閱讀 人生筆記 相信；每個偶然的機緣。 都是；必然緣分的開始。 這世界雖大， 有緣的人必能相逢， 若不能相逢於世界， 也會在文章裡相逢。 藏書不難，能看為難； 看書不難，能讀為難； 讀書不難，能用為難。 剛日讀經；柔日讀史 怒氣寫竹，喜氣寫蘭。 閱讀；是一種習慣。 人生；是一種態度。 態度； 決定成敗的關鍵；決定人生的高度。 閱讀；不虛此生。 人生；不虛此行。 選擇怎樣的朋友，就選擇怎樣的人生。 學然後知不足，教然後知困。知不足，然後能自反也； 知困，然後能自強也，故曰：教學相長也。 人生以助人為快樂之本，因為施比受有福。 透有能力時幫助別人，沒能力時幫助自己。演講、企業內訓、公開班課程、讀書會等邀約請洽： e-mail：johnson_kuo@pchome.com.tw。

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課程名稱：「與共好團隊有約─如何管人與事」     課程介紹： 主管的角色，可以說是教練、老師。需要能激勵員工士氣，傳授團隊夥伴經驗，解決問題，「建立一個成功的共好團隊」（Building A Successful Team）是主管的核心職能。   課程特色： 針對目前環境之變化與工作上之需求，設計下列課程以提昇企業主管之管理能力，強化面對企劃、目標設定、績效評估等問題的解決能力及技巧，以培育面對未來組織之規劃與改善的能力，並協助有效提昇團隊工作士氣、凝聚員工向心力及發揮整體團隊績效，達到不斷求新求變，突破現狀之目的。 課程對象： 1. 企業職場的主管 2. 部門經理、副理，有領導部屬，希望達成績效並改善與部屬關係的主管 3. 新上任的經理人、儲備經理人   課程大綱： 與共好團隊有約 松鼠的精神、海狸的方式、野雁的天賦 雁行理論：案例分享IBM 主管職能： 自我管理 目標管理 時間管理 情緒管理 自我學習 帶人與管事 帶人帶心 聆聽是必修課 調頻式溝通 以部屬為鏡 SMRT目標管理 適才適任 部屬培育與團隊績效 用同理心帶人：案例分享阿瘦集團 師徒制領導：案例分享麻膳堂 達陣式領導：案例分享信義房屋 達陣式領導：案例分享摩斯漢堡 共識：有做、做完、做對、做好 問題不過夜 學員問題研討