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2002-08-21 22:48:30| 人氣57| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

權力結構的角力

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有時候工作是一種權力結構的角力
我這樣覺得
當你與加害人會談時,總要小心翼翼的維持性別的平等,或者優越
避免談話過程中陷入受宰制的局面
而面對受害人時
反過來要小心過度的建議會導致太多的箝制
使他再度受到控制而失去自我決定的力量
即便她的選擇不是你要的或是傷害性的

但是如果沒有足夠的敏感度
miss自己的直覺,或許權力就在你的服務案主與你的關係間宰制或被宰制

很難唷

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