橫濱赤煉瓦倉庫 以日本職棒橫濱海灣星隊為主的專欄,另有橫濱市的旅遊資訊

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每支打不好的球隊，總會有一個同樣的「改革」招數，就是在教練團上動手腳。於是，有被砍頭當代罪羔羊的、有被調動職位的、也有被找來賦予新希望的。2003年在最下位獨走，而且還不斷向單季超過100敗紀錄叩關的橫濱，當然也不免於俗的更動了不少教練團的成員。雖然大多數人（包括我）很難確認每個教練的工作分配，以及他們到底做得好不好，在此還是先提幾個今年可以作為指標的重點人物。

首先是回鍋擔任內野守備跑壘教練的進藤達哉，球團急著找這位九零年代的守備名人歸隊，當然是為了好好調教内川聖一、村田修一這些年輕的內野手，拯救漏洞百出的內野陣容。此外，相信也有很多人記得，1998年奪冠時的三、游防區就是由進藤和石井琢朗組成的，進藤回來之後，儘管不太可能「教育」石井，但是相信也會讓這幾年低迷不振的他有發奮的動力才是。

第二位是去年的職稱是投手總合教練，今年則改為投手首席教練的小谷正勝。之前我也在留言板解釋過他去年的角色，雖說是一二軍巡迴教練，不過他卻是整年待在湘南隊幫忙養成，而且成功地讓湘南的年輕投手們，不管在團隊成績和個人實力都有所提升。球團便是看到他這方面的表現，所以改了他的職稱，希望他今年一整年都固定在橫濱隊，好好地改造一下去年聯盟最爛的投手群。

接著是從廣島轉來的總教練兼打擊教練松原誠，如果熟悉日本職棒史的球迷，應該會想起他是撐起大洋隊六零到八零年代打線，並且以生涯2095支安打擠身名球會一員的強打者。松原擔任教練最著名的一點，便是教法嚴格份量重，而且常有特殊的指導方式。2001年起他被廣島隊的山本浩二監督找去擔任首席教練兼打擊教練，便是因為兩人擁有相當類似的教練哲學，認為球員要多操才會多進步。松原的這項特徵，也導致能和他氣味相投的選手，可以學習到很多，但無法忍受的球員，就會有一堆的抱怨。橫濱隊的打者在他的調教下，究竟是變好還是變差，事實上沒有看到成果前都是未知數。

最後一位是今年到湘南擔任育成特別教練的高木由一，不知道該不該說是能者多勞？這位「機關槍打線之父」最近幾年一直被轉換到不同的職務，而且在一、二軍之間跑來跑去（2003年是橫濱打擊教練、2002年是湘南總合教練、2001年也是橫濱打擊教練）。今年名義上雖說是育成教練，工作內容竟然還包括了挑選洋將等偏向球團行政方面的工作。個人真的很懷疑球團的出發點是什麼，畢竟就算是再厲害的教練，也很難兼顧到多方面吧！到時候兩邊都做不好豈不更糟？

談完了幾位值得注意的教練團成員後，當然要提最重要的核心人物，也就是山下大輔監督。去年季初我曾說過，山下監督過去在權藤博監督手下擔任總教練，會不會走類似權藤的風格，是觀察他帶兵的重點之一。然而從去年的表現看來，他非但難以讓人感覺到他有從權藤監督身上學到什麼，還更讓人懷疑他是否有為橫濱隊想到什麼該走的方向。

今年他似乎也有所頓悟，在春訓前就想好了幾個調動的方案，包括把川村丈夫調往中繼、古木克明移防外野、村田修一回到三壘等等。這些想法的確都能讓橫濱的戰力更為穩定，尤其在投手的調度上，從天上掉下了佐佐木主浩這個大禮物後，川村的存在更讓中繼群大為充實。不過，還是有兩個問題看來山下監督並沒有辦法完全解決。

第一是他雖然為球員做了重新定位，但卻還沒學會如何適人適所地運用，例如外野塞了一堆好球員，但是山下監督似乎仍無法做到先掌握好球員的狀況，再決定何時該派哪位選手先發、誰又該準備代打或代守，他的做法依舊偏向誰打不好再拉下板凳來；投手的調度也差不多，雖然有很堅實的中繼後援陣容，但是先發投手出問題時，山下監督能否立刻洞察，並且狠下心地馬上推出中繼群，也是一個大問號。

第二是仍然沒有明確地為橫濱的世代交替鋪路。雖然從春訓起，媒體常常拿橫濱的年輕選手們當作炒作的對象，例如在春訓和熱身賽前期表現優異的吉村裕基，任誰都覺得他今年應該要有較多在一軍表現的機會，可是山下監督對待他的方法，卻是在他手風正順的時候把他踢回二軍。這不免又讓人想起去年古木克明、北川利之、小池正晃等人受到的不平等待遇，也使人懷疑山下監督到底有沒有打算做全面的世代交替，還是在用自己喜歡的人而已？

如果這些問題，只是因為山下監督還沒搞清楚該做什麼，那麼再給他一些時間去調適，或許會有更好的結果，可惜這兩個問題的癥結，似乎都指向了他沒有魄力的個性上。因此，不論是球團、球員、球迷，如果想看到橫濱隊今年有優異的表現，最該做的事應該是多祈禱山下監督不要出槌吧！