果凍 2009流行文化讀書會 人類，並不是完全照著先天與生俱來的稟賦生活著，還必須經過後天的栽培，才能繼續地生存。

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【摘要8.18.2009蘋果 吳若權】有些女性常常不自覺地，將不適合於職場的女性特質發揮得太過於淋漓盡致，以至於失去競爭力。例如：

1.八卦論及私人隱私：在工作閒暇中聊天，無可厚非，可是如果內容涉及太多個人隱私，無論主角是上司、同事還是自己，流言傳來傳去，一旦被貼上「散播謠言中心」，就會對將來的升遷形成阻礙，尤其是在領導能力的建立方面，更是難上加難，哪個同事願意信服「八婆」的領導？

2.推卸責任、愛裝無辜：有些女生很愛推卸責任，即使事情本身的權責跟她無關，只要有人提及相關問題，她就急於撇清：「不是我喔，跟我沒有關係！」容易給人留下「無法擔當重任」的印象。

還有一種情況更糟糕，工作出狀況時，就把自己當作是洋娃娃，扇動無辜的睫毛，不斷眨眼睛，以為裝無辜的表情就可以混過去，希望藉此避免責任或懲處。

3. 激動情緒、掩蓋理性：女人天生就是比較感性的動物，這原本是很好的特質，非常真誠率真。但是過於激動的情緒，若掩蓋了理性，混淆了邏輯，就會變得「頭腦不清楚」，這項缺點對企業的管理職務來說，也是很負面的因素。

以上三項特質，不利於女性從事管理工作，有志在職場上升官發財的優秀粉領族，必須盡量避免。現代新女性，戰鬥力十足，個個都傑出，有很多機會贏了別人，但千萬不要輸給自己。

參考資料：

馬扛全責 網轟：下台啊！

救災無能 馬的政治災難

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