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2014-07-22 09:35:13

【講師人生】『某單位簡報技巧暨口語表達訓練班』


文/盧冠諭 某單位簡報技巧暨口語表達訓練班，聽說學員反應不錯。
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2014-07-22 08:21:41

【講師人生】『2014台科大EDBA/EMBA新生創意營感謝狀』


文/盧冠諭 今天收到的禮物，沒想到主辦單位這麼用心，還發感謝狀，一次一個人帶一百多位各企業的高階主管進行團隊課程，真的是很難忘的經驗，感謝大家的熱情捧場。
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2014-07-22 00:36:29

【講師人生】『體驗活動：超MINI F1賽車宣傳海報』


文/盧冠諭 看來別名都該統一了，未來希望大家只記得盧冠諭這三個字。
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2014-07-22 00:23:31

【講師人生】國內前兩大機車公司之一經銷商二代育成班~


文/盧冠諭 國內前兩大機車公司之一經銷商二代育成班~
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2014-07-15 06:40:02

【生活雜記】『收涎餅乾』


文/盧冠諭 現在的收涎餅乾會不會做的太精緻一點。
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2014-07-13 23:47:19

【解讀人資新聞】『專家：職安法正式上路，企業應妥善規劃必要措施』

文/盧冠諭 新版職業安全法相關法規從原本的40條，增加到55條，並增加了過勞死條款，並將許多規定明確文字化，適用範圍也已經擴及到所有行業，因此各行各業都應該認真研究一下這部法規，才能了解該在企業內部擬定那...
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2014-07-13 22:26:55

【解讀人資新聞】『消除技職學就業落差　勞動部要引進澳洲制度』

文/盧冠諭 政府的立意良好，不過是否真的能移轉與成功複製相關制度，就必須要再觀察，因為，技職體系的制度建立，有在地化的需求與考量，非僅靠外部制度的導入就能成功，唯有從根本了解學用落差的原因，並有效對症...
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2014-07-13 10:56:46

【解讀人資新聞】『按月定額固定給付之加班費 需課稅』

文/盧冠諭 一般而言，勞基法規定加班時數在46小時內可以免稅，超過之時數者，則須併入薪資所得課稅。 此外，若屬假日、颱風假加班，加班費在規定標準範圍以內免稅，加班時數不計入每月加班總時數中計算。 有...
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2014-07-13 10:45:55

【解讀人資新聞】『未設勞退專戶 可罰30萬』

文/盧冠諭 「勞工退休金條例」九十四年七月一日實施後，許多事業單位以為勞工選擇新制退休金制度後，便無需為九十四年六月三十日前任職至今的勞工設立專戶，但依規定，公司雇主仍必須替舊制勞工設立，並提撥其薪資...
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2014-07-13 09:43:44

【解讀人資新聞】『找工作第一步 先寫好履歷表』

文/盧冠諭 許多求職者都是一份履歷表走天下，結果改變應徵公司與職缺的時候，仍舊履歷表相關內容卻沒改變，造成有時應徵A公司卻寫著期待B公司可以錄取，或是應徵人資專員，卻寫著期待作秘書工作，類似的狀況常常出...
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2014-07-13 09:32:19

【解讀人資新聞】『職業安全衛生法 明起適用所有行業』

文/盧冠諭 新版職業安全衛生法擴大的範圍對象如下： 1.指定行業別—所有行業 擴大到所有行業（含自營作業者，指無一定雇主者） 2.工作場所---勞動場所 保護範圍由「工作場所」，擴大執行職務「勞動場...
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2014-07-13 09:25:26

【解讀人資新聞】『預防過勞條款　7月初將上路』

文/盧冠諭 防過勞條款已經上路，因此企業應密切注意政府法規所認定過勞相關定義，避免觸法。 職業安全衛生法第6條規定： 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施： 一、防止機械、設備...
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2014-07-13 08:59:15

【解讀人資新聞】『暑期打工族　勞動權益比照一般勞工』

文/盧冠諭 常見的打工族權益被忽略的項目為：1.雇主未依法投保勞健保；2.雇主未依照勞工退休金條例提繳工資的6%至勞保個人退休金專戶；3.工讀生薪資低於法令規定之基本工資；4.加班費發放…等。 參考新聞連...
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2014-07-13 08:50:52

【解讀人資新聞】『求職路不順遂 五類型最常見』

文/盧冠諭 本文所提及的求職不順遂五類型，分別是：1.履歷撰寫；2.面試等求職技巧不足；3.對職場缺乏認知；4.就業動機薄弱，連自己要做什麼都不知道；5.自信心不足等五大項。 個人建議解方為：前四項可求助顧問...
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2014-07-13 08:47:13

【解讀人資新聞】『新北勞工局近三年青春專案勞檢 43%雇主違法』

文/盧冠諭 據了解，目前政府機關正在大力招兵買馬，103年下半年起將大規模實施勞動檢查，因此建議各事業單位應及早針對常見違規事項進行改善，以免觸法。 參考新聞連結網址： http://www.idn.com.tw/ne...
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