文/盧冠諭
家事勞工勞動權益指導原則訂定後，對於家庭內有聘請家事勞工的雇主，應該影響非常大，不只薪資大幅提高，...
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發表時間：2014-06-22 10:38:16 | 回應：0
文/盧冠諭
推薦台北市勞動檢查處的職災地圖與工安好宅圖網站，可以即時掌握台北市各項職安問題與狀況，大推。
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發表時間：2014-06-22 10:26:14 | 回應：0
文/盧冠諭
就業歧視一直是一個很敏感的話題，因此，政府在就業服務法條文內設限了很多條件，希望能弭平求職者在求職...
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發表時間：2014-06-22 09:25:20 | 回應：0
文/盧冠諭
新鮮人離開校園後，第一個挑戰就是求職就業，由於本身的實務經驗尚不豐富，因此應想辦法獲得雇主青睞，願...
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發表時間：2014-06-22 07:32:02 | 回應：0
文/盧冠諭
相關法規依據為勞動基準法第45條：雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定...
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發表時間：2014-06-22 07:23:10 | 回應：0
文/盧冠諭
隨著政府越來越重視勞工安全衛生議題，因此企業應注意勞工之安全衛生相關事項，以本案例為例，依據新修訂...
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發表時間：2014-06-21 20:28:24 | 回應：0
文/盧冠諭
103年7月1日起的投保薪資將有調整，若貴公司有薪資屬於基本工資的部分，應特別注意，以免遺漏。
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發表時間：2014-06-21 19:20:39 | 回應：0
文/盧冠諭
政府立意雖然良好，不過個人評估會響應企業的比例可能不高，主因在於中小企業營業環境變動大，很有可能大...
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發表時間：2014-06-14 09:31:02 | 回應：0
文/盧冠諭
職業傷病給付說明：
一、請領資格
1.被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能...
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發表時間：2014-06-14 09:21:09 | 回應：0
文/ 盧冠諭
目前兼差族之兼職所得的健保補充保費扣費標準，為每一筆超出新台幣5000元的部分，扣取2%的補充保費，待...
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發表時間：2014-06-12 08:39:27 | 回應：0
文/盧冠諭
這樣措施對於服務業而言，可說是一則以喜，一則以憂；喜的是根據歷史經驗，只要是連續假期，以門市為主體...
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發表時間：2014-06-12 08:37:14 | 回應：0
文/盧冠諭
學生由於社會經驗不足，在打工過程中，很容易上當，輕則造成財物損失，重則傷害到自身身體。
因此，青...
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發表時間：2014-06-12 08:33:00 | 回應：0
文/盧冠諭
由於少子化來臨，首當其衝的就是勞力密集的產業，將面臨找不到人的窘境，因此相關產業的人資人員應及早提...
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發表時間：2014-06-10 23:55:17 | 回應：0
文/盧冠諭
所謂：「佛要金裝，人要衣裝。」在求職的過程中，千萬不要認為自己的學經歷等條件已經很好，因此不需要靠...
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發表時間：2014-06-10 23:47:37 | 回應：0
文/盧冠諭
天生我材必有用，每個人都有自己獨特的專長與優點，若想要在職場能有好的發展前景，應先了解自己的特質適...
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發表時間：2014-06-10 23:36:24 | 回應：0
