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原載於〔澳門勞動報〕第二十八期　30.04.2008

　　澳門經濟蓬勃，賭業興盛，庫房豐厚，今天特區政府以派錢形式讓澳門市民共享繁華成果，但繁華的背後卻有一群低收入澳門政府散位工人就得不到任何好處和得益。在通貨膨脹，樓價高企，百物騰貴的今天，澳門政府這群低收入基層工人已脫離澳門經濟起飛現實。我們比今天普通的打工仔，或賭場清潔工人收入還低，薪俸一直沒有改變，或甚至倒退到赤貧線上，生活比過往濟差的年代更艱苦和辛酸呢，以講講我們的狀況。
　　我們是澳門特區政府散位公職人員1至4級工人級別員工，包括澳門民政總署特別職程首席稽查，一般職程助理員；工人；半熟工人；熟練工人，全部人員長年來經歷了許多艱苦和辛酸，要經過很長時間，至少要21年之後才到達薪酬巴頂點數之年，如助理員起薪點一百點至一百六十點頂點，工人起薪點一百一十點至一百八十點頂點，首席稽查起薪點一百五十點至二百一十點頂點，半熟練工人起薪點一百三十點至二百一十點頂點，熟練工人起薪點一百五十點至二百四十點頂點（每點五十九元）。
　　而目前我們大部份澳門政府散位工人的薪酬已達巴頂頂點多年，不單薪酬偏低，同工不同酬已是長期存在的不公平現象，如以澳門民政總署首度稽查為例，質疑行政當局為何將入職要有九年級學歷的民署首席稽查員，編入一至四級半熟練工人入職程內？而民署首席稽查工種與一等助理技術員擔當相同工作，亦要有豐富稽查工作經驗，但薪酬就不及第五級的一等助理技術職程二百三十點至二百五十五點，還有的是稽查入職條件需要九年級學歷，高於任何工人助理員要六年級學歷水平，但點數亦低於熟練工人巴頂之二百四十點，豈有管理工人的稽查員薪俸小過工人的點數，這樣的內部矛盾是澳門民政總署長期獨有的其中事例。
　　如澳門政府散位公職人員一至四級工人更嚴重還有福利制度就比五級以上員工差得更甚，甚麼離職金錢補償就要等到六十五歲才可領取發還，實屬景況坎坷辛酸呢。其實特區政府的「離職金錢補償特別帳戶」屬個人辛勞工作多年應得款項，理應在脫離公職後發還個人所得，與特區政府新實行的公積金制度完全沒有關係，個人所得(離職金錢補償款項)應歸個人財產，澳門特區政府無理由扣押到六十五歲才可領取發還，即未到退休年齡自動辭職，或不須要任何由離職的政府散位公職人員，澳門特區政府應該都一併獲發還第25/96Ｍ號法規所指的「離職金錢款項」。現今在澳門經濟發展迅速的大環境下，澳門特區政府方面己多次提出調整政府散位公職人員一至四級工人職程的方案，我們極希望方案能早日落實。（而澳門政府散位公職人員一至四級工人多次表達訴求的主要目的，亦要為了表達給澳門政府知悉，加快落實調整澳門政府散位一至四級工人級別的薪俸職程，確定澳門民政總署特別職程首席稽查亦包括是次修改調整職程薪俸之內，早日解決澳門政府散位一至四級工人日益嚴重的經濟困難和高通張造成的生活負擔。）

一群澳門政府散位一至四級工人
二零零八年四月廿五日