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【解讀人資新聞】『暑期實習領35K 畢業後職涯鍍金』

文/盧冠諭 很多新鮮人常感嘆自己只值22K，其實企業對於新鮮人而言，雇用的主要考量並非看實際價值，而是看潛力價值，會評估新鮮人經過培訓後，是否能為企業創造更高的產值。 因此，若希望企業能在一開始給予較佳的薪資條件，事前積極參與各企業之實習，應該是不錯的做法，可以藉此讓企業看到自身...
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新聞台: 盧冠諭(Jerry)的部落格 | 台長：超人
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