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共找到138筆符合人力資源的資料 搜尋全站»
課程名稱:「企業讀書會之推動與帶領實務」 課程目的: 企業關鍵人才(Key Talent)的培育與發展,已成為目前人力資源最夯也最重要的課題之一。但在全球不景氣的影響下,企業訓練與發展的預算,......(詳全文)
 
發表時間:2015-07-14 09:24 | 人氣:1656 | 回應:0
課程名稱:行政人員核心職能訓練  課程大綱: 1.如何有效做好會議管理 2.如何與其他部門進行有效溝通 3.不同類型人員溝通模式運用 4.接待來賓應具的禮儀 溝通能力兩大基礎:「人」......(詳全文)
 
發表時間:2015-07-02 11:39 | 人氣:1396 | 回應:0
夏至閱讀:主管的兩堂必修課整理.撰文 陳清稱學理創始者:三隅二不二日本大阪大學教授、知名心理學家。對於領導學派各家理論進行過長期研究,並於1960年代初,提出著名的領導行為PM理論。會做事......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-22 14:49 | 人氣:2332 | 回應:0
芒種閱讀:人資管理「職能系統」應用 提升企業組織的「競爭優勢」,關鍵在於重視「人力資源管理與應用」。因此,唯有發展「人力資源」,才能提高企業的生產力及競爭力。企業要提升其競爭力,便......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-10 13:30 | 人氣:4899 | 回應:1
課程名稱:「簡報技巧」 課程介紹: 簡報,不只是簡報。 簡報技巧已成為職場生涯最迫切的需求。如何抓住客戶的心, 簡報是決定買賣成交、提案通過與否的最後一關。擄獲人心,極具說服力的簡......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-08 11:06 | 人氣:2196 | 回應:5
芒種閱讀:「如何撰寫企劃案」 發現問題的角度,可以分為兩方面,一是外部、一是內部。 外部指消費者、供應商、競爭者等,而內部則是指基層員工、各部門主管、經理人、股東等。 從不同的角度......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-08 10:58 | 人氣:1241 | 回應:0
活動訊息:「教育部青年發展署大專女學生領導力培訓營計畫」 教育部青年發展署《104年度大專女學生領導力培訓營》將於7月8日起,分別於北中南三地,針對大專女學生辦理為期4天3晚之培訓營(包含......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-05 12:33 | 人氣:1322 | 回應:0
課程名稱:職場工作態度與競爭力的培養 上課地址:台北維格新北市板橋區中山路一段6號5樓 企業電話:07-5572115#202 (林小姐)昆城企業行 (維格spa) 課程時間: 6/22  1000-1200 6/2......(詳全文)
 
發表時間:2015-06-03 14:44 | 人氣:2348 | 回應:1
課程名稱:【績效管理與績效面談】課程介紹:每家公司都在進行績效管理,身為人資從業人員,我們都知道建立以績效為導向之組織的重要性,但是,何謂好的績效管理制度? 績效管理制度如何協助公司......(詳全文)
 
發表時間:2015-05-12 12:04 | 人氣:3367 | 回應:2
穀雨閱讀:南西.杜爾特《跟誰簡報都成功》 書名:《跟誰簡報都成功:表達力╳故事力╳說服力如何一次到位!》 作者:南西.杜爾特Nancy Duarte 頂尖國際演說家,也是矽谷知名簡報設計公司杜......(詳全文)
 
發表時間:2015-04-27 13:39 | 人氣:1616 | 回應:0
課程名稱:品牌大使養成訓練 課程時間:05/16 0930-1230,1230-1330午休 ,1330-1730,課程合計7小時 課程名稱:「品牌經理養成」訓練課程說明:所謂知己知彼。從品牌元素開始,讓來自不同單位......(詳全文)
 
發表時間:2015-04-27 10:20 | 人氣:1325 | 回應:4
穀雨閱讀:溝通的顏色「你懂我的意思嗎?」這是許多主管與部屬溝通時,常出現的口頭禪。當然,在溝通的歷程中,確認對方的理解程度,是必要的回應動作。但由此句話也可嗅出雙方的溝通互動中,主......(詳全文)
 
發表時間:2015-04-18 20:16 | 人氣:185 | 回應:0
課程名稱: 「管理能力」訓練    課程特色:  特針對目前環境之變化與工作上之需求,規劃下列課程以提昇企業主管之管理能力,強化面對企劃、目標設定、績效評估等問題的解決能......(詳全文)
 
發表時間:2015-04-15 10:09 | 人氣:1216 | 回應:0
課程名稱:「CMP行銷企劃師證照班 」   課程介紹 : 從行銷計畫撰寫、策略形成到對各部門簡報,您需要哪些基本功?  從瞭解各產業行銷工作內涵,到成為職場熱門的行銷專才,CMP帶......(詳全文)
 
發表時間:2015-04-07 13:40 | 人氣:4314 | 回應:1

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