文/盧冠諭
本則新聞有兩個重點：
1.新版職業安全衛生法第37條規定：
事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即...
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發表時間：2014-07-23 09:27:40 | 回應：0
文/盧冠諭
有興趣的企業請把握最後申請補助截止前的機會，善用政府資源建構企業內部良好的人力資源發展機制。
...
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發表時間：2014-07-23 09:15:41 | 回應：0
文/盧冠諭
台灣的整體產業結構已經逐漸轉型成服務業的比重越來越高，其中連鎖加盟通路更是百花齊放，不過由於該產業...
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發表時間：2014-07-22 22:37:43 | 回應：0
文/盧冠諭
天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第六條規定：
六、天然災害發生時（後），有下列情形...
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發表時間：2014-07-22 18:32:06 | 回應：0
文/盧冠諭
新版職業安全法相關法規從原本的40條，增加到55條，並增加了過勞死條款，並將許多規定明確文字化，適用範...
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發表時間：2014-07-13 23:47:19 | 回應：0
文/盧冠諭
政府的立意良好，不過是否真的能移轉與成功複製相關制度，就必須要再觀察，因為，技職體系的制度建立，有...
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發表時間：2014-07-13 22:26:55 | 回應：0
文/盧冠諭
一般而言，勞基法規定加班時數在46小時內可以免稅，超過之時數者，則須併入薪資所得課稅。
此外，若屬...
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發表時間：2014-07-13 10:56:46 | 回應：0
文/盧冠諭
「勞工退休金條例」九十四年七月一日實施後，許多事業單位以為勞工選擇新制退休金制度後，便無需為九十四...
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發表時間：2014-07-13 10:45:55 | 回應：0
文/盧冠諭
許多求職者都是一份履歷表走天下，結果改變應徵公司與職缺的時候，仍舊履歷表相關內容卻沒改變，造成有時...
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發表時間：2014-07-13 09:43:44 | 回應：0
文/盧冠諭
新版職業安全衛生法擴大的範圍對象如下：
1.指定行業別—所有行業
擴大到所有行業（含自營作業者，...
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發表時間：2014-07-13 09:32:19 | 回應：0
文/盧冠諭
防過勞條款已經上路，因此企業應密切注意政府法規所認定過勞相關定義，避免觸法。
職業安全衛生法...
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發表時間：2014-07-13 09:25:26 | 回應：0
文/盧冠諭
常見的打工族權益被忽略的項目為：1.雇主未依法投保勞健保；2.雇主未依照勞工退休金條例提繳工資的6%至勞...
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發表時間：2014-07-13 08:59:15 | 回應：0
文/盧冠諭
本文所提及的求職不順遂五類型，分別是：1.履歷撰寫；2.面試等求職技巧不足；3.對職場缺乏認知；4.就業動...
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發表時間：2014-07-13 08:50:52 | 回應：0
文/盧冠諭
據了解，目前政府機關正在大力招兵買馬，103年下半年起將大規模實施勞動檢查，因此建議各事業單位應及早...
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發表時間：2014-07-13 08:47:13 | 回應：0
文/盧冠諭
一場成功的面試過程，就像一場表演秀，從開始到結束每個環節都必須仔細安排。
因此，那怕就算在等待面...
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發表時間：2014-07-11 06:12:48 | 回應：0
