芒種閱讀：人資管理「職能系統」應用
提升企業組織的「競爭優勢」，關鍵在於重視「人力資源管理與應用」。因此，唯有發展「人力資源」，才能提高企業的生產力及競爭力。企業要提升其競爭力，便......(詳全文)
發表時間：2015-06-10 13:30 | 人氣：4899 | 回應：1
課程名稱：【績效管理與績效面談】課程介紹：每家公司都在進行績效管理，身為人資從業人員，我們都知道建立以績效為導向之組織的重要性，但是，何謂好的績效管理制度？ 績效管理制度如何協助公司......(詳全文)
發表時間：2015-05-12 12:04 | 人氣：3367 | 回應：2
...課程名稱： 「管理能力」訓練
課程特色：
特針對目前環境之變化與工作上之需求，規劃下列課程以提昇企業主管之管理能力，強化面對企劃、目標設定、績效評估等問題的解決能......(詳全文)
發表時間：2015-04-15 10:09 | 人氣：1216 | 回應：0
芒種閱讀：成本與效應書名：《成本與效應：以整合性成本制度提升獲利與績效》Cost ＆ Effect：Using Integrated Cost Systems to Drive Profitability and Performance
作者：羅伯．柯......(詳全文)
發表時間：2014-06-09 10:33 | 人氣：1209 | 回應：0
雨水閱讀：五步驟建立師徒制尊師重道的觀念深植國人心中，因此古諺有云：「師者，傳道、授業、解惑也。」、「一日為師，終生為父。」 所謂：「三人行，必有我師焉。」廣義而言，老......(詳全文)
發表時間：2014-02-25 09:32 | 人氣：2213 | 回應：2
霜降閱讀：顏長川《做對６件事，打造高績效企業！》書名：《做對６件事，打造高績效企業！老闆、主管、部屬必備的72訣》
作者：顏長川「金融老兵」轉型「企管顧問」，現以「智慧老人」......(詳全文)
發表時間：2013-10-29 00:31 | 人氣：3580 | 回應：1
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經理人觀點：工作分配， 適才適用《發現我的天才》一書，將每個人的特質區分為行動、分析、學習等34項天賦，經過線上測驗後，可以知道自己最顯著的五大特質。人人都能發掘與善用自己的優......(詳全文)
發表時間：2013-09-09 00:13 | 人氣：23421 | 回應：0
處暑閱讀：周文德《高績效簡報》書名：《高績效簡報：用思考力發揮你的影響力》 作者： 周文德 Wellington W. Chow 康搏顧問公司創辦人清華大學兼任副教授
學歷：美國賓大（......(詳全文)
發表時間：2013-08-30 00:21 | 人氣：3276 | 回應：0
經理人觀點：驚豔的120分
文╱林行宜
藝人蔡依林（Jolin）剛出道時，並非所有人都看好她的星途。但她憑著一股不服輸的毅力與韌性，勇於突破與挑戰個人極限，終成為演藝圈中耀眼的天后......(詳全文)
發表時間：2012-10-08 00:08 | 人氣：6152 | 回應：3
經理人觀點：部屬培育vs團隊績效
「培育部屬」是主管的工作重點之一，在各種不同的培育方式中，又以在職訓練（On Job Training，OJT）最具實效，讓部屬嘗試新任務，藉由工作體驗，提高......(詳全文)
發表時間：2011-05-25 23:21 | 人氣：3701 | 回應：2
閱讀管理：清醒的企業
書名：清醒的企業：提升工作價值的七項修練
作者：寇夫曼Fred Kofman
獲柏克萊加州大學（University of California at Berkeley）經濟學博士學位。1990年到1......(詳全文)
發表時間：2010-10-11 20:34 | 人氣：7176 | 回應：3
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平衡計分卡的發展與應用自從美國知名學者羅伯‧柯普朗(Robert Kaplan)與大衛‧諾頓(David Norton)於1992年提出平衡計分卡(Balanced Scorecard,BSC)概念至今，平衡計分卡已經從單純的績效評估工......(詳全文)
發表時間：2006-12-05 22:06 | 人氣：14019 | 回應：0
「績效管理」係人力資源管理中，極重要的一環，也是許多企業做為員工晉昇與訓練的參考指標。一般而言，績效管理指的是，在年終時進行的員工績效表現評鑑，部份主管認為績效評......(詳全文)
發表時間：2006-12-04 17:42 | 人氣：9291 | 回應：0
課程名稱：「主管管理能力」課程特色： 針對目前環境之變化與工作上之需求，設計下列課程以提昇企業主管之管理能力，強化面對企劃、目標設定、績效評估等問題的解決能力及技巧，以培育面對......(詳全文)
發表時間：2006-11-07 09:36 | 人氣：3916 | 回應：1
課程名稱：目標管理與績效考核課程對象：中階以上主管、 行銷業務主管、行銷及銷售業務等相關人士及對談判有興趣者
課程綱要：一、績效考核的功能二、績效考核常見的困......(詳全文)
發表時間：2004-11-24 14:54 | 人氣：3244 | 回應：0
