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文/盧冠諭

在職場上，你總會遇到不同的主管，每個主管擁有不同的個性與管理風格，當中一定有你所認為好的主管，不管他做什麼事情，都深深的為他的行事風格所折服；當然也一定會遇到與你理念不合的主管，感覺自己所做的事情處處被刁難、被限制，真的很難客觀判定誰是真好，誰是有問題！因為每個人在扮演管理者的角色時，都有不同的考量點。

不過身為部屬的你現在可以做的是，當你遇到心目中所認定的好的主管時，表示你與他的磁場相近，請感謝老天爺賜給你一個可以作為標竿學習對象的典範，並且盡力學習他所吸引你的一切；當你遇到心目中所不認同的主管時，請不要直接抗拒排斥，因為根據莫非定律，通常你越是討厭那個人，你的行事風格就越容易變成那個人。

因此，請找出他讓你覺得不舒服的地方為何，並且盡力讓自己避免做出同樣的事，讓自己透過不斷的學習、檢討、修正，逐漸形塑自己的管理風格。