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2008-07-30 21:53:17| 人氣115| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

試用期內我能做什麼？

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卓卓

原載於〔澳門勞動報〕第四十一期　29.07.2008

　　怯生生地走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的實習期開始了。實習期裡學什麼？干什麼？交什麼作業？得到什麼？是需要好好規劃一下的。
　　建立人脈，熟悉環境
　　在10天內認識你同部門的所有人，在30天內認識與你工作有關的絕大多數人。不僅僅是你要認識他們，更重要的是讓他們認識你，這個並不容易。
　　幹好每一件小事
　　工作環境內的打雜、任務、挑戰、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等，都是有益的機會，能為你帶來操作經驗和小小的成功體驗，甚至會帶來表現的機會。別去思考哪些是分內，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發傳真。因為任何一件事都有人在冷眼旁觀，暗自評價。
　　恰當表現
　　職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學。勤快就是有求必應，行動及時。先完成領導交辦的，再完成老同事交辦的任務，時間不夠就加班干。踏實則表現下不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。好學很重要，與新人的身分最相稱。一個就是勤問，但記住要過了腦子再問，重複請教簡單常識問題會讓人質疑你的努力和智力；另一個就是對公司資料的研究學習，這些事最好在公司完成。
　　遠離人際是非
　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快會聽到和看到。多看、多想、多做、少說是專家的忠告。要記住，捲入是非的新人，是最容易受傷的。
　　考慮去與留
　　第一個30天，企業發放了承諾工資，就踏踏實實地工作下去。如果企業不能按規則行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果斷下決心離開。
摘選自──廣州日報

我要檢舉
台長： 澳門勞動報

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