距離上次發文章也差不多兩個月了，但是卻發生滿多事情的!
在四月中的時候我的主管和我談了有關續約的事情，當下我只急著要上師培(要考教師證)在職專班的課所以顧不了主管討不討厭，在這裡工作開不開心等問題，就先答應了，結果隔了兩三天才知道我是沒資格報名師培在職專班的，因為我在台灣的幼教工作經驗不滿三年!媽的我真的因為這件事超不爽的，不爽原因1.因為我的主管是知道這件事的，但是他當下只急著要我留下，所以他選擇隱瞞這件事情，事後我問起來，她才說:喔!這個規定一直都有啊!我以為今年會改，看來還是沒有改呢!那這樣你就沒辦法報名了!，我一直都有跟我的主管表明說如果我繼續留下來就是為了要考教師證，因為考到之後公司會給我較高的薪水!；不爽原因2.政府這項爛規定!師培班的課程也不過就多了幾項和教保員課程不同的科目而已，而我讀幼教系的年數都等於人家讀醫學院了，七年!七年!七年!而且我也不是沒有工作經驗，只是是在國外的幼兒園而已，工作內容跟法規是差不多的，但是一概不算!媽的!不是很鼓勵教保員考教師證嗎?那這項爛規定是怎樣??台灣在幼教這塊真的越來越封閉了接著我也認了，反正我就利用簽約綁住的這一年好好想一想我到底要繼續待台灣還是再去新加坡!
但是事情就是來的這麼快，我的主管某一次要組長來問我假日有沒有空，要約組長們吃飯，但是我想了想那跟我有什麼關係??後來才發現之前發現我不能報師培課之後，我就有跟主管討論過我蠻在乎我的薪水的，反正做的事情都一樣但是我多了一張教師證薪水多將近七千為什麼不要呢?然後主管有和我提議另外加薪的方法就是提升職位，主管想在下學期和董事長申請把我升為見習組長，因為她之後會被董事長調去大陸的公司當主管，所以現在的組長就會變成園長然後需要另外的左右手，聽到這裡我也沒想那麼多，先答應了，這也是難怪主管要我一起去吃飯。
接著到了吃飯的那一天，主管拋了一個問題給我，問我有沒有興趣跟她到大陸發展，其實我聽到很心動，不知道為什麼我聽到"出國工作"這四個字就沒有什麼抵抗力，但是我因為這個主管怯步了，就跟我之前提到過一樣，她是一個經常事情交代不清楚的人，什麼事情都喜歡臨時跟你要，要你馬上生出來給他，不然就是常常是因為自己事情沒有交代清楚卻罵底下的人為什麼沒有做好她交代的事情!雖然她沒有罵過我，但是她罵組長們真的跟在罵狗一樣!所以我很看不下去，如果今天是我跟我她一起過去的話，那個會最直接被他罵的人就變成是我了......，我不知道我可不可以承受的了!但是她也有告訴我，其實我也有在董事會推薦帶去大陸的名單內!只是還是要看我的意願。
因為要很快給主管答案，所以禮拜六吃飯的時侯主管提出，我禮拜一就給答覆了，因為想留後路給自己走，所以問了最後一個問題，如果不適應，壓力大，可以回來嗎?主管:當然可以，你留在那邊如果不開心，我硬留你幹麻?，聽完這句，我答應我主管跟她去了!我也一直很沒自信的說其實我很怕出錯，因為之後去變成做幕後的事情，不是像現在這樣是第一線人員了，而我的主管說:如果對你沒有把握，我不會跟你提說要帶你去的!你的能力是好的，只是你不知道自己可以做到哪裡而已!
好的!故事到這裡結束!預計八月出發!但是誰知道事情發展會變成怎麼樣~有最新消息更新!
只能說沒有十全十美的主管，我的主管壞在罵人跟罵狗一樣，都不檢視自己本身的問題，好就好在她願意給底下的人機會會提拔底下的人!
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