經理人觀點：管理省思主管的養成方式，除了研讀管理書籍、中高階主管輔導、參與傳統講授式管理課程之外，多數都透過實際擔任主管，經年累月地累績實戰經驗。
許多資深主管，在擔......(詳全文)
發表時間：2010-11-02 14:26 | 人氣：2085 | 回應：3
悅讀智慧：何飛鵬 《主管私房學》書名：《主管私房學》作者：何飛鵬 1952年出生，台北市人，台灣政治大學公共行政系畢業。何飛鵬擁有超過25年以上的媒體工作經驗，曾任職於中國時報、......(詳全文)
發表時間：2008-04-19 15:05 | 人氣：11281 | 回應：13
課程時間：共四個單元 每一單元6小時課程方式：企業內訓課程對象：各部門主管、業務部門、行銷部門主管與夥伴、 專案管理成員等。課程規劃：第一單元：潛在客戶開發 第貳單元：業務主......(詳全文)
發表時間：2007-10-18 15:09 | 人氣：4831 | 回應：4
主管經：高階主管的管理角色 企業組織的金字塔結構，可分為基層人員、基層主管、中階主管、高階主管等不同的階層。位居金字塔頂端的高階主管，雖然所屬位階高，對基層人員不是很熟悉，不過對於基......(詳全文)
發表時間：2007-06-22 13:30 | 人氣：4680 | 回應：8
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何飛鵬專欄：你知道菩薩為什麼靈驗，香火不絕嗎？
我剛升上總經理職位的時候，很不習慣沒有直接指揮的單位， 也很不習慣沒有直接負責的工作，因此，沒事就召集各個運營單位開會......(詳全文)
發表時間：2007-03-16 13:40 | 人氣：14525 | 回應：10
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「績效管理」係人力資源管理中，極重要的一環，也是許多企業做為員工晉昇與訓練的參考指標。一般而言，績效管理指的是，在年終時進行的員工績效表現評鑑，部份主管認為績效評......(詳全文)
發表時間：2006-12-04 17:42 | 人氣：9291 | 回應：0
課程名稱：「主管管理能力」課程特色： 針對目前環境之變化與工作上之需求，設計下列課程以提昇企業主管之管理能力，強化面對企劃、目標設定、績效評估等問題的解決能力及技巧，以培育面對......(詳全文)
發表時間：2006-11-07 09:36 | 人氣：3916 | 回應：1
課程特色：業務升上業務主管之後，該如何發揮團隊的力量，帶領導團隊的業務夥伴達成更輝煌的業績，透過本課程的引導，使業務主管成為新時代的稱職團隊leader 。課程對象：專案負責人，業......(詳全文)
發表時間：2006-10-28 19:29 | 人氣：3599 | 回應：19
主管應具備新培訓觀念企業培訓的主要目的，可以用KFC來形容，K代表knowledge、 F代表friendship、C代表change。
首先要決定需要訓練主管和員工哪些知識與技巧，來滿足各個工作......(詳全文)
發表時間：2006-01-18 16:53 | 人氣：1911 | 回應：0
課程目標：．瞭解業務主管的角色、職責及功能．掌握業務管理所需之領導及激勵技巧．增進管理規劃及控制能力以提昇業績．認識業務團隊甄選、訓練及評估技巧
課程對象：新上任業......(詳全文)
發表時間：2005-10-27 13:43 | 人氣：9676 | 回應：4
根據DDI的研究，企業高階主管需扮演的９種角色包括：
界定企業在世界舞台的角色、促進變革、處理每天營運的挑戰、決定組織策略、掌握市場的創家、資源調配、掌握人才、激勵士氣、組織保......(詳全文)
發表時間：2005-05-20 13:01 | 人氣：2245 | 回應：0
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經理人觀點： 業務人甘苦談，要業績就要創新
做業務的人必須有「要業績就要創新」的觀念，因為在這快速而多變的社會，跟不上潮流，不只是落後而已，而是會被遠遠的拋在後面，甚至......(詳全文)
發表時間：2005-03-05 16:20 | 人氣：6442 | 回應：1
經理人觀點：成功業務主管的七項特質
最優秀的業務代表並不表示他會管理。究竟成功的業務主管應該具備什麼樣的特質？以下是多位傑出業務主管歸納出來的七項特質：
成為變革的......(詳全文)
發表時間：2004-06-29 20:09 | 人氣：13729 | 回應：0
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經理人觀點：成功團隊
團隊領導者的角色，可以說是教練、老師，也可能是班長。他要能激勵員工士氣，傳授員工經驗，解決員工的問題，能令員工折服，必要時還得自己跳......(詳全文)
發表時間：2003-12-26 13:07 | 人氣：6692 | 回應：7
