文/盧冠諭
大部分人在寫自傳時都有一個盲點，認為希望透過詳細的內容撰寫，讓閱讀者可以了解自己從小到大的豐功偉業...
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發表時間：2014-07-11 06:03:40 | 回應：0
文/盧冠諭
性別平等法相關法規：
第16條：受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至...
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發表時間：2014-07-11 05:54:50 | 回應：0
文/盧冠諭
只要是在工作過程中，所造成的身體或心理傷害，通常被列為職災的機會都很高，其中因工作引發的精神疾病已...
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發表時間：2014-07-10 03:02:27 | 回應：0
文/盧冠諭
個人建議求職者在開啟人力銀行的網站履歷後，應該將手機隨時帶在身上，避免企業人資找不到人，而喪失進一...
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發表時間：2014-07-10 02:54:40 | 回應：0
文/盧冠諭
通常職業災害的認定，會以醫院鑑定結果為基準，此外，相關職業災害之發生與求償亦受勞動基準法之保護。
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發表時間：2014-07-10 02:28:57 | 回應：0
個人建議為：
首先要先釐清，目前勞動基準法到底有沒有試用期的規定。
試用期的規定在86年修法後，已經將試用期...
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發表時間：2014-07-10 02:14:28 | 回應：0
我個人的解讀為：責任制人員是有加班費。首先，應先釐清何謂責任制。所謂的責任制法源依據應為勞動基準法第84-1條：經...
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發表時間：2014-07-09 08:59:00 | 回應：0
建議回答：
依勞動基準法第37條暨同法施行細則第23條所定之國定休假，雖均應休假，惟該休假日得經勞資雙方協商同意...
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發表時間：2014-07-08 00:24:42 | 回應：0
文/盧冠諭
近幾年夏季，溫度不斷創新高，勞工在高溫場所工作時產生中暑或是熱衰竭的情況層出不窮，因此在職業安全衛...
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發表時間：2014-07-07 06:08:37 | 回應：0
文/盧冠諭
照片的使用是履歷表上面的重要加分項目，一張專業形象的照片展現，將可以讓企業主在第一眼就有好的印象，...
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發表時間：2014-07-06 18:00:34 | 回應：0
文/盧冠諭
以筆者的經驗而言，企業花98秒過濾履歷，其實是太長了，一般而言，一份職缺通常企業人資，都是快速瀏覽過...
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發表時間：2014-07-06 17:45:57 | 回應：0
文/盧冠諭
尼特族（英語：NEET，全稱Not in Employment, Education
or Training）是指一些不升學、不就業、不進修...
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發表時間：2014-07-06 17:36:41 | 回應：0
文/盧冠諭
在薪資的報稅規定上，目前除了伙食津貼最高1800元可以享受免稅外，另外就是一個月加班時數在46小時內，亦...
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發表時間：2014-07-06 17:13:30 | 回應：0
文/盧冠諭
勞動基準法第24條規定：
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延...
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發表時間：2014-07-06 17:10:30 | 回應：0
文/盧冠諭
根據勞工保險條例的職業災害認定而言，勞工上下班途中所發生的事故，亦屬於職業災害範圍，其上下班途中所...
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發表時間：2014-07-06 17:07:20 | 回應：0
