Dialogue -- 對話 一位旅居異地心理師的紀錄--隨筆--創作

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華盛頓州過去幾天來遭冰雪襲擊

普而門這個小鎮通常是不因為下雪放假的

在這裡長住的人都發展出一種自豪的心情

可以不畏風雪的上班上課  

(我是常常叫苦連天   尤其是一個人剷雪除冰的時候覺得特別悲慘)

所以    這星期    從周三到周五   高中以下完全放假

連幾乎不放假的大學也破例周四停課一天

這可是破天荒的消息~

只是    因為諮商中心是基本服務單位

所以我還是得上班  @#$@#$#%$^$

 

不過    因為所有的約都取消了

我很開心地在辦公室裡面看書

懷念著當學生的單純

也偷偷想著或許當教授的路還是有很多好處的

現在的工作很少讓我有專心看書寫作的機會

 

在大學諮商中心工作

就是一個全職的職員

大學中 只要不是需要做研究發表的職位

不管是在台灣還是在美國

都需要遵從職員的工作規定   早八晚五是一定得到的

可是 我們的工作又不像是一般職員~

說下班就下班    學生有危機的時候 我們又不能說 五點到了要關門

所以 我們辦公室常常到了七點還燈火通明

 

此外    自我進修是非常重要的一個元素

在考慮大學諮商中心的職位時

要看這個中心是不是認真的看待自我進修與自我照顧的重要性

 

多年來與從事心理工作的人打交道的經驗告訴我

這個領域的人不管是哪一國人都很會說話   

很會說話的意思就是

要特別用心仔細才能聽出話中底下的真義

再加上美國文化中重視讚美的成分

更讓我領悟到

跟心理師說話 尤其是在應徵工作評量不同選擇的時候

要有著福爾摩斯的實事求是探案精神

事實證據永遠比話語更有力

 

與其問 你喜歡你的工作跟你的同事嗎?

(每個心理師一定會講一長串非常肯定與充滿讚美的答案)

還不如實際的問

每周你可以做研究與進修的時間大概是幾個小時

你們中心一年贊助你去進修的經費是多少

你們中心每周同事們聚在一起討論個案的時間是多少?

有定期的個案研討會議嗎?

一般說來    你們中心的同事參加國際年會發表研究的比例是多少呢?

 

這些問題的答案就可以引出很多藏在表面下的冰山

當然啦   問這些問題的時候態度要非常恭敬

對於他們的回答 若是關於他們中心的限制  一定要給予同理心

 

若是遇到有人回答只講好話

可能也要小心

當我們在談依附理論 (Attachment Theory) 時

如果遇到個案完全的高度的讚美父母

我們就知道

這底下另有隱情

 

這樣講來或許會讓人覺得有種 [諜對諜] 的感覺

是啊 這幾年來工作上最大的學習就是理解到

越是高度發展的文明

總會經歷過很長一個階段的複雜人際關係

亞洲文明如此   歐洲文明如此   

當團體中的人越是有著複雜的利害關係與細膩的語言表達能力

人與人之間說話就變得越來越複雜   越來越 [政治]

一語雙關之表達與解讀   變成是基本的語言表達技巧

 

年少時的我曾經對這樣的現象生氣

現在的我帶著慈悲的心看著人世間的複雜

深深體認到成長是無止盡的

如果我不繼續進步

就會被卡在這種複雜當中