3 大目標管理理論
每個企業都希望透過訂定計畫，使團隊朝著正確的方向前進。
設定目標有許多具體方式，以下比較目標管理（MBO）、目標與關鍵成果（OKR）、關鍵績效指標（KPI）的差異。......(詳全文)
發表時間：2019-04-01 16:11 | 人氣：1135 | 回應：0
《OKR：做最重要的事》
書名：《OKR：做最重要的事》
作者：約翰‧杜爾 John L. Doerr
創投公司凱鵬華盈（Kleiner Perkins）董事長，1980年加入公司。投資全球最成功的創業者與公司，如......(詳全文)
發表時間：2019-04-01 14:58 | 人氣：1945 | 回應：0
立春閱讀：選擇什麼樣的對象，就是選擇什麼樣的人生
記得一位朋友曾在婚禮上公開對妻子宣稱：我不敢保證會終生愛你，未來的事誰也不好說；但我敢保證，只要一天我是你的丈夫，就會盡到責任，不......(詳全文)
發表時間：2017-02-14 14:13 | 人氣：2787 | 回應：0
小寒閱讀：主管有效帶人、激發夥伴潛能
如何有效帶人、激發員工潛能，是每一位主管責無旁貸的任務，但是，幾乎所有的主管都有一個共同的疑問──部屬的資質明明不錯，為何表現卻總是不如預期？......(詳全文)
發表時間：2017-01-11 18:44 | 人氣：2491 | 回應：0
芒種閱讀：「卸責、負責、當責」聯合報 文／顏長川（哈佛企管專業講師）職場上有許多主管，都知道一定要多雇用幾個比自己能力低的人，才好頤指氣使且可呼朋引伴。但如此一來組織很快就會膨脹成......(詳全文)
發表時間：2016-06-06 15:38 | 人氣：3281 | 回應：5
穀雨閱讀：從自己做起，我就是力量
書名：《從自己做起，我就是力量：善用「當責」新哲學，重新定義你的生活態度》
The Wisdom of Oz: Using Personal Accountability to Succeed in Everyt......(詳全文)
發表時間：2016-05-04 12:46 | 人氣：163481 | 回應：5
冬至閱讀：企業溝通「報、連、相」凡事報告、有事連絡、遇事相談。報告、連絡、相談是部屬用來影響主管的方法，確實做到這3件事，就可以不著痕跡地向主管展示自己的工作成果，贏得主管的信賴。這......(詳全文)
發表時間：2015-12-28 11:28 | 人氣：35030 | 回應：0
小雪閱讀：「標準作業程序」SOP，Standard Operating Procedure一定要先經過「組織規畫」、「作業設計」這兩個步驟，定義工作的範圍和考量實際情境，才能付諸白紙黑字，即「SOP編寫與實施」，最......(詳全文)
發表時間：2015-11-26 09:34 | 人氣：4242 | 回應：0
立冬閱讀：「年度計劃書」文/ 陳雅慧 Cheers雜誌91期「年度計劃書」就是設定企業未來一年工作上的策略和行動計劃，在職場每一個領域的每個人都需要計劃。「21 世紀情報社會的基礎是思考方法，企......(詳全文)
發表時間：2015-11-10 11:31 | 人氣：963 | 回應：0
小雪閱讀：傑森．默特《亡者歸來》書名：《亡者歸來》 THE RETURNED作者：傑森．默特Jason Mott現居北卡羅萊納州，擁有小說創作學士學位，以及詩學藝術碩士學位，已出版兩本詩集，著作散見於大......(詳全文)
發表時間：2014-12-05 09:58 | 人氣：8886 | 回應：1
秋分閱讀：派屈克•蘭奇歐尼《克服團隊領導的5大障礙》書名：《克服團隊領導的5大障礙：洞悉人性、解決衝突的白金法則》The Five Dysfunction of A Team：A Leadership Fable
作者......(詳全文)
發表時間：2014-09-23 14:08 | 人氣：1993 | 回應：1
芒種閱讀：李鼎《那5個畫面的秘密》書名：《那5個畫面的秘密》作者：李鼎作家/導演 1970年生於台北。畢業於國立台北藝術大學戲劇學系，主修編劇，之後跨足電影、廣告與文字創作。李鼎30歲......(詳全文)
發表時間：2014-06-07 09:02 | 人氣：4763 | 回應：0
經理人觀點：擔當
有一位心地非常謙虛的主管跑來向我遞辭呈，我大吃一驚，因為這位他是一位完全以部屬為重的人，以每年公司分紅為例，他總是將自己的一份轉給部屬。失去他，將會是一個......(詳全文)
發表時間：2013-07-11 02:06 | 人氣：2192 | 回應：0
經理人觀點：未來領導人8大特質
未來領導人才具備哪些特質？對於未來接班人的期望與看法，理出具有誠信正直、責任感、自信、積極熱情、前瞻性、創新、企圖心、果決八大特質的清晰形象。......(詳全文)
發表時間：2013-05-03 01:23 | 人氣：17701 | 回應：0
臉書營運長桑柏格：讓更多女性坐上桌子的首席天下雜誌 518期作者：吳怡靜二月底，雅虎執行長梅爾，下令取消「員工在家工作」的彈性政策。三月初，臉書營運長桑柏格（Sheryl Sandberg）出版......(詳全文)
發表時間：2013-03-25 00:14 | 人氣：2281 | 回應：0
