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2014-08-27 23:10:03

【近期課程】『工作團隊與團隊協作方法』


文/盧冠諭 今晚的學員太認真了，結果讓我三小時只用一張投影片，其他都寫板書傳授實戰經驗，真是愉快的一晚!
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2014-08-27 23:01:08

【近期課程】『戶外團隊共識活力營~國家寶藏』


文/盧冠諭 近期課程，戶外團隊共識活力營~國家寶藏。 地點：埔心農場
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2014-08-27 22:45:19

【分享會】『玩出有創意的團隊~以桌遊促動團隊創意能量』


文/盧冠諭 最新教學手法!!! 告訴你如何運用桌遊促動團隊創意能量 +.+太毅國際+.+.+.i Change 講堂+.+
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2014-08-12 21:35:38

【管理經驗談】『避免二分法價值判斷』

文/盧冠諭 身為管理者最怕就是用二分法的價值觀判斷人、事、物，也就是所謂的是非、善惡分明，在古龍小說《絕代雙驕》中，當賞善罰惡令出現，就是惡人聞風喪膽之時，但如果身為管理者是用賞善罰惡令的標準來處理人...
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2014-08-12 21:31:59

【職場能力養成】『為自己設定目標與假想敵』

文/盧冠諭 一個人的表現水準，通常是競爭者訂的。---張忠謀，商業週刊1284期 反思：曾經有故事提到原本漁夫在運送鰻魚的過程中，發現鰻魚的死亡率極高，因此想辦法找到了鰻魚的天敵---狗魚，與鰻魚放在一起運送...
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2014-08-12 21:15:57

【可授課共通核心職能課程】『問題反映與分析解決能力(K3)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：問題反映與分析解決能力(K3) ...
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2014-08-12 21:13:18

【可授課共通核心職能課程】『價值概念與成本意識 (K2)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：價值概念與成本意識 (K2) ...
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2014-08-12 21:10:58

【可授課共通核心職能課程】『環境知識的學習與創新(K1)』

文/盧冠諭可授課講師：盧冠諭經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗建議授課時數：6~7小時課程邀約：jerrylu1123@gmail.com課程名稱：環境知識的學習與創新(K1)學習目標：學習認知並掌握大環...
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2014-08-12 21:08:55

【可授課共通核心職能課程】『專業精神與自我管理(D3)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：專業精神與自我管理(D3) 學...
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2014-08-12 21:06:36

【可授課共通核心職能課程】『群我倫理與績效表現方法（D2）』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：群我倫理與績效表現方法（D2）...
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2014-08-12 20:52:58

【可授課共通核心職能課程】『工作願景與工作倫理 (D1)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：工作願景與工作倫理 (D1) ...
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2014-08-12 20:50:43

【可授課共通核心職能課程】『工作夥伴關係與衝突化解能力 (B3)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：工作夥伴關係與衝突化解能力 ...
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2014-08-12 20:47:51

【可授課共通核心職能課程】『工作團隊與團隊協作方法(B2)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：工作團隊與團隊協作方法(B2) ...
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2014-08-12 20:22:11

【可授課共通核心職能課程】『職場與職務之認知與溝通協調技能(B1)』

文/盧冠諭 可授課講師：盧冠諭 經歷：歷練不同知名產業中、高階人資主管十多年，具豐富實戰經驗 建議授課時數：6~7小時 課程邀約：jerrylu1123@gmail.com 課程名稱：職場與職務之認知與溝通協調技...
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2014-08-10 21:55:04

【職場能力養成】『讓自己成為主管願意傾囊相授的關門弟子』

文/盧冠諭 幾乎所有的管理書籍都說，身為管理者有培育部屬的義務，實務上我們也期待管理者能夠落實部屬培育，為何常常無法達到預期？ 針對上述問題，通常一般都是從管理者的角度來討論，發現問題起因不外乎管理...
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