大暑閱讀：張嗣漢《教練自己》
作者：張嗣漢
COSTCO亞太區總裁。一九六四年出生於台灣，四歲時隨家人移居美國，從小熱愛籃球，一路加入學校籃球校隊，因表現優異，進入美國加州大學柏克萊分校......(詳全文)
發表時間：2017-09-12 15:49 | 人氣：7350 | 回應：0
芒種閱讀：七個習慣、預約成功
職場上對「成功」的定義眾說紛云，有的是獨善其身型，認為「人不為己，天誅地滅」；有的是兼善天下型，必須「犧牲小我，完成大我」，這兩者座落在成功光譜的兩端......(詳全文)
發表時間：2017-06-12 19:54 | 人氣：7768 | 回應：0
小滿閱讀：療癒誌
洪仲清與你書寫談心
書名：《療癒誌：洪仲清與你書寫談心》
作者：洪仲清
臨床心理師
國立台灣大學心理學心理系、心理所臨床組畢業，領有臨床心理師合格證書。曾......(詳全文)
發表時間：2017-05-25 16:52 | 人氣：8159 | 回應：0
立春閱讀：何飛鵬《自慢10：18項修煉》
書名：《自慢10：18項修煉》
作者：何飛鵬 FEI-PENG, HO∕城邦媒體集團首席執行長
媒體創辦人、編輯人、記者、文字工作者。
擁有超過30年以上的媒......(詳全文)
發表時間：2017-02-13 14:54 | 人氣：1445 | 回應：0
立春閱讀：工作意義整理、撰文 馬安奇什麼樣的工作最適合自己？大部分人被問到這些問題，往往會先從用「職能」的角度來想，像是業務人員、行政人員等等。但是，工作不只是一張寫滿任務的「職責......(詳全文)
發表時間：2017-02-08 13:07 | 人氣：1268 | 回應：0
白露閱讀：努力，但不要用蠻力！我們對努力的人，都非常的欣賞！ 努力不一定成功，但不努力成功的機會是很渺茫的！ 很多人認知努力的重要，而大力投入時間、精力。不久後我們會發現成效逐漸在......(詳全文)
發表時間：2016-09-13 16:34 | 人氣：1182 | 回應：0
大暑閱讀：CEO、你，不是超人作者：吳怡靜、 天下雜誌601期已身處巔峰，如何繼續突破？CEO必須走出孤獨、勇敢說出「我不知道」，並察覺學習的落差，才能真的與時俱進、站穩高點。二○○七年六月......(詳全文)
發表時間：2016-08-04 11:48 | 人氣：5918 | 回應：0
大暑閱讀：哈雷 哥騎的不是機車、是追求自我的自由作者：賀桂芬 2016-07-06 天下雜誌601期早上設計機車，下午就騎回家。仰賴工業4.0的革新，哈雷為客戶打造一台「高度自我」的機車，所需時間......(詳全文)
發表時間：2016-07-25 13:43 | 人氣：2243 | 回應：0
小暑閱讀：宏遠興業 生產線自我進化、30年紡織老廠換腦作者：辜樹仁 、天下雜誌601期全台灣第一座傳產工業4.0工廠，竟是一家老紡織廠。那是老闆抱著書，要求全公司進修，斥資四．五億台幣打造而......(詳全文)
發表時間：2016-07-20 11:35 | 人氣：7877 | 回應：0
雨水閱讀：肆一《練習，喜歡自己》 書名：《練習，喜歡自己：一天一點，比昨天更喜歡今天的自己》
作者：肆一
◆《自由時報》專欄作家、「姊妹淘」駐站作家、「法蝶生活館 La ......(詳全文)
發表時間：2016-03-04 15:52 | 人氣：3001 | 回應：0
大雪閱讀：麥肯錫思考架構整理．撰文 文及元麥肯錫7S模型經理人在規畫企業藍圖時，不能只注重策略、結構的硬性變數，也要注重強調員工、技能、管理風格、制度與共同的價值觀等軟性變數。
麥肯錫......(詳全文)
發表時間：2015-12-18 11:05 | 人氣：3807 | 回應：0
白露閱讀：「明年度工作計畫」職場上不要把「工作計畫」當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規劃。研擬「工作計畫」目的，一方面是跟主管溝通新年度的工作計畫......(詳全文)
發表時間：2015-09-15 08:31 | 人氣：3536 | 回應：0
課程名稱：「與共好團隊有約─如何管人與事」 課程介紹：
主管的角色，可以說是教練、老師。需要能激勵員工士氣，傳授團隊夥伴經驗，解決問題，「建立一個成功的共好團隊」（Building A Succes......(詳全文)
發表時間：2015-08-03 13:08 | 人氣：3229 | 回應：1
小暑閱讀：凡事恰到好處最好慳吝會讓我們不得人緣、失去朋友，同時自我也不能成長。因此，無論我們有什麼東西，都盡量能讓人充分運用，包括名位、財產和權力等都是一樣，而不要自己獨享。愛惜羽......(詳全文)
發表時間：2015-07-20 10:52 | 人氣：1680 | 回應：1
課程名稱：「企業讀書會之推動與帶領實務」
課程目的：
企業關鍵人才(Key Talent)的培育與發展，已成為目前人力資源最夯也最重要的課題之一。但在全球不景氣的影響下，企業訓練與發展的預算，......(詳全文)
發表時間：2015-07-14 09:24 | 人氣：1656 | 回應：0
