主管應具備新培訓觀念企業培訓的主要目的，可以用KFC來形容，K代表knowledge、 F代表friendship、C代表change。
首先要決定需要訓練主管和員工哪些知識與技巧，來滿足各個工作......(詳全文)
發表時間：2006-01-18 16:53 | 人氣：1911 | 回應：0
根據DDI的研究，企業高階主管需扮演的９種角色包括：
界定企業在世界舞台的角色、促進變革、處理每天營運的挑戰、決定組織策略、掌握市場的創家、資源調配、掌握人才、激勵士氣、組織保......(詳全文)
發表時間：2005-05-20 13:01 | 人氣：2245 | 回應：0
「千金買死馬」出自《戰國策》卷二十九《燕策一》的典故。昭王曰：「寡人將誰朝而可？」郭隗先生曰：「臣聞古之君人，有以千金求千里馬者，三年不能得。涓人言於君曰：『請求之。』君遣之......(詳全文)
發表時間：2005-05-17 13:41 | 人氣：33702 | 回應：0
人間隨筆：書店幻想鳴奏曲
安藤忠雄設計的新瀉圖書館。很迷人，光是想像自己在這圖書館，就不由自主的興奮起來。自己希望，可以為了這個圖書館，搬到新瀉去住一段時間，就住在圖書館邊......(詳全文)
發表時間：2005-03-23 19:15 | 人氣：2628 | 回應：0
經理人觀點： 業務人甘苦談，要業績就要創新
做業務的人必須有「要業績就要創新」的觀念，因為在這快速而多變的社會，跟不上潮流，不只是落後而已，而是會被遠遠的拋在後面，甚至......(詳全文)
發表時間：2005-03-05 16:20 | 人氣：6442 | 回應：1
專案管理的成功方程式 從事軟體開發的人都希望自己的專案成功，它是所有開發成員的期望，也是專案經理或專案負責人的最大責任。雖然世上並沒有保證成功的規則可遵循，不過以下的方程式可以指引你......(詳全文)
發表時間：2004-11-16 17:17 | 人氣：1674 | 回應：0
不管上司老闆們多麼努力地展現親切和藹的作風，對員工而言，他們依然扮演「訓導主任」的角色，叫人避之唯恐不及。 累積多年與各種不同類型老闆相處的經驗，我發覺再強悍的上司也有......(詳全文)
發表時間：2004-10-21 16:24 | 人氣：5231 | 回應：0
經理人觀點：成功業務主管的七項特質
最優秀的業務代表並不表示他會管理。究竟成功的業務主管應該具備什麼樣的特質？以下是多位傑出業務主管歸納出來的七項特質：
成為變革的......(詳全文)
發表時間：2004-06-29 20:09 | 人氣：13729 | 回應：0
供應鏈管理計分卡之建構供應鏈管理最初起源於企業資源規劃（ ERP），是基於企業內部範圍的管理。企業資源規劃將企業內部經營所有的業務單元如訂單、採購、庫存、計畫、生産、質量、運輸、市場、......(詳全文)
發表時間：2004-06-17 13:46 | 人氣：3069 | 回應：0
解決職業倦怠的方法一、重新自我認知 透過性向測驗及其他制式化的問卷，或專業諮詢人員，了解自身的特質及優勢、劣勢為何。了解自身的特質，才能釐清自己在組織中適合的職務為何......(詳全文)
發表時間：2004-05-11 16:36 | 人氣：6086 | 回應：0
達成雙贏談判的７大招式
職業(以及個人)生涯，隨時都會受談判協商結果的影響。其實大部分人每天的工作，都會耗費大半的時間在各種談判上，因此學會如何成功談判，達到雙贏結果，自然是......(詳全文)
發表時間：2004-02-04 19:48 | 人氣：1925 | 回應：0
