立春閱讀：小改變，讓簡報馬上好一半！事實上，將重點條列出來，這僅僅是在「擬草稿」，也就是整理自己想表達的重點。所以，想避免自己做出條列式的簡報，首先必須要認知到，條列式的簡報就只是......(詳全文)
發表時間：2017-02-27 16:04 | 人氣：1506 | 回應：0
立春閱讀：人才培訓四大構面
一）管理訓練：
管理職能通常所指管理者所需要具備的能力，不同管理職級設有不同的管理職能，每個職能都分別進行定義及行為標準。例如： 關鍵領導人才職能......(詳全文)
發表時間：2017-02-22 15:15 | 人氣：2563 | 回應：0
雨水閱讀：團隊 9 種角色由歐洲最古老的商學院亨利管理學院（Henley Management College）教授馬里諦斯‧貝爾賓（Meredith Belbin）博士與其團隊，透過長達9年的長期研究，追蹤世界各地經理人行......(詳全文)
發表時間：2017-02-20 14:03 | 人氣：6720 | 回應：0
立春閱讀：優質簡報、用觀點說服聽眾文／吳育宏（LAICA萊卡公司營運協理）B2B簡報的對象，不外乎客戶、供應商、協力廠商等商業夥伴，都是非常需要「結果導向」的溝通情境。因此許多人急著在投影......(詳全文)
發表時間：2017-02-16 18:45 | 人氣：3064 | 回應：1
立春閱讀：何飛鵬《自慢10：18項修煉》
書名：《自慢10：18項修煉》
作者：何飛鵬 FEI-PENG, HO∕城邦媒體集團首席執行長
媒體創辦人、編輯人、記者、文字工作者。
擁有超過30年以上的媒......(詳全文)
發表時間：2017-02-13 14:54 | 人氣：1445 | 回應：0
立春閱讀：工作意義整理、撰文 馬安奇什麼樣的工作最適合自己？大部分人被問到這些問題，往往會先從用「職能」的角度來想，像是業務人員、行政人員等等。但是，工作不只是一張寫滿任務的「職責......(詳全文)
發表時間：2017-02-08 13:07 | 人氣：1268 | 回應：0
立春閱讀：4招領導術、管理比你聰明的人作者：樂羽嘉 、 天下雜誌595期如果部屬比你聰明、比你專業，經驗還比你豐富怎麼辦？不用怕，運用得當、好好指揮，他們的智慧與技能就是你的助力。......(詳全文)
發表時間：2017-02-08 13:03 | 人氣：832 | 回應：0
立春閱讀：有說服力的數據圖表專業PPT圖表製作，關鍵在「把數據視覺化」。《外商顧問公司的超強簡報術：圖解表現的23種技巧》裡提到，工作上所有簡報都是為幫助我們下決策而做的工具（或是為了......(詳全文)
發表時間：2017-02-05 11:36 | 人氣：930 | 回應：0
大寒閱讀：審己度人、發揮同理心 經濟日報 文 ／劉順杰（易群企管顧問有限公司資深顧問） 主管和部屬，互相依託又互相調協，兩者關係實屬微妙，好主管和好部屬都不容易得到，站在主導......(詳全文)
發表時間：2017-01-27 07:20 | 人氣：1266 | 回應：0
大雪閱讀：馬河合隼雄《大人的友情》
書名：《大人的友情：在大人之間，友情以什麼樣的面貌存在著？》大人の友情
冬至閱讀：河合隼雄《大人的友情》書名：《大人的友情：在大人之間，友情以什......(詳全文)
發表時間：2016-12-29 13:38 | 人氣：1318 | 回應：2
冬至閱讀：B2B簡報、掌握三要素文／吳育宏（LAICA萊卡公司營運協理）由於影像處理與影音科技的發達和普及，多數公司呈現給客戶的官方網站、產品型錄、甚至是技術資料等，都比以往更精美、更豐富......(詳全文)
發表時間：2016-12-28 07:45 | 人氣：4308 | 回應：0
冬至閱讀：為什麼要錄取比自己強的人？作者：洪蘭、天下雜誌612期「好心有好報」在競爭激烈的職場也適用嗎？遇上利益衝突和瓶頸時，為人點燈，更能照亮自己。一個學生帶了一盆蘭花來謝我，說是......(詳全文)
發表時間：2016-12-27 17:31 | 人氣：1242 | 回應：1
霜降閱讀：大衛‧艾倫《搞定！：工作效率大師教你:事情再多照樣做好的搞定5步驟》
書名：《搞定！：工作效率大師教你:事情再多照樣做好的搞定5步驟》
Getting Things Done: The Art of Stre......(詳全文)
發表時間：2016-11-09 07:51 | 人氣：3718 | 回應：0
霜降閱讀：「陪打教練」作者：司徒達賢、 天下雜誌609期不論是運動、還是組織管理，若能有「陪打教練」，針對個別學員，適時給予挑戰，就能進步飛快。但在台灣，鮮少有組織的長官能擔此要角。想......(詳全文)
發表時間：2016-11-02 15:34 | 人氣：3119 | 回應：1
霜降閱讀：培養接班人要選對方法作者：司徒達賢、天下雜誌607期經過數十年的產業發展，目前台灣許多企業已經到了必須面對接班的時刻。尤其是對家族掌控的企業，甚至上市公司，此一議題更是十分迫......(詳全文)
發表時間：2016-11-01 16:31 | 人氣：3054 | 回應：0
