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文/盧冠諭

所謂：「無信不立。」守諾言是所有成功人士必定遵守的信條之一，身為管理者更應以身作則信守諾言，因為管理者所遵守的諾言，不只是對自己負責，更是對他人負責，可以讓對方產生信賴感，也才能獲得部屬的認同與擁戴。

這個道理很簡單，請試想，誰願意跟隨一個容易毀約背信、隨時很有可能會出賣部屬的主管共事，因為遇到這樣的主管，誰都會擔心難保自己不會成為下一個受害者。

因此，管理者應謹記：當「君無戲言，變成謊言」的時候，也就代表你所擁有的管理權將逐漸喪失。