橫濱赤煉瓦倉庫 以日本職棒橫濱海灣星隊為主的專欄,另有橫濱市的旅遊資訊

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很難得地，我要發表和橫濱隊相關的新作品了。由於這不是要寫在雜誌上的文章，所以我們就省略掉報導性言詞，直接進入主題吧！

率領橫濱隊兩年的牛島和彥監督，確定要在今年球季結束後脫下戰袍了。在這短暫的時間中，牛島幫助橫濱脫離了連續三年的墊底生活，然而也再度回到墊底的位置。如果以敗軍之將來形容他，個人認為太過於殘忍，不過他的作為和成果，也可以幫助我們檢視橫濱球團目前的狀況，當然還有牛島本身帶兵的問題。以下，就簡單地討論牛島監督的功過。

牛島監督最大的功勞，個人認為有兩點。第一是他為大家證明了，橫濱隊要爬起來，的確是要靠重建投手陣容。第二則是顯示出橫濱球團的經營真的出了問題，選秀和交易連續大失敗，補強方面也非常地怠惰，和現場的落差實在太大。教練團亂開除和亂找人，則算是兩邊都得負部分的責任吧。然而筆者對於牛島監督的評價則是：一個成功的投手教練、一個絕對失敗的監督！

每次討論牛島監督到底好不好，我總不免想起權藤博前監督。並不是因為權藤前監督帶領橫濱拿過冠軍，所以用來做為標準，而是這兩位都是出自中日隊系統的監督。在日本職棒，只要是提到中日出身的監督，一定會聯想到優秀的投手分工能力。權藤前監督正是這樣的代表人物，而且他根本就是日職投手分工制度之父近藤貞雄（前中日）監督的嫡傳弟子。同時，投手分工的能力，也成為中日系監督的重要評估標準。

但是在這方面，牛島監督卻是非常不合格的。在這兩年間，我們可以看到為了拿土肥義弘去對付巨人隊，不斷地挪動他的先發輪值時間；門倉健忽然被拿到中繼，過幾天還得先發；當然還有年輕的投手們，到底是被排在先發還是降到中繼，完全沒有穩定的規劃。尤其最古怪的地方就是，牛島本身是救援投手出身的，對於中繼和後援的使用方式，卻顯得相當欠缺考慮。最明顯的就是Kroon不只一次在沒有救援機會時登板，或是平手還沒進延長賽時就被派出場「中繼」。監督似乎沒有嚴密地計算球賽的發展狀況，有時甚至讓人懷疑他知不知道日本職棒平手要打十二局？

事實上，筆者曾嚴重懷疑過，牛島不是被評價為「日本球界理論派的代表人物」嗎？怎麼當個監督會搞成這樣子？仔細觀察後發現，牛島對於理論方面的強項，是在如何矯正錯誤姿態、把球投得更好這方面，所以用投手教練的標準來看，他實在是個不可多得的人才。但是對於投手調度方面，他卻是非常欠缺理論基礎的。這也是他和權藤前監督相較之後，立刻便能被分出高下的一點。

權藤前監督不只會教育投手，對於使用投手的理論，像是「投手是消耗品」等，更是日本職棒的一絕。甚至在1998年的橫濱隊，還搞出前無古人、後無來者的「中繼輪值制度」。但是牛島監督在位兩年，大家可曾聽過什麼有建設性的投手分工和投手調度理論？這非但不像是中日系統出身的監督，反倒讓人想起他在羅德時代，羅德隊那種投手陣容混亂的狀況。

對於野手的安排更是如此。權藤前監督在位時，堅持不用觸擊是出了名的，不管戰績好被吹捧，或是戰績不好被責罵，他就是有一套自己的觀念，並且持續貫徹這樣的想法。但是牛島監督對於攻擊的理論基礎是什麼？棒次安排的依據是什麼？很抱歉，他不曾提出讓大家心服口服的說辭，小弟才疏學淺也看不出來。對於筆者最重視的新人的培養，更是奇怪。若不是今年多村仁一天到晚掛傷，請問吉村裕基轉到外野就會有比較多時間上場嗎？如此看來，把他轉到外野有任何的幫助嗎？這兩年橫濱的新人野手出頭，感覺比較像是上天安排的巧合，而非教練團刻意培養出來的成果。

最後是戰術方面，這也是我這兩年來對於橫濱隊最為不滿的地方。不知道大家會不會覺得，這兩年橫濱隊常常出現令人匪夷所思的進攻方式，以及進攻戰術不夠靈活的狀況？個人今年球季很少有機會看轉播，去年則是幾乎每場都守在電視（小耳朵的BS放送）前面。雖然看球的機會少了，不變的卻是被爛戰術搞昏的頻率。我昏倒是小事，球隊因此常常拿不到該拿的分，輸掉不該輸的球，這可就是大事了。而且攻擊的戰術差已經夠慘，連防守時猜別人戰術都差，真的讓人懷疑這是日本職棒的球隊嗎？

筆者一直印象非常深刻，2005年9月29日在橫濱球場迎戰中日的比賽。當時正是和養樂多爭奪第三名的關鍵時刻，每一場勝負都非常重要。雙方4比4平手進入延長賽，第十局中日第一名打者森野將彥擊出二壘安打，接著代打川相昌弘用觸擊將他送上三壘，形成一人出局三壘有人的局面。接著上場的打者是谷繁元信，落合博滿監督輕鬆地下一個強迫取分的戰術，便將致勝分送回本壘。為什麼我說輕鬆？因為看橫濱的野手移位明顯發現：他們根本沒有想到對方可能出現這個從高中就該會的戰術！這時候絕不是場上球員的問題而已，監督和教練團到底在做什麼呢？

當然，目前橫濱的許多問題，並不能隨著牛島監督的去職而解決。然而牛島監督的確為大家指引出一條路，就是橫濱如何做才會贏，如何做就會輸。希望新任的監督能夠帶領球隊往好的方向前進，球團也能給予較多正面的支持，這樣才能真正成為實力堅強又球迷喜愛的球隊。