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2008-07-16 21:21:00| 人氣497| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

找好暑期工為職場走好第一步

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卓卓

原載於〔澳門勞動報〕第三十九期　16.07.2008

　　暑假來臨，很多學生都會利用放假找份暑期工來做，一來增加社會工作經驗，二來可以賺點零花錢。資深人士介紹了暑期工的類別和找工技巧。找一份好的暑期工，提前為職場走好第一步。
　　選擇
　　現下的暑期工大致上分為營銷類和人力行政類，營銷類大多是產品的銷售、推展等；人力行政類是以辦公室的行政助理工作為主，整理、搜集資料、接聽電話等，或者是一些文書類的工作；專業技術類的崗位相對比較少。在選擇時建議首選自己感興趣的工作，這樣才會從中有所斬獲。
　　尋找
　　一般來說，尋找暑期工的最佳時間是6月底7月初。你可以透過網路或平面媒體的徵人版了解暑期職位訊息，或者上學校BBS的兼差版，甚至你鐘情于某家知名企業，也可以去它們網站看看，當然還可以透過熟人介紹、老師推薦等等。
　　準備
　　由於暑期工要求的專業技術和知識不是很高，主要是考察應徵者的態度，所以面試過程比較簡單，主要以聊天為主， 了解應徵學生的校園經歷，相關的實踐經歷、學習成績以及對面試企業的了解程度等，學生面試前可以先有針對性地做些準備。在面試著裝上，整潔、大方就可以了，不一定要穿西服套裝。
　　賺錢or累積經驗，建議以後者為重
　　在做暑期工的過程中，態度一定要端正，切忌懶散，也不能不告而別、做事欠交代，這樣不僅對用人企業造成損失，也對自己學校和個人聲譽有負面影響。另外，建議不要把賺錢放在首位，應以累積經驗為主，但必要的報酬當然要有。如果已經做過暑期工的學生，那今年的暑期工種最好找和以後頭班發展相關的工作。
　　TIPS︰
　　學會維權，避免陷阱應注意︰
　　1、打著培養訓練、徵人的旗子，收取培養訓練費、形象費、服裝費、壓金等，但卻沒相關的收據。
　　2、提供的實習崗位與徵人訊息不符，明明應徵銷售，結果被安排去工廠做普通工人。
　　3、超時加班在合約裡沒有清楚列明補貼或加班費的計算和發放。
　　4、要求無償試工之后再簽合約。
　　入職建議︰
　　最好是去知名企業，同時要簽定合約，所有的權利和義務都必須說明。比如︰入職前自己墊付的體檢費，入職后如何報銷；培養訓練的時間長短，是否計算到工作時間裡；工作時間裡的保險、薪酬組成、獎懲制度等。
建議簽定這份合約時，不要急于一時，最好拿回去給家長或老師看看，如果企業說，你先來上班，到時再補簽，這個情況最好避免。摘選──羊城地鐵報

我要檢舉
台長： 澳門勞動報

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