在建立品牌時的第一道門檻就是人、錢、時間與
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:1614 │ 回應:2 |
讀.冊.人
尊重別人與被別人尊重
尊重別人與被別人尊重 人是自私的動物,往往都希望得到別人的尊重,但是卻不一定會去尊重別人,甚至還會去輕蔑他人,當然得不到別人的尊重
更新時間 :2009-11-16 │ 人氣:1610 │ 回應:0 |
彼德
「你的下一步是什麼?」談職涯規劃的重要性
「你的下一步是什麼?」談職涯規劃的重要性職涯規劃是人力資源很重要的議題,人常常自滿於現在的表現與一切,卻鮮少從職涯發展的角度去思考與對自己職
更新時間 :2009-08-23 │ 人氣:1605 │ 回應:0 |
彼德
財團法人罕見疾病基金會 感謝函
財團法人罕見疾病基金會 感謝函
更新時間 :2011-06-03 │ 人氣:1597 │ 回應:0 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-水瓶座
夜間新聞時段
亞太地區 倒數第四 我明年加薪僅4.7% 上班族:工作三年未調薪 明年機會也不高 【陳嘉恩╱台北報導】最新調查顯示,國內去年有高
更新時間 :2007-11-27 │ 人氣:1596 │ 回應:2 |
powang4
課程名稱:「簡報企劃與表達技巧」
課程名稱:「簡報企劃與表達技巧」 課程說明:優秀企畫專案,結合令人印象深刻簡報往往是爭取訂單的最大利器。企業莫不竭盡心思、展現創意將企劃構
更新時間 :2017-06-05 │ 人氣:1594 │ 回應:0 |
讀.冊.人
林富祺 老師
p; 景明化工有限公司 管理‧業務‧物流部經理 新竹科學
更新時間 :2012-10-17 │ 人氣:1580 │ 回應:1 |
華肯企管
第二個澳洲人
力圖振作的我開始埋頭努力的在網路上的人力資源填寫履歷 先找個工作先吧 ! 總得先把日子安頓好之後才有個新的開始 我又是這樣跟自己講
更新時間 :2008-08-19 │ 人氣:1573 │ 回應:4 |
Instinct
立春閱讀:簡報
立春閱讀:簡報麥肯錫簡報的基本結構是,用7張簡報,就能說清楚一個議題(如下圖一)。 簡報順序是,先說結論(最想傳達的事),再說明證據與理由
更新時間 :2017-02-05 │ 人氣:1544 │ 回應:0 |
讀.冊.人
驚蛰閱讀:培訓,就像姜太公釣魚
驚蛰閱讀:培訓,就像姜太公釣魚培訓就像姜太公釣魚,願者上鈎。 一套教材要培訓一群人,就會因各人學習能力優劣、經驗歷練多寡,產生不同的學習
更新時間 :2017-03-05 │ 人氣:1540 │ 回應:0 |
讀.冊.人
行雲流水的忙碌
太好了你已經來了,樓下的電腦出貨系統有問題,你可不可以去一下。 放下喝了兩口的咖啡和咬了一半的吐司,Kenneth就到了樓下。 十點
更新時間 :2003-12-09 │ 人氣:1539 │ 回應:0 |
ken
穀雨閱讀:教育訓練評鑑
穀雨閱讀:教育訓練評鑑教育訓練評鑑四層次:反應層次(Reaction Level)、學習層次(Learning Level)、行為層次(Be
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:1539 │ 回應:0 |
讀.冊.人
夏至閱讀:習慣決定機會、品格決定命運
運作者:洪蘭、天下雜誌547期團隊時代,品德和習慣的重要性,絕不亞於學識和能力。 才智天生,但改掉壞習慣、養成好習慣,不只影響觀感,更決定升
更新時間 :2016-06-26 │ 人氣:1539 │ 回應:0 |
讀.冊.人
立夏閱讀:聯盟世代
立夏閱讀:聯盟世代書名:《聯盟世代:緊密相連世界的新工作模式》 The Alliance: Managing Talent In
更新時間 :2016-06-23 │ 人氣:1528 │ 回應:0 |
讀.冊.人
何為訓練需求評估
何為訓練需求評估 訓練是組織培育人力不可或缺的手段,組織效能的提升有賴於有效的訓練活動,而訓練需求評估則是規劃有效訓練的首要步驟,本節首先
更新時間 :2008-04-10 │ 人氣:1527 │ 回應:0 |
彼德
人力資源管理的未來是什麼?
人力資源管理的未來是什麼?在這個競爭時代,凡事都要記取過去經驗,立足現在的舞台而思考未來的方向與下一步;說真的人力資源走了數十年之後,到底人
更新時間 :2010-04-09 │ 人氣:1523 │ 回應:0 |
彼德
課程名稱:「業務溝通談判與協商技巧」
課程名稱:「業務溝通談判與協商技巧」上課時間:09:00~16:00課程大綱:1.談判的定義2.成功的談判是什麼3.談判常見
更新時間 :2016-03-08 │ 人氣:1518 │ 回應:3 |
讀.冊.人
最近在傷腦筋的事…
不知道為什麼,我家董先生每學期都不免會修到那種要「搬出一堆聲光道具或影音產品來展示自身文化」的課程! 也就是說,這些來自各國族的博士
更新時間 :2008-09-12 │ 人氣:1514 │ 回應:23 |
希拉
看歷史人物身在江湖裡如何生存?(6)
和白起死於非命,廉頗鬱鬱而終,樂毅和田單雖然屬自然死亡,不過觀其一生也是頗多凶險,更別說樂羊為了上位吃掉自己的兒子,孫臏輕信同學而變成殘障人
更新時間 :2017-08-01 │ 人氣:1495 │ 回應:0 |
幻羽
雨水閱讀:主管 8個激勵原則
雨水閱讀:主管 8個激勵原則主管能夠明確定義「目標是什麼」的經理人,能讓自己提高效能與更為目標導向,也能激勵人心,讓部屬感受到工作的真正價值
更新時間 :2017-02-19 │ 人氣:1486 │ 回應:0 |
讀.冊.人
菩薩畏因,眾生畏果
因果循環,乃是大修行者對因果關係清清楚楚、明明白白,所以種因時心念自然、受報時不疑所受,這才是我等俗夫心嚮往之的智慧世界。最近富士康十二跳事
更新時間 :2010-05-27 │ 人氣:1481 │ 回應:3 |
heimy
緬甸印象
生平唯一的一次去到緬甸,是在2002年10月6日~10月9日,是專程為了赴仰光簽約去的。因為從事的是人力資源領域的工作,外籍人力亦屬於人資的
更新時間 :2008-01-14 │ 人氣:1473 │ 回應:1 |
ADAM
《親師新主張》
,教師應善用各種溝通管道,如:電訪、親自家訪、班親會、家庭聯絡簿、班級刊物以及班級網站等,隨時與家長保持密切地聯繫,將自己的教學理念與家長溝
更新時間 :2008-04-19 │ 人氣:1466 │ 回應:5 |
阿楨
原來人家是這樣培育人才的
培養人才一直都是大公司很重要的工作但是許多小公司卻不願意培養人才 都希望聘請到的是便宜又好用看看成功的企業怎麼做?晶華、康是美 每年砸數千萬
更新時間 :2013-03-07 │ 人氣:1460 │ 回應:1 |
tiffany
面對自己的缺點
面對自己的缺點 人不怕有缺點,怕的是無法面對自己的缺點,還有人根本從不承認自己有缺點,有句古諺說「人非聖賢,誰能無過?」,當一個人面對自己
更新時間 :2008-08-04 │ 人氣:1460 │ 回應:1 |
彼德
芒種閱讀:柯爾・諾瑟鮑姆・娜菲克斯《Google必修的圖
芒種閱讀:柯爾・諾瑟鮑姆・娜菲克斯《Google必修的圖表簡報術》 書名:《Google必修的圖表簡報術:Google總監
更新時間 :2016-06-20 │ 人氣:1453 │ 回應:0 |
讀.冊.人
對岸磁吸…後ECFA人才危機 我國配套措施?
介機構的領導,對方希望能以優厚的待遇條件吸引台灣人才,使我驚覺中國已開拓出對台人才的磁吸環境。此番兩岸經濟合作協議(ECFA)的簽訂,政府應
更新時間 :2010-03-30 │ 人氣:1449 │ 回應:0 |
台北光點
態度是成功的關鍵
態度是成功的關鍵人的成功因素有很多項,而最重要的莫過於「態度」,因為如果一個人空有能力或是聰明才智,或是擁有很好的家庭背景與關係,但是卻欠缺
更新時間 :2010-02-22 │ 人氣:1446 │ 回應:1 |
彼德
“國際CEO 書院” 創立始末
2009. 3. 13 去年 (2008) 十月裡,於一次和台灣發展研究院董事長梅可望博士、超
更新時間 :2012-07-17 │ 人氣:1436 │ 回應:3 |
CT
八大條件,找一個有操守的變形蟲
大報求職版刊登「儲備幹部」招募廣告,這是花旗每年的例行性事務,招募對象以企管研究所或商研所的畢業生為主。頂著第一外商銀行的光環,共吸引近一千
更新時間 :2002-06-11 │ 人氣:1432 │ 回應:0 |
尚未設定
面臨危機時HR能做什麼?
面臨危機時HR能做什麼?最近天災與人禍連連,很多企業面臨了前所未有的嚴峻的挑戰,這對人資人員也是挑戰與考驗,但換種角度來看,卻也是HR能表現
更新時間 :2011-03-21 │ 人氣:1431 │ 回應:0 |
彼德
萬事達人力行銷平台-求才篇
您在找工作嗎?不要懷疑? 『徵』的是您 (男女不拘)工讀生、二度就業人士、 家庭主婦、退休人員、呷飽很
更新時間 :2007-12-10 │ 人氣:1427 │ 回應:10 |
賴先生
HRM人力資源管理軟件的六大功能模塊分別是哪些?都有哪些
人力資源管理軟件可以幫助企業有效地解決人力資源管理問題,同時也可以發揮人力資源管理規范化和效率化的作用。人力資源管理軟件包括六個人力資源管理
更新時間 :2021-11-05 │ 人氣:1418 │ 回應:0 |
edwinacm
最後的黃埔生
最後的黃埔生 明天是母校陸軍官校建校85周年校慶,當年在官校唸書時,校史館都會標註著,學校在大陸時期叫做「黃埔軍校」,是從1-2
更新時間 :2009-06-15 │ 人氣:1413 │ 回應:0 |
彼德
從香港看亞太金融中心之壯志
」的成功經驗為例,認為該國具有低廉的租稅環境、是區域經濟整合的首選(成為外商企業進入「歐盟」的跳板)、能運用全球化語言(是「歐盟」英語系國家
更新時間 :2008-09-13 │ 人氣:1413 │ 回應:1 |
台北光點
『如何運用《孫子兵法》智慧於人力資源管理』心得分享
近日接到「如何運用《孫子兵法》智慧於人力資源管理』的講座訊息,身為人資工作者,當然不能錯過的啊。藉此機會在此就跟大家分享蕭新永老師在
更新時間 :2011-06-30 │ 人氣:1401 │ 回應:0 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-天秤座
適合比喜歡更重要
適合比喜歡更重要很多人選擇工作或選擇科系甚至選擇情人,常常都會以喜歡作為優先考量,只是有時候喜歡的人與事,卻不代表是適合自己的個性與性格,而
更新時間 :2010-12-13 │ 人氣:1401 │ 回應:0 |
彼德
課程名稱:「行政人員核心職能」訓練
課程名稱:行政人員核心職能訓練 課程大綱: 1.如何有效做好會議管理 2.如何與其他部門進行有效溝通 3.不同類型人員溝
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:1396 │ 回應:0 |
讀.冊.人
台灣職場新鮮人下一個競爭對手來自...全世界
* 蔡翼擎 「全球化的人力市場已經開始!」藝珂(Adecco)台灣分公司總經理陳玉芬以Adecco的全球經驗呼籲,年輕世代注意人力資源
更新時間 :2008-04-11 │ 人氣:1395 │ 回應:0 |
台北光點
【禁聞】官方公佈工資「被增長?」
工薪資漲幅增長了12%。不過,大陸民眾普遍對自己的薪水漲幅「沒甚麼感覺」。那麼,中國社會真正的心聲是甚麼?請看以下的報導。《新浪財經》報導說
更新時間 :2010-12-30 │ 人氣:1393 │ 回應:0 |
小金剛
小寒閱讀:吳育宏《B2B聖經》
小寒閱讀:吳育宏《B2B聖經》 書名:《90%高級主管出身業務,B2B聖經:領高薪、晉升快、認識大老闆,這是你最快成功的捷徑!》&
更新時間 :2016-03-27 │ 人氣:1382 │ 回應:0 |
讀.冊.人
沒有人是不能被取代的
任何人任何職務都是這樣,這是我在職場擔任人力資源工作這麼多年,經歷過多家公司,得到的很大的認知。 在筆電公司、在製衣廠集團、在網路旅行社是這
更新時間 :2009-02-24 │ 人氣:1377 │ 回應:2 |
Montblanc
如何掌握新人到職後的關鍵期
工作,而這個工作除了是HR的責任外,直接主管更是直接影響新人去留的關鍵,畢竟直接主管是真正的人員管理,也是部門氣氛營造的主導者。
更新時間 :2009-10-18 │ 人氣:1371 │ 回應:0 |
彼德
清潔工的啟示
有一個中年失業男子,找工作找了很久都找不到,結果看到微軟在徵清潔工,就前去應徵。微軟的人力資源主管在面試後問他:「你會不會上網?如果你有被錄
更新時間 :2012-09-05 │ 人氣:1364 │ 回應:2 |
ken
人力資源其實是人來的
七十六萬人,幾乎是回歸時的兩倍,有人擔心其他社會配套跟不上,也有人認為「人多好辦事」,人多了所有問題仍然可以解決,在坐的劉羨冰校長忽然說:「
更新時間 :2012-11-01 │ 人氣:1343 │ 回應:1 |
小鳳
清明閱讀:資訊長蛻變,要走到第一線
清明閱讀:資訊長蛻變,要走到第一線文╱何秀玲傳統資訊長(Chief Information Officer,CIO)負責管理
更新時間 :2016-03-28 │ 人氣:1339 │ 回應:0 |
讀.冊.人
立春閱讀:溝通不卡關、組織學習才有效
立春閱讀:溝通不卡關、組織學習才有效 文/鄭志凱、天下雜誌616期 社會變動快,企業要順應環境變化才不會被淘汰。如何強化組織向彼此、向
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:1332 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱:「品牌經理養成」訓練
課程名稱:品牌大使養成訓練 課程時間:05/16 0930-1230,1230-1330午休 ,1330-1730,課程合計7小時 課程
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:1325 │ 回應:4 |
讀.冊.人
活動訊息:「教育部青年發展署大專女學生領導力培訓營計畫」
活動訊息:「教育部青年發展署大專女學生領導力培訓營計畫」 教育部青年發展署《104年度大專女學生領導力培訓營》將於7月8日起,分別於北中南
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:1322 │ 回應:0 |
讀.冊.人
管理的藝術
用什麼樣的管理技能,就是所謂的「管理的藝術」,有時候管理者的管理藝術,對於團隊管理的影響程度,會遠遠超過管理者的管理技能。作者:Peter
更新時間 :2011-06-13 │ 人氣:1320 │ 回應:1 |
彼德
你是T型的人資人員嗎?
人資人員嗎? 完整的人資人員必須經歷兩種角色的歷練:「一是Central Service(人資營運本部)」、「一是Account
更新時間 :2010-12-08 │ 人氣:1314 │ 回應:0 |
彼德
【大陸職場】勞力密集型台商 「首選還是大陸」
大陸人工成本高漲、企業應如何轉移,台資信邦電子總經理陳其忠認為,勞力密集型產業已不可能回台,未來墨西哥、緬甸與巴西可能成為世界工廠。
更新時間 :2012-11-30 │ 人氣:1313 │ 回應:0 |
tiffany
丁復興 老師
碩士輔仁大學企業管理系學士經歷:中華汽車﹝股﹞公司總經理室代發言人、人才培訓中心主任、公共關係室副理、訓練部門曾任課長、專員、管理師&nbs
更新時間 :2012-10-17 │ 人氣:1308 │ 回應:0 |
華肯企管
員工社團活動的承辦部門?
請問:員工社團活動的承辦是公司哪個部門?回答:1.發起人、連署人、聯名向福委會申請立案。2.經福委會核准後“准予公告招募會員”。3.經核准後
更新時間 :2009-03-25 │ 人氣:1287 │ 回應:0 |
台幹
(一上)人力資源上課筆記
9月16日「人力資源管理第一堂課心得」筆記報告 授課教授:李劍志。 上課日期:95年9月16日 上課時間:13時到15時20分。 記
更新時間 :2006-11-14 │ 人氣:1275 │ 回應:1 |
ღ轉角*遇到愛ღ清風ღღ
「飛鳥已盡」那「弓」呢?
「飛鳥已盡」那「弓」呢? 中國古代有一句諺語叫做「鳥盡弓藏,狡兔死、走狗烹」,意思是當人的價值已經結束的時候,就會被掌權者想辦法移開,也許
更新時間 :2007-09-03 │ 人氣:1270 │ 回應:4 |
彼德
霜降閱讀:洞察4種工作動機
,將實力徹底發揮。因此,了解「工作目的與動機」可說是個人職涯設定的根本源頭;對應在管理上,經理人若能掌握部屬志向,在領導上也能因材施教、把激
更新時間 :2016-10-20 │ 人氣:1267 │ 回應:0 |
讀.冊.人
大寒閱讀:審己度人、發揮同理心
大寒閱讀:審己度人、發揮同理心 經濟日報 文 /劉順杰(易群企管顧問有限公司資深顧問) 主管和部屬,互相依託又互相調協
更新時間 :2017-01-27 │ 人氣:1266 │ 回應:0 |
讀.冊.人
服務業從業人員應有的態度 ~ 給七年級生的三個建議
社會對七年級生的觀感,總是脫離不了抗壓性低、眼高手低等負面評價。有鑑於此,遠百企業人力資源部協理劉麗玉,特別提出3個中肯的建議,來指引有心想
更新時間 :2004-05-16 │ 人氣:1264 │ 回應:1 |
No people
二十二年了,繼續走著的我和他-重要
老總已經不下三次提到傑克.威爾許在Winning致勝,給經理人的二十個建言裡頭說的: 『人力資源部是全公司最重要的部門。』&nbs
更新時間 :2012-12-24 │ 人氣:1247 │ 回應:2 |
Montblanc
芒種閱讀:綠色企業新趨勢、放長線賺綠金
芒種閱讀:綠色企業新趨勢、放長線賺綠金 作者:劉光瑩、呂國禎 2016-04-26 天下雜誌 當國際對環保的要求愈來
更新時間 :2016-06-13 │ 人氣:1245 │ 回應:0 |
讀.冊.人
1/15編輯的作家管理課~出版集團內訓課程
1/15編輯的作家管理課~出版集團內訓課程 文/Zen大圖書暢銷之後就琵琶別抱,不知如何留住作家? 手上的簽約作家,一再以各
更新時間 :2014-01-15 │ 人氣:1244 │ 回應:0 |
Zen大
初嚐玫瑰蕉
假日回老公的屏東老家,在市場看到這種可愛的香蕉,瘦瘦小小又的很不起眼,因為兒子一看到香蕉就吵著要吃,所以才注意到它,才認識了這種不同品種的香
更新時間 :2010-11-23 │ 人氣:1243 │ 回應:0 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-雙魚座
冬至閱讀:為什麼要錄取比自己強的人?
冬至閱讀:為什麼要錄取比自己強的人?作者:洪蘭、天下雜誌612期「好心有好報」在競爭激烈的職場也適用嗎?遇上利益衝突和瓶頸時,為人點燈,更
更新時間 :2016-12-27 │ 人氣:1242 │ 回應:1 |
讀.冊.人
芒種閱讀:「如何撰寫企劃案」
芒種閱讀:「如何撰寫企劃案」 發現問題的角度,可以分為兩方面,一是外部、一是內部。 外部指消費者、供應商、競爭者等,而內部則是指基層員工
更新時間 :2017-05-28 │ 人氣:1241 │ 回應:0 |
讀.冊.人
小滿閱讀:把競爭力變動詞…
小滿閱讀:把競爭力變動詞…文/吳育宏(LAICA萊卡公司營運協理)商業「理論」到底有沒有用?長久以來一直有正反兩面的看法。
更新時間 :2016-05-31 │ 人氣:1239 │ 回應:0 |
讀.冊.人
萬事達人力跑腿族─網拍MODEL徵人篇
您對網拍MODEL有興趣嗎? 但是因為剛入行又沒工作經驗嗎? 萬事達人力跑腿族可以完成您的夢想! 歡迎業餘模特兒、各大專院
更新時間 :2008-01-24 │ 人氣:1230 │ 回應:1 |
賴先生
課程名稱:創造「價值客戶忠誠度」
課程名稱:創造「價值客戶忠誠度」 課程效益:透過課程養成一位在行銷過程、客戶服務、關係維繫等三方面做到「與眾不同」。以「客
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:1220 │ 回應:0 |
讀.冊.人
課程名稱: 「管理能力」訓練
課程名稱: 「管理能力」訓練 課程特色: 特針對目前環境之變化與工作上之需求,規劃下列課程以提昇
更新時間 :2016-03-07 │ 人氣:1216 │ 回應:0 |
讀.冊.人
機會是留給準備好的人
機會是留給準備好的人 在人生漫長的職涯裡,機會常常稍縱即逝,而能否在短暫的時間裡抓住這個機會好好的表現,讓自己「一炮而紅」的,就是那些已經
更新時間 :2008-07-20 │ 人氣:1215 │ 回應:0 |
彼德
人力資源開發概論
題目:人力資源開發概論 演講者:陳秀鑾 講師 心得報告 班別:碩專一年級 學生:李國維 學號:9474617 Hum
更新時間 :2005-10-25 │ 人氣:1213 │ 回應:0 |
Lance
員工關係(ER)對於企業人力資源穩定的重要性
員工關係(ER)對於企業人力資源穩定的重要性 人力資源管理功能中,除了招募、訓練、薪酬、績效管理之外,還包含了員工供關係(ER),
更新時間 :2010-05-24 │ 人氣:1206 │ 回應:0 |
彼德
培養部屬是誰的責任?
培養部屬是誰的責任?很多主管從不認為培養人才是自己的責任,而把這些問題都歸給HR單位,因為大部分的主管,都只想要部屬為他們去做事與執行任務,
更新時間 :2010-12-17 │ 人氣:1193 │ 回應:0 |
彼德
白露閱讀:努力,但不要用蠻力!
白露閱讀:努力,但不要用蠻力!我們對努力的人,都非常的欣賞! 努力不一定成功,但不努力成功的機會是很渺茫的! 很多人認知努力的重要,而大力投
更新時間 :2017-09-05 │ 人氣:1182 │ 回應:0 |
讀.冊.人
不要輕易跟老闆說「不」
不要輕易跟老闆說「不」 很多人習慣當面對困難或是挑戰的工作時,都會直接對老闆說「不」,只是這個「不」字,可能也同時把自己未來的發展機會給回
更新時間 :2008-09-01 │ 人氣:1176 │ 回應:1 |
彼德
演講__英語書法研習活動(上)
時間地點:2008.04.10 星期四 20:30-22:00 高雄市漢來飯店十五樓會議廳 講題:中國書法簡介 講師:丁韋安 承辦單位
更新時間 :2008-04-12 │ 人氣:1170 │ 回應:3 |
丁韋安
好書介紹-「Human Resource Champio
好書介紹-「Human Resource Champions」(中譯:人力資源最佳實務) 這是一本不管在HR學術界或是實務界裡都會常常被引
更新時間 :2007-07-05 │ 人氣:1160 │ 回應:1 |
彼德
Five ways to make or break y
PM Network Vol. 23, No. 4, Page 53-57.本篇文張舉出了五個會嚴重破壞專案團隊的五種狀況─(一)失控的
更新時間 :2009-05-06 │ 人氣:1153 │ 回應:0 |
IT肥蝦
『人資的關鍵任務~從績效管理到人才發展』談談如何管理一群
&nbs
更新時間 :2010-12-15 │ 人氣:1145 │ 回應:2 |
富邦金控人力資源處-繁星小組-天秤座
賀 ! 最新合作場館 ( 蘆洲羽球館 ) 與 台北縣蘆洲
蘆洲羽球館 與 黃色人體育教學工作室 的 合作 , 希望藉由 場館資源 與 人力資源的結合
更新時間 :2010-08-26 │ 人氣:1144 │ 回應:0 |
服務電話:0919928455
1
第 1 / 1 頁,共 297 筆
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