知識終結者 本台將致力於「知識」的探討，稱為終結者，並非是要終結知識，而是對「知識」本身及「知識」相關的領域，以「知識」為出發點，進行一些發表，希望能像電影中的終結者那麼厲害；若依此構想則其探討的範圍將無所不包括，含蓋所有的事情，恐有大而無當之慮，故一切之論述乃以「知識」為核心及再引伸，以避免論點渙散。「知識」的探討相當有趣而重要，尤其是「知識經濟」的興起，「知識」的成功運用就等於財富，豈可等閒視之。

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「南韓預估今年的GDP成長率有2.8%，加上韓元走升的影響，今年南韓的國民人均所得達到美金24000塊，反觀台灣人均所得還停留在21000塊的水準，而這已經是連續第6年韓國超越台灣的薪資水準，讓民眾覺得很悶。國內薪資倒退嚕，街上隨機作訪問，民眾普遍對自己的薪水，很不滿意。M型化差距明顯，主計處預測今年國內年均所得，美金21000塊左右大約落在台幣62萬，平均月薪5萬多，不但輸給鄰近國家香港和新加坡，就連南韓也早就追上，他們的國民人均所得衝高到24000美元，相當於台幣71萬，而這已經是第6年超越台灣。勞工付出的勞力，和拿到的薪水不成正比，從國內經濟成長率和國人薪資脫鉤就可以看得出來，13年前全國實質GDP，9兆7312億，到了2012年成長到14兆9886億，成長率1.53倍，照理說國人薪資應該跟著增加，但實際上卻相反，倒退回14年前的4萬多。低薪資留不住人才，當政府官員還在斤斤計較GDP「保一、保二」，還不如好好想想，如何提升薪資，民眾比較有感。(轉載自雅虎奇摩新聞，民視2013年11月26日)

最近常看到媒體類似這樣的報導，談到台灣經濟，還真的是沒有一句好話，什麼薪資所得倒退了14年前，也有說倒退到16年前的水準，今年2013年，14年前那不就是大約2000年那個時候，或是16年前大約1998年，而為什麼「13年前全國實質GDP，9兆7312億，到了2012年成長到14兆9886億，成長率1.53倍，照理說國人薪資應該跟著增加，但實際上卻相反，倒退回14年前的4萬多。」為什麼會這樣薪資不成長呢？台灣這樣子低薪資會不會有礙於經濟成長呢？從客觀的數據來看，13年前GDP至今2012年還是成長了1.53倍，也意思是說台灣的薪資水準倒退了13年至14年前的水準，但經濟的發展也並沒有倒退13年，所以，台灣的經濟發展會不會因為薪資不成長而產生嚴重問題？應該沒有，但，若薪資也跟著成長，那台灣的經濟會不會這14年來GDP只成長1.53倍，說不定會是3倍？根據經濟學的理論推測，經濟的發展是靠著分工合作，有錢出錢有力出力，大家通力合作方能推動經濟的發展，而台灣這種低薪資的給付基本上無法順暢地運行這種分工合作，所以，這經濟發展也將受到限制，就是1.53倍，而不會是3倍，更簡單地說，為何台灣會有那麼多的中小企業？甚至於很小很小的個體戶？也就是這個低薪資給付的問題，在公司待著領那麼少的薪水，不如自己做點什麼小生意，絕對比領薪水多，也就是這樣子，很多的中小企業都是校長兼撞鐘，因此企業發展的可能性就會受到限制，這就是我們台灣經濟發展的文化障礙，私的文化，不可能取之於社會用之於社會，所以，公司的老闆通常不會把公司賺到的錢全部與員工分享，而是儘可能全部取走！

台灣的經濟在本質上遇到這種「人」的問題，也就是一般我們所說的文化問題，可說是非常地棘手，甚至於是無法可解也，也許就是鼓勵大家創業，自己當老闆，乃唯一提高自己薪水之解也，就不要奢想怎樣讓老闆提高薪資，這種可能性是不高的，若有不喜創業者，那就是找純外商去工作，切記不可進入台商的公司，同樣的工作職位純外商給的薪水會是幾倍都有可能，筆者就知道有本地的公司，每年年底到了發年終時老闆總是跟員工哇哇叫，什麼今年公司很慘，什麼今年公司營運不好沒什麼賺，其實譬如說公司今年純利賺100元，可以做帳算到只賺30元，然後拿出10元發年終獎金，當公司純利只賺50元的時候，可做帳至虧損，那員工的年終呢？當然就是沒有了，這樣公司股東都不說話嗎？那就別擔心了，所有的股東都是自己的家人，還有什麼喬不定的嗎？這就是我們台灣經濟發展所遇到的中國五千年私文化的障礙，公司企業的經營通常都是所有權和經營權合而為一，老闆給的薪水不可能提高的啦？所以台灣的產業發展，應該鼓勵大家都來當老闆，經濟發展的分工合作是靠很多小小小公司間的分工合作，而不是我們一般所知的大公司內那種各部門間的分工合作，這或許台灣經濟發展的一條新道路！

(以下轉載自鉅亨網新聞，2013年11月28日)
窮忙！近360萬名上班族月薪不到3萬元 占比高達4成
主計總處今(28)日公布5月進行的「人力運用調查統計」結果，5月受僱就業者共858.2萬人，較去(2012)年同期增加11.8萬人，每月主要工作經常性收入(具2份及以上工作者，僅採主要工作收入，未含其他非經常性加班費、獎金、紅利等收入)為3萬5551元，僅較去年微增175元，增幅0.49%，尤其是近357萬人的月薪低於3萬元，占全體比重高達41.6%，人數較去年同期增加4.2萬人。
主計總處統計，月薪低於3萬元的人數約357萬；月薪低於2萬元的人數約69.6萬，較去年同期減15.1萬人；月薪3萬元至5萬者的約354.8萬人；月薪5萬以上的約146.4萬人，年增約5萬人。
若依工作時間觀察，5月全日時間受僱就業者822.8萬人，每月主要工作經常性收入3萬6454元，其中，未滿3萬元占整體全日時間受僱者39.37%，年減0.19個百分點，而收入達5萬元以上比率17.75%，較去年上升0.38個百分點。
而部分時間受僱就業者35.4萬人，每月主要工作的經常性收入為1萬4552元，則較去年的1萬4805元減少253元。