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2008-07-02 19:52:57| 人氣271| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

職場誰能真正放下工作享受婚假

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卓卓

原載於〔澳門勞動報〕第三十七期　02.07.2008

　　筆者最近來澳門參加一位政府公務員朋友的婚禮，婚禮辦得好成功、好圓滿。而讓筆者感動的一幕︰漂亮的新娘子帶著哽咽的語調向父親、母親說︰“嫁出去的女，並不是潑出去的水，而是讓您們兩老多了一個孝順的兒子~”,當下筆者感到眼前一陣模糊~，衷心祝福他們。
　　在西方有新婚蜜月的習俗，而我國雖不能實現蜜“月”，但《婚姻法》和《計畫生育法》等也以法律條文的形式，明確了新婚人員的福利。
近日，在一個人才徵人網站面向京津滬、珠江三角洲及東南沿海、東北地區、西部地區、中部地區總計2500名職場人士的調查裡發現，由於企業、勞動者間的微妙關係，以及法規執行時的靈活性，在不同企業裡，“婚假”有著較大差別。
　　同樣是休假，婚假卻不同于黃金周和春節長假。長假時，同事們一起休息，很少有工作問題產生；而婚假，工作還要進行，于是就產生了代班、工作轉交等問題。所以選擇的時機、手頭工作的安排都成了順利休婚假的關鍵點。調查中，33%的受訪者表示會因工作繁忙而放棄休假，28%的受訪者表示如果休假會導致失業，則放棄休假，只有21%的受訪者無論什麼原因都不會放棄婚假，但這部分人即便堅持休婚假，還是對工作不能完全放心。僅有不到17%的受訪者聲明會完全放下工作去享受假期。
人力資源專家認為︰
　　在休“婚假”、“年假”這種沒有明確時間規定的假期時，與工作有衝突是難免的。對于大部分人來說，婚假意義重大，而在時間選擇上卻相對靈活。大家可以利用“婚假”的這個特殊性，與領導和其他同事相互協調。

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台長： 澳門勞動報

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