立春閱讀：肢體語言、無聲勝有聲
作者：吳育宏（作者是LAICA萊卡公司營運協理）
很多人以為簡報就是把話說得清楚、說得漂亮，所以在說話的「內容」上費心著墨，但是其實「肢體語言（body lan......(詳全文)
發表時間：2017-02-13 13:32 | 人氣：1720 | 回應：0
立春閱讀：有說服力的數據圖表專業PPT圖表製作，關鍵在「把數據視覺化」。《外商顧問公司的超強簡報術：圖解表現的23種技巧》裡提到，工作上所有簡報都是為幫助我們下決策而做的工具（或是為了......(詳全文)
發表時間：2017-02-05 11:36 | 人氣：930 | 回應：0
立春閱讀：簡報麥肯錫簡報的基本結構是，用7張簡報，就能說清楚一個議題（如下圖一）。 簡報順序是，先說結論（最想傳達的事），再說明證據與理由。由於聽者不會時時刻刻專心，所以一開始就提出......(詳全文)
發表時間：2017-02-05 11:31 | 人氣：1544 | 回應：0
立春閱讀：林文月《京都一年》書名：《京都一年》作者：林文月 臺灣彰化人。生於上海日本租界。幼時接受日本教育，11歲始返臺，學習臺語，並接受中文教育。臺灣大學中文研究所畢業後，即留......(詳全文)
發表時間：2017-02-03 10:37 | 人氣：1763 | 回應：1
冬至閱讀：B2B簡報、掌握三要素文／吳育宏（LAICA萊卡公司營運協理）由於影像處理與影音科技的發達和普及，多數公司呈現給客戶的官方網站、產品型錄、甚至是技術資料等，都比以往更精美、更豐富......(詳全文)
發表時間：2016-12-28 07:45 | 人氣：4308 | 回應：0
寒露閱讀：企業創新作者：彭子珊、天下雜誌607期身為全球最具影響力的「五十大商業思想家」，《價值主張年代》作者奧斯瓦爾德，強調實驗、手作、圖像化的「價值主張」，如何在全球企業點燃創新風......(詳全文)
發表時間：2016-10-20 14:03 | 人氣：4968 | 回應：0
處暑閱讀：好領導…要學會寬容經濟日報 文 ／張威龍（和春技術學院行銷與物流管理系教授兼校長）一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價200元。另一隻鸚鵡前則標道：......(詳全文)
發表時間：2016-08-31 15:39 | 人氣：2654 | 回應：1
大暑閱讀：工業4.0、58秒的競爭作者：賀桂芬、辜樹仁、天下雜誌601期BMW客製化汽車：58秒、西門子客製化控制器：58秒、奧普蒂瑪客製化一瓶香水：58秒。工業4.0帶來客製、高效，但工業4.0不等於......(詳全文)
發表時間：2016-08-04 11:46 | 人氣：2820 | 回應：0
健康人生：血壓怎麼量最精準？聯合報 記者黃安琪／專題報導量血壓看似簡單，但該量左手或右手？茶餘飯後、喝完咖啡適合量血壓嗎？一點小差錯，都有可能影響血壓值。
衛福部國健署統計顯示，全......(詳全文)
發表時間：2016-07-28 09:44 | 人氣：2239 | 回應：0
大暑閱讀：雪兒．史翠德《暗黑中，望見最美麗的小事》書名：《暗黑中，望見最美麗的小事：接受不完好、活出自己的56道練習》作者：雪兒．史翠德Cheryl Strayed
小說家和散文家，她的第一本小......(詳全文)
發表時間：2016-07-23 13:50 | 人氣：1348 | 回應：0
夏至閱讀：【第三屆聯合報文學大獎】吳明益近三年內作品：《單車失竊記》評審推薦代表作：《天橋上的魔術師》、《家離水邊那麼近》評審團：王德威、平路、張小虹、陳列、陳義芝、楊照、楊澤（依......(詳全文)
發表時間：2016-06-29 10:30 | 人氣：6082 | 回應：0
芒種閱讀：柯爾・諾瑟鮑姆・娜菲克斯《Google必修的圖表簡報術》
書名：《Google必修的圖表簡報術：Google總監首度公開絕活，教你做對圖表、說對話，所有人都聽你的！》
書名：《......(詳全文)
發表時間：2016-06-20 09:47 | 人氣：1453 | 回應：0
芒種閱讀：其實，重點不是高跟鞋聯合報文／王文華（作家，「夢想學校」創辦人）畢業季，實習生問我：「我要去面試了，很緊張，怎樣才能留下完美的『第一印象』？」從小到大，父母師長強調「第......(詳全文)
發表時間：2016-06-07 10:42 | 人氣：2038 | 回應：0
芒種閱讀：公東聖堂聯合報 記者李蕙君╱即時報導超過半世紀、台灣戰後第一代歷史建築的公東高工聖堂大樓，是戰後台灣第一代最具代表性的清水模建築，一場強震後成危樓，校友捐款搶修保住拆除命......(詳全文)
發表時間：2016-06-07 10:41 | 人氣：1604 | 回應：0
芒種閱讀：「卸責、負責、當責」聯合報 文／顏長川（哈佛企管專業講師）職場上有許多主管，都知道一定要多雇用幾個比自己能力低的人，才好頤指氣使且可呼朋引伴。但如此一來組織很快就會膨脹成......(詳全文)
發表時間：2016-06-06 15:38 | 人氣：3281 | 回應：5
