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2015-05-01 11:04:20

【講師人生】『2015好講師練功坊公開班課程介紹一』


文/盧冠諭 2015好講師練功坊公開班課程介紹一。
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2015-05-01 11:00:26

【講師人生】『2015連鎖藥局門市銷售課程講師回饋』


文/盧冠諭 2015連鎖藥局門市銷售課程講師回饋。
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2015-05-01 10:56:45

【講師人生】『2015廈門台灣營造公司廈門分公司團隊課程花絮二』


文/盧冠諭 2015廈門台灣營造公司廈門分公司團隊課程花絮二。
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2015-05-01 10:53:53

【講師人生】『2015廈門台灣營造公司廈門分公司團隊課程花絮一』


文/盧冠諭 2015廈門台灣營造公司廈門分公司團隊課程花絮一。
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2015-05-01 10:49:49

【講師人生】『2015健行科大演講』


文/盧冠諭 2015健行科大演講。
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2015-05-01 10:46:12

【講師人生】『2015台北健言社授課感謝狀』


文/盧冠諭 2015台北健言社授課感謝狀。
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2015-05-01 10:37:01

【講師人生】『國內前兩大機車業2015新世代老闆育成班』


文/盧冠諭 國內前兩大機車業2015新世代老闆育成班課程，對於老闆的教學與對於一般企業同仁的教學應有不同。
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2015-03-16 21:08:27

【解讀人資新聞】『老闆扮紅娘 留才新招術』

文/盧冠諭隨著缺工的問題越來越嚴重，留才從現在開始將成為顯學，因此相信類似老闆扮紅娘這樣的作法，將不會是唯一。很多人認為留才很難，其實留才最好的方式並非金錢，而是真的要從心底去發掘員工的渴望，如此方能達...
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2015-03-16 20:48:17

【解讀人資新聞】『保全員打瞌睡罰款 勞工局開罰保全公司』

文/盧冠諭勞基法第22條規定：工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。工資應全...
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2015-03-16 20:31:49

【解讀人資新聞】『北市創勞檢陪鑑人制 首波要查媒體』

文/盧冠諭看來這次北市勞動檢查是要玩真的，其實可以發現政府越來越聰明，以此次為例，這次由各行各業上班族擔任陪鑑人，揪出勞檢「死角」，是一個不錯的方式，期待可以讓企業運作與用人可以回歸合理的運用方式。參考...
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2015-03-16 19:42:10

【上課花絮】『上課生動的表情』


文/盧冠諭哈！看了隨課人員幫我拍的照片，才發現我真的很愛演……………
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2015-03-14 21:51:18

【上課花絮】『2015年農曆春節後第一場企業團隊活力營內訓』


2015年農曆春節後第一場企業團隊活力營內訓。
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2015-03-03 23:35:46

【職場能力養成】『承諾為重』

文/盧冠諭人與人之間的信任如何建立，它必須建立在彼此給予對方的承諾能確實做到之時；當你有辦法將自身的能力展現，為對方創造與實現獨特的價值時，對方對你的信任自然與日俱增。
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2015-03-03 23:31:08

【職場能力養成】『溝通變好最簡單作法』

文/盧冠諭如何讓自己的溝通能力變好？其實真的一點都不難，只要當對方說話時，展現出對對方說話內容的興趣，專注用五感聆聽對方說話的內容，適時給予回應，兩者自然產生交集，溝通能力自然好。
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2015-03-03 23:29:36

【淺談領導】『霸氣與霸道』

文/盧冠諭領導人具備霸氣，則會不怒而威，令其他人感受信服感，願意聽命行事；領導人具備霸道，則會無理可言，令其他人感受委屈感，不願全力付出。霸氣與霸道差別往往只在一線之隔，身為領導人當深自警惕。
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