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  課程名稱:【專案管理與工作分派及問題分析與決策能力】課程介紹:身為企業核心幹部,應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈?不同位階主管應該具備哪些管理實務技巧?面對主管要求及......(詳全文)
 
發表時間:2013-10-07 00:18 | 人氣:2523 | 回應:0
... 健康人生:銀髮族營養照顧「老年重保養,保養首重營養」,銀髮族應對自己好一點,把握退休後的黃金時間,進入閒雲野鶴的生活,依個人興趣彩繪人生最愜意的一幅畫。如何在這段時期掌握健康......(詳全文)
 
發表時間:2013-07-01 00:37 | 人氣:1428 | 回應:0
 願景工程:羅穎怡歷練12部門, 她當上國泰總經理記者李承宇╱台北報導一頭俐落短髮、一襲花洋裝、一雙銀色高跟鞋、一臉親切笑意。羅穎怡大學畢業就進國泰航空,十七年歷練了十二個部門,如......(詳全文)
 
發表時間:2013-03-09 12:10 | 人氣:4854 | 回應:0
  經理人觀點:驚豔的120分 文╱林行宜 藝人蔡依林(Jolin)剛出道時,並非所有人都看好她的星途。但她憑著一股不服輸的毅力與韌性,勇於突破與挑戰個人極限,終成為演藝圈中耀眼的天后......(詳全文)
 
發表時間:2012-10-08 00:08 | 人氣:6152 | 回應:3
秋分閱讀:《錢買不到的東西》 書名:錢買不到的東西:金錢與正義的攻防 作者:邁可.桑德爾(Michael J. Sandel)哈佛大學教授,也是世界級的學者,曾獲得哈佛大學教學卓越獎,以及......(詳全文)
 
發表時間:2012-09-25 00:15 | 人氣:3890 | 回應:2
  何飛鵬專欄:常保好奇心 能力絕非天生,皆是從學習而來,而學習的原始動機來自好奇,存好奇之心,可發現每一個人真正的興趣,對所有事情好奇,是博學多聞的開始。 &......(詳全文)
 
發表時間:2012-09-20 22:14 | 人氣:1677 | 回應:0
 立秋閱讀:現在,什麼才重要?決定未來贏家的五大關鍵 書名:現在,什麼才重要?決定未來贏家的五大關鍵What Matters Now: How to Win in a World of Relentless Change, Ferocious ......(詳全文)
 
發表時間:2012-08-22 00:11 | 人氣:3535 | 回應:4
 立秋閱讀:台灣的「夢十」文╱王文華(作家、「夢想學校」創辦人) 美國「夢十」籃球隊橫掃奧運,我聯想起台灣的「夢十」。 我說的不是籃球隊,而是台灣正在追求夢想的新世代。我最近寫了......(詳全文)
 
發表時間:2012-08-13 08:17 | 人氣:5732 | 回應:3
  何飛鵬專欄:用和你不一樣的人 當主管學會用和自己不一樣的人之後,格局就變了,領導能力就增加了,接下來就能用比自己能力強的人,也能用和自己有嫌隙的幹才,最後才有機會進入主管的......(詳全文)
 
發表時間:2012-07-12 00:14 | 人氣:1968 | 回應:1
 總裁觀點:如何培育部屬帶人與管事 文/杜書伍 (聯強國際總裁兼執行長)主管最重要的職責是「帶人」與「管事」,所以,一名好的管理者,必須同時兼具這兩項能力。然而,基層人才尚未擔任主......(詳全文)
 
發表時間:2012-05-22 00:10 | 人氣:5214 | 回應:0
 書名:奇風歲月Boy’s Life 作者:羅伯.麥肯曼Robert McCammon1952年生於美國阿拉巴馬州,畢業於阿拉巴馬州立大學,主修新聞。少年時代,他沈迷於愛倫坡的作品,所以,他的作品有濃......(詳全文)
 
發表時間:2011-12-23 00:12 | 人氣:5789 | 回應:5
   閱讀瓊瑤:握三下,我愛你昨天下午,我接到好友王玫的電話,她第一句話就說:「瓊瑤姐,我們今天早上,為劉姐做了氣切的手術!」我的心砰的一跳,驚呼著喊:「氣切!」  劉姐......(詳全文)
 
發表時間:2010-10-21 14:34 | 人氣:160271 | 回應:22
  稻盛和夫:《人生的王道──人如何活著》 書名:《人生的王道:人如何活著》   作者:稻盛和夫 繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」,稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」......(詳全文)
 
發表時間:2010-01-19 13:57 | 人氣:5995 | 回應:2
...  金字塔原理:思考、寫作、解決問題的邏輯方法   書名:金字塔原理:思考、寫作、解決問題的邏輯方法作者:芭芭拉.明托(BarbaraMinto)明托1961年進入哈佛商學院,為第一批女學員......(詳全文)
 
發表時間:2007-08-20 13:20 | 人氣:6648 | 回應:3
    「績效管理」係人力資源管理中,極重要的一環,也是許多企業做為員工晉昇與訓練的參考指標。一般而言,績效管理指的是,在年終時進行的員工績效表現評鑑,部份主管認為績效評......(詳全文)
 
發表時間:2006-12-04 17:42 | 人氣:9291 | 回應:0

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