24h購物| | PChome| 登入
2008-07-23 20:12:18| 人氣120| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

「新丁」報到，如何順利轉換角色？「過來人」教你

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

　新人入職手冊

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卓卓

原載於〔澳門勞動報〕第四十期　23.07.2008

　　7月份，正值職場新人入職的尖峰期，剛剛踏出象牙塔的應屆畢業生，對一切都滿懷希望和美好的憧憬，同時又對全新的環境感到茫然和忐忑。初踏職場，將會面臨一系列的問題和困惑，如何以正確的心態面對工作？如何處理好與上司和同事的關係？如何展現自己的能力獲得賞識？記者採訪了幾位工作剛滿一年，即將離開「職場新人」隊伍的過來人，請他們以自己的切身感受，為職場新人教路。
　　教路一︰從小事做起 尋找發揮空間
　　小陸是畢業于名牌高校的研究生，現下從事人力資源管理工作。剛開始的時候，他發現領導分發的任務都是一些「小兒科」的工作，便覺得自己是大材小用，工作太沒有技術含量了。但慢慢地他發現，干這些小事情也可以展示自己的智慧。像他設計出一個能同時收發上百封郵件的徵人系統，設置簡歷的標準格式，讓求職者自己填寫，從而節省徵人成本。而在工作之余，他堅持看大量的專業書和英語書，在單位接待外賓請不到翻譯時，他主動請纓擔任翻譯，他優秀的英語水準讓領導和同事刮目相看。他說，把小事做好，堅持發展自己的特長，善于累積，總會有擔當重任的時候。
　　教路二︰善于發掘工作的優點
　　小王入職只有一年，卻升為公司產品培養訓練主任。她對職場新人的建議是︰要調整好心態，發掘工作的優點。新人面對新工作和環境都會不適應，產生恐懼心理。她說，自己在做培養訓練之前也比較害怕，擔心經常出差身體吃不消；面對幾百人講課緊張，但干了一段時間后，發現這種工作也有它的優點，比如工作時間自由等等，從而工作變得更加主動，獲得了更多的鍛鍊。「所以心態很重要﹗」
　　教路三︰人際交往 少說多觀察
　　新人初來乍到，總是希望能盡快融入到職場的圈子中去，然而有時會過猶不及。有時稍有不慎還會被捲入辦公室政治中，成為犧牲品。過來人小王建議，新人要少說多觀察多學習，最好不要表現得太張揚，要保持中立的態度。先觀察辦公室上司、同事間的相處模式和交流模式，多揣摩然後按照潛在規則辦事。
　　教路四︰主動承擔重任不怕困難
　　在一家房地產公司工作的小謝說，有時候主動承擔重任，並且克服困難完成，能夠得到領導的賞識。他說，自己就是在工作了三個月后，主動請纓做一個沒人願意干的在外地的項目。他不僅踏踏實實地去認真考察並做出了一份很詳細的報告，得到了經理的好評。自此一些重要的項目，經理便放心交給他干了。 摘選自──廣州日報

我要檢舉
台長： 澳門勞動報

您可能對以下文章有興趣

人氣(120) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 不分類 | 個人分類: 卓卓專欄 |
此分類下一篇:當你遇見一個「不稱職」的頭家
此分類上一篇:找好暑期工為職場走好第一步

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文