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2009-11-20 16:33:43| 人氣336| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

高等教育改革,就是要Marketing。(2009/11/20)

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大學這種學校,其中最為核心的應該就是學生和教授,學生到大學這種學校來讀書學習,也許到了研究所碩博士班就是學習做研究,研究天下各個領域的道理,而大學教授呢?應該就是有兩個部份的工作,做研究和教學,整個大學高等教育也大概就是這樣,而且各個大學也幾乎都是這樣在進行的,國外的也是不例外,但為何有的大學會是一流大學,而有的卻又是三流,甚至於是三流以外,其中的道理是相當簡單,就看誰是遵守Marketing的法則,而Marketing的法則又更簡單,也就是達爾文那一套,「物競天擇,適者生存」,看誰可適應環境,誰就可生存下去,所以,如果我們的大學環境是如過去那樣,反正混吃等死的教授和努力教學做研究的教授,其待遇是一樣的,那這種大學的學術環境當然就是養了一大堆混吃等死的教授,也許還要靠逢迎拍馬屁,所以,我們的大學很自然地就是劣幣驅逐良幣,當然就是淪為三流的大學,在這樣的大學學術環境氣氛,即使如台大這樣的大學,擁有如此龐大的教育資源,每年多少天才優秀的學生進入,還不是一樣,想要培育出頂尖的人才,還不是要到國外再去深造,大家也都知道,「來來來台大,去去去美國」,不然想深造的學生又要如何呢?

 

而這種現象在民進黨執政那8年,由於在教授的升等導入Marketing,拿博士學位也是,整個大學的學術界似乎有些改觀,但改革談何容易,對既得利益者是相當痛苦的,這些改革還有很大的空間,譬如說,導入全國教授研究Credit排行榜,就好像網球選手在爭世界排名那樣,一樣是以發表在國外專業權威期刊的論文為計算統計之標準, Credit太差的教授可能因此離開學術界,就好像在大聯盟MLB打球那樣,表現不好,就降到二軍去磨練,就這麼簡單。再譬如說,在大學的教授,應該不能如中小學高中的老師那樣,享有公教的待遇,就是如一般的企業那樣,厲害的教授可能年薪可拿幾千萬,甚至於上億,不那麼厲害的就拿個幾百萬,差一點快被淘汰的教授,搞不好連百萬年薪都拿不到,政府每年發給教授的薪水,應該要這樣重新分配,不要那種齊頭式的平等,這樣也可解決目前台灣好的教授被挖走的問題,最近常聽到大陸以好幾倍的薪資為誘,挖我們台灣的教授人才,當然是挖走那些厲害的。

 

民進黨的那些政客們,不要老是逢中必反,馬政府開放大陸學生來台就讀,其問題不在開不開放,而是凡阿貓阿狗都可以來讀,這才是問題,我們要大陸學生來台就讀,當然是要挑優秀的,那些最好頂尖的學生,給獎學金都可以,這也可以激勵我們國內的學生之努力,提升我們國內學生的學習態度,有競爭才有進步,也只有這樣開放,還怕有學生上課睡覺嗎?當然這又牽涉到在大學的教學問題,還是一樣,要導入Marketing,但這一部份的評斷是比較困難,不像對教授在研究上的評價,國外的權威期刊之刊登是公正的,不會有什麼可爭議的,但教授的教學好壞則又要如何才能評定呢?絕不是現在教育部的評鑑之「爛」方法,也是一樣,可以找到客觀可衡量之標準,例如:每年各校參加全民英檢通過學生之比例,教授帶領學生拿什麼國內外學術競賽獎之類的,教授開「業餘的課程For Amateur」之課是不是場場爆滿,還是說可找到更好的衡量標準,所以,筆者之前所論的「業餘的課程For Amateur」和「專業的課程For Professional」之課程分別就相當重要,有的教授也可以選擇不走學術研究的路,專門從事教導學生的路,一樣可成為有名的教授,當然也可選擇走學術研究的路,教學的部份可不用管,但不論走那條路,還是說教學與研究兼備,都是一樣的,都要接受Marketing的檢驗。

 

Marketing的精神,其實就是公正的競爭,透過公正的競爭而汰弱留強,而我們的政府,從1949年開始到現在,雖然在民進黨政府執政之時有一些進步,但整個高等教育和學術環境還是相當地「不良」,並沒有遵行Marketing的競爭法則,大家還是一起在吃大鍋飯,所以,教育部的教學評鑑,當然就是做做表面文章,大家一起混日子,如洪蘭教授那樣還會寫文章批判者,也算是鳳毛麟角了,搞不好有的其他的評鑑者,到各校去也是吃吃喝喝的,反正這些沒有遵守Marketing的評鑑,也是無效的評鑑,幹嘛那麼用心力?跟自己,也跟別人過不去,這個現象就好像我們的政府單位,到處都有政風單位,結果呢?貪污還不是一大堆,搞不好連政風單位也淪陷了,不是這樣子嗎?這就是我們教育部現在在搞的高等教育教學評鑑,可說是大混特混,所以,我們台灣的大學,想要真的變成世界一流的大學,大概是遙遙無期吧!

 

台長: 阿舍仔

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