文/盧冠諭
仔細觀察每間公司的各部門，沒有一個部門的運作方式是相同的，各個部門會隨著不同的領導者與同仁，而激盪...
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發表時間：2013-07-14 21:37:39 | 回應：0
文/盧冠諭
每一次的授課，都是新的一次結緣，也因此認識許多新的好朋友；對我而言，我想這是擔任講師工作最大的收穫...
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發表時間：2013-07-14 14:09:25 | 回應：0
文/盧冠諭
《請評分！》
哈，先不論講課內容，光是看到這個架式，應該可以打不錯的分數吧！！
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發表時間：2013-07-13 16:51:31 | 回應：0
文/盧冠諭
在團隊建立的過程中，如何建立組織與個人的共同願景，是能否引爆團隊動能的關鍵，唯有當組織、團隊與個人...
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發表時間：2013-07-12 20:54:18 | 回應：0
文/盧冠諭
為什麼要開會？在職場上，你不得不面對的現實，那就是有開不完的會；其實，只要算算每一個人參加會議的成...
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發表時間：2013-07-12 20:27:20 | 回應：0
文/盧冠諭
什麼？在捷運站門口就已經開始上課，有沒有這麼精實啊！！不要懷疑，其實體驗是無所不在，生活就是最好的...
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發表時間：2013-07-12 06:49:14 | 回應：0
文/盧冠諭衝啊！衝啊！嘿咻！嘿咻！一起努力共同完成任務吧！
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發表時間：2013-07-11 21:30:26 | 回應：0
文/盧冠諭
好幾年前的能仁家商活力營同學反應非常熱烈，其實面對新世代(八年級生)，體驗式教學將成為趨勢，因為大家...
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發表時間：2013-07-10 23:14:31 | 回應：0
文/盧冠諭
什麼！學習型組織也可以用活力營的方式來談，不要懷疑，這樣的情境就發生在某家資訊公司內，透過兩天一夜...
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發表時間：2013-07-10 21:57:15 | 回應：0
文/盧冠諭
活力營的操作模式非常多元，其實所謂的活力營，應該算是體驗式教學的其中一種教學方法，不應僅限於動態的...
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發表時間：2013-07-10 03:09:14 | 回應：0
文/盧冠諭團隊就像一個彼此相連結的圓圈，牽一髮而動全身，當大家向右轉時，自然全部人向右轉，向左亦然；同理，當大家...
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發表時間：2013-07-09 21:32:20 | 回應：0
文/盧冠諭
有什麼課程可以這麼好，躺著上!!!嘿嘿~~這是秘密，不告訴你^^
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發表時間：2013-07-08 23:12:44 | 回應：0
文/盧冠諭
如何讓自己的溝通能力變好？其實真的一點都不難，只要當對方說話時，展現出對對方說話內容的興趣，專注用...
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發表時間：2013-07-07 21:42:53 | 回應：0
文/盧冠諭
幫某文化物流公司進行團隊共識活力營授課照，活動對象為入社兩年內同仁，目標期待彼此由陌生到熟悉，建立...
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發表時間：2013-07-06 17:22:19 | 回應：0
文/盧冠諭團隊是什麼？團隊就是大家為了共同的目標，可以拋棄成見，共同全力以赴以求任務達成；過程中，雖然每個人的能...
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發表時間：2013-07-06 01:15:34 | 回應：0
