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2008-09-30 20:53:58| 人氣125| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

把「青春飯」做成「長壽麵」

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　卓卓

原載於〔澳門勞動報〕第五十期　30.09.2008

頭班壽命短的從業人員要善於累積和轉型
　　近日，某徵人網站調查顯示，近70%的人在做頭班規劃時，對頭班壽命都非常重視。自己從事的頭班「長壽」與否，直接關係到生活模式和人生規劃。然而有專家指出，上班族也要理性對待「長壽面」和「青春飯」的抉擇，建議頭班壽命短的行業的白領們要善于累積經驗，把握機會，適時轉型，如讓自己從IT技術員轉為IT業管理人員，真正地把「青春飯」有效轉換成「長壽面」。
　　女性較男性愛「長壽面」
　　某心理學專家表示，注重頭班壽命，是一種理性的選擇。一方面，頭班壽命長，說明此種頭班相對穩定，組織架構變革較慢，給人的安全感較高。而追求穩定和安全，正是人的本性。另一方面，人們可以在從業過程中不斷發展與成長，不斷突破自我，獲得成就。這也是人的需求所在。
　　那些壽命短的頭班，雖然可能幫你在短期內賺取大量的金錢，讓你「一勞永逸」，卻往往伴隨著巨大風險，一旦行差踏錯，便可能「竹籃打水一場空」，自然不受人們，尤其是風險厭惡者的青睞。
　　此外，這項調查中，女性和中年人，分別比男性和年輕人更看重頭班壽命。「與男性相比，女性更傾向于追求安定。」專家解釋，「年輕人則往往較為浮躁，急功近利，處世經驗少，缺少長遠規劃。他們可能更喜歡追求眼前的利益，而忍受不了短時期的平淡。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摘選自羊城地鐵報
　　　　不過，卓卓還是提醒大家，也沒有必要過於執著於頭班壽命。一個人在工作過程中，不斷累積資源與經驗，獲得成長，完全可以把頭班壽命變短為長。例如，工人做得好，學會了如何經營，可以自己做頭家；運動員經驗豐富了，可以做教練；偶像派演員也可以轉型為演技派。「所以，關鍵還在於自己，是否能夠在初期工作中累積足夠的資源。」 　　　　　　　　

我要檢舉
台長： 澳門勞動報

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