盧冠諭(Jerry)的部落格 這邊與大家分享有關人力資源、教育訓練、體驗學習、探索教育、流通浪潮相關、職場人生、管理議題、職能建構、職訓局TTQS、共通核心職能、好書分享...等相關心得與想法，歡迎大家交流與分享。歡迎來信交流、演講邀約、顧問輔導專案洽談，來信請寄 e-mail: jerrylu1123@gmail.com

14愛的鼓勵 4訂閱站台

文/盧冠諭

 

    在忙碌的職場生活中，加班似乎成為一種常態性的工作模式，也許短期可以立即顯現出工作成效，但是也往往因為長時間的加班，造成員工本身的彈性疲乏，慢慢對於工作喪失原本的熱情。

 

因此，我們應回歸到基本面來思考，工作一定要加班嗎？如何可以在不加班的情形下，兼顧到工作的成效，自我管理將是一個很重要的關鍵，以下提供三點自我管理的小技巧，提供大家參考：

 

時間管理：首先，要懂得時間管理，畢竟每個人的時間是有限的，不可能每一件事情都要插手，此時80/20法則就顯得很重要，我們應該分清楚輕重緩急，將時間投注在重要且急迫的事情上，有效率的運用時間，讓投入工作的努力產生最佳的成效。

 

情緒管理：第二，要做好情緒管理，讓情緒這把怒火遠離你，不要影響你與下屬或是同儕之間的關係；接下來就是不要害怕做決策，因為決策才能表現出你的水準，同時細心的去做好每一件事情。

 

謙虛的心：最後我們一定要有一顆謙虛的心，這裡所謂謙虛係指：堅持不懈地持續努力，還意味著要有耐心，這樣別人自然會承認你的能力，用不著自己誇耀，自我管理自然做的好。