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【完稿於2005年12月21日，刊登於2006年PASSION一月號】

歷經灰頭土臉的職棒第一年，東北樂天金鷲隊在季後展開大規模的汰換和補強，除聘請野村克野擔任監督、在選秀會上指名高達11位新人外，也將外籍選手全數更換。

2005年12月16日，樂天在台灣召開記者會，和誠泰隊的左投林英傑簽約，為期兩年的合約，簽約金為5000萬日幣，年薪則是3000萬日幣。在祝福林英傑能挑戰更高水準的世界，並高興我國的旅日球員再添一名的同時，必定也有不少球迷朋友會很疑惑：為什麼林英傑能風光投入日本職棒的戰場，11月初前往樂天的秋訓測試的陳金鋒，卻獲得不及格的評價？

根據11月12日東北六縣版日刊體育的報導，陳金鋒因為腸炎的影響，無法展現最佳狀況，在實戰打擊的測試中4打席被三振3次。然而上述問題的答案，卻不完全能用狀況不佳或實力不足來解釋，必須從樂天的球員結構和洋將需求來討論。2005年球季樂天的團隊防禦率5.67、全壘打88支、得分504，都在太平洋聯盟敬陪末座。很明顯地，投手群整體和強打者是最需要補充的部分。

在投手當中，左投的人數偏低（6位）且多屬老將，是最大的隱憂，亦為補強的重點之一。因此在橫濱隊將Cedrick放出時，樂天立刻決定簽下他，網羅林英傑無非也是出於上述的考量。至於打者方面，球團的需要就對陳金鋒相當不利。樂天的主力打者礒部公一、山崎武司、吉岡雄二、鷹野史壽等人，恰好卡在陳金鋒可以防守的外野、一壘位置，或是DH的棒次。樂天就算再怎麼需要長打者，也很難去補進位置重疊的球員。

樂天欠缺的強打者，正確來說應該是「內野左半邊的砲手」。從目前報導的洋將人選看來，的確是如此。12月13日樂天宣佈與被西武隊解雇的三壘手Fernandez簽約，17日的日刊體育則指出2003年效力於羅德隊、可以防守三壘和外野的Short，可能也會加入樂天。而且從以上的敘述，相信大家還可以發現到，樂天目前補強洋將最重要的考量，事實上是有沒有打過日職的經驗。前面提到的三位洋將，以及21日宣告合約談判破裂的前巨人隊投手SIKORSKI，都是具有日職經驗，甚至是熟悉太平洋聯盟球風的，林英傑則是唯一的例外。

會有如此的補強方針，多少是因為老闆三木谷浩史只想很快地看到戰績有起色，下面的編成人員只好想辦法找捷徑、抄近路的結果。因此，除了國際賽之外比較少遇到日本投手的陳金鋒，無疑是相當吃虧的，而且樂天的編成人員也未必敢冒險下賭注。

事實上，聽到陳金鋒前往樂天測試，以及林英傑可望加入樂天的消息時，筆者的第一個想法是「不妙！」。並不是反對他們前往日職發展，而是因為樂天的新監督野村克也。

多數台灣球迷甚至球界人士，可能對野村留有名監督的印象和憧憬，不過就現今日職的世態而論，野村卻是個非常受爭議的人物。在愈來愈多採取開放球風且戰績同樣不凡的監督出現的今日，野村依舊極端強調監督的威權，並實施嚴格管理，禁止球員染髮、留長髮、戴耳環等，已被許多人視為食古不化。但最讓球迷們不滿的則是，他的思考邏輯特殊、個性又易與人起衝突也就罷了，偏偏他還會把意見相左或是不喜愛的球員冷凍。在阪神監督時代，陳大豐與今岡誠兩位優秀選手就被放進冰箱，甚至他因為和當時的二軍監督岡田彰布不合，便鮮少進行一、二軍球員升降的動作。因此在野村的手下打球，選手最好自求多福。

藉由這次林英傑加盟樂天、陳金鋒卻測試落榜的機會，台灣棒球界的所謂經紀人或具有人脈的相關高層，也該學到一個經驗。固然選手本身的意願最為重要，但是推薦選手到國外球隊時，先做好功課了解對方陣容欠缺的角色，以及他們的補強想法，甚至包括教練團喜歡什麼樣類型的球員，都是絕對必要的。而且事前的準備做得好，對球員的生涯發展也會更有利，不是嗎？