橫濱赤煉瓦倉庫 以日本職棒橫濱海灣星隊為主的專欄,另有橫濱市的旅遊資訊

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在2002年選秀戰略評論一文中，我曾提及橫濱的內野手數目可笑，造成2002年這種人手嚴重不足的局面，球員受傷這類無可避免的因素倒是其次，真正的問題癥結其實在於球團的心態和作為，簡單而言就是，球團面對和教練團理念的衝突時，沒能堅守自身的立場，對於本身戰力的評估，卻是自信過度。

先從過度自信的部份談起，這點得由2001年底的戰力外球員名單開始回溯，事實上，橫濱的內野問題完全浮上檯面也正是由此開始。在這份戰力外名單當中，讓人很驚訝地出現了大野貴洋(現東京瓦斯)和杉山俊介(現大榮)兩人的名字，大野當時正轉為二壘手，打擊方面雖然長打力一直無法發揮，打擊率也提升不多，但是仍然具備相當不錯的潛力，至於杉山，雖然比起其他幾位年齡相近的捕手較為遜色，且打擊較不見長，但是守備上的能力也不至於讓他被輕易割捨。不過近年來在培養新人上非常有成就的橫濱球團，卻忘了自己隊上的小於25歲的高卒年輕選手，在日本職棒十二隊當中的整體素質是數一數二，同時，就算年輕的球員還無法上一軍，由於這個球團經營的是「兩支球隊」，不能不考慮到需要足夠的人員來填補，然而當時的橫濱卻似乎完全沒想到這些，自以為能在當年的選秀會上得到更值得的新人，便不以絕對標準而是以相對標準，將進步幅度較其他球員小的兩人戰力外。

彷彿是受到報應一般，橫濱隊馬上就面對到自己造成的問題，該年底的選秀會，由於優秀球員大欠收，各隊互挖牆角的狀況嚴重，加上橫濱自身太過輕忽別隊的選秀策略，因此想選的櫻井廣大、野中新悟分別被阪神、火腿搶走，橫濱隊忙了半天，卻是選了四名投手和小田島正邦一位捕手，內外野手完全沒有斬獲。雖然橫濱的外野人手不少，但內野的問題馬上出現，沒有人接替大野的位置，二游防區幾乎是連站的人都找不到，再加上當時谷繁元信(現中日)離隊幾乎成為定局，解雇了半成品的杉山也使得湘南隊少了正捕手，匆忙之中，橫濱隊只好從十二球團聯合測試會尋找能夠代替的選手，不幸的是，所有參加的選手當中，最優秀的內野手叫大野貴洋，最優秀的捕手叫杉山俊介，橫濱等於是重重打了自己一巴掌。不得已的狀況下，橫濱收留了吉田好太，以及球季開始後才正式談妥加入的光山英和，但很明顯的兩人都是臨時備胎，2002年球季後自然也遭到了戰力外的命運。

然而經過了如此嚴重的失誤，橫濱隊似乎還是學不乖，2002年的戰力外名單又出現了可能把自己再度陷入危機的要素，解聘了八馬幹典(現湘南隊經理)和關屋智義(現大榮)，八馬一向的角色是屬於進入橫濱隊很難，在湘南隊卻能作為超稱職的內野全能防守球員，關屋則是球季中段轉為游擊手，就算是消極地以維持湘南隊戰力作為考量，也完全沒有將這兩人同時戰力外的理由。再加上為了爭取中島聰以加強捕手陣容，又將石井義人交易到西武隊，儘管今年在選秀會上橫濱的表現相當搶眼，一口氣補了四名內野手和一位捕手，然而在人數上卻是不增反減，若是2003年球季再度發生許多內野球員受傷的情況，湘南隊難道又要以球感優秀之類的理由將小田島抓去內野嗎？

捕手的不足是橫濱一直想努力加強的重點，但是對於長期存在的內野手問題，卻似乎常抱持著樂觀到過於天真的想法，如果不能夠重新整理思考的方向，內野的洞只會愈來愈大而已。

下一篇要討論的是橫濱隊與前監督森祇晶的理念矛盾，對內野陣容及養成的影響。