文/盧冠諭看來這次北市勞動檢查是要玩真的，其實可以發現政府越來越聰明，以此次為例，這次由各行各業上班族擔任陪鑑人...
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發表時間：2015-03-16 20:31:49 | 回應：0
文/盧冠諭提醒大家，今年應該特別注意職業安全衛生法相關條文，其中過勞相關條款，將成為勞檢重點項目。參考新聞連結網...
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發表時間：2015-02-17 21:36:09 | 回應：0
文/盧冠諭為避免在職場上發生過勞，「職業安全衛生法」已新增「預防過勞條款」，課予雇主預防過勞責任，企業必須採取預...
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發表時間：2015-02-17 21:29:51 | 回應：0
文/盧冠諭隨著人口老化與少子化的來臨，相信未來台灣人民退休的時間會往後延，因此老人之再就業與人力之運用將成為一個...
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發表時間：2015-02-17 21:00:49 | 回應：0
文/盧冠諭由於少子化趨勢來臨，再加上對岸的不斷挖角，造成台灣企業的營運管理開始出現危機，因此未來留才將成為一門企...
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發表時間：2015-02-17 20:52:02 | 回應：0
文/盧冠諭很重要的參考資訊，請大家可以多多了解與注意。參考新聞連結網址：http://udn.com/news/story/7243/603143-%...
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發表時間：2015-02-17 20:46:00 | 回應：0
文/ 盧冠諭工時與責任制規定★工時上限．每天正常工時不得超過8小時．每2周工時不得超過84小時．每天工作加上加班不得...
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發表時間：2015-02-08 23:06:38 | 回應：0
文/盧冠諭依勞動部所訂「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」的長期工作過重標準，若發病日前六個月的月平均加班...
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發表時間：2015-02-08 22:56:46 | 回應：0
文/盧冠諭除了孕婦新增五天的產檢假，老公的陪產假也增加為五天外，新修正的《性別工作平等法》，有新增收養也可以申請...
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發表時間：2015-02-08 22:41:59 | 回應：0
文/盧冠諭
請大家注意，立法院於103年11月21 日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正草案，其中針對孕婦部分...
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發表時間：2015-02-08 22:30:49 | 回應：0
文/盧冠諭
最近很多學員問我的問題，這則新聞可以提供大家參考。
目前若補休不完，尚未有法規明定說可以轉換...
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發表時間：2015-02-08 22:15:22 | 回應：0
文/盧冠諭
提醒大家，勞工平日加班時數每月在46小時以內，而且領取的加班費符合勞基法規定的加班工資計算標準者...
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發表時間：2015-02-08 21:50:58 | 回應：0
文/盧冠諭
雖然目前尚處理模糊期，不過下班後主管傳Line，可能還是要注意一下可能發生的問題!!
參考新聞...
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發表時間：2015-02-08 21:24:18 | 回應：0
文/盧冠諭
在連鎖加盟體系的經營管理中，加盟店的管理是最大的挑戰與難題，各加盟者之所以會加盟該品牌，大部分的考...
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發表時間：2014-10-12 12:04:41 | 回應：0
文/盧冠諭
目前這項政策到目前為止，還是有許多人不太了解，實為可惜。
因為，光是自提勞退每月最高6%屬於免稅項...
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發表時間：2014-10-12 11:53:35 | 回應：0
