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最近美國的企業訓練界，出現了podcast這個新字。

這個字是由iPod以及broadcast兩個字所組成，意為下載各式的聲音檔案到隨身碟收聽，不論是廣播節目、有聲書、個人製作的視聽內容，都可以依使用者喜好，隨時隨地收聽。由於這種接收資訊的方式非常具有彈性，有些企業開始把它當作一種員工訓練的管道。

人力資源雜誌（HR Magazine）報導，這些公司製作訓練課程，供員工下載到他們的隨身碟，員工可以在搭捷運、喝咖啡或做家事時，進行學習。這種學習方法特別適合需要四處出差，以致很難安排訓練課程的業務人員，再加上製作這種訓練檔案的成本低，有些公司覺得投資很划算，還由公司出錢購買隨身碟贈送員工。

Capital One金融服務公司前年開始推行這種訓練方式。公司一開始購買了五十個iPod，隨機抽樣發給員工使用。iPod裡面已經下載了公司企業大學所製作的訓練課程，結果獲得這五十名員工的正面回應，公司因而加購三千個iPod，擴大規模地推行。

Capital One與有聲書公司合作，在公司內部網路台北翻譯社上，製作了一個專用的學習網站。員工可以從網站下載資料到隨身碟收聽，包括公司的季營收報告、高階主管的演講、熱賣的商業書籍等，內容應有盡有。

去年底，公司針對這項新做法進行員工調查。九四％的受訪員工表示，他們願意向別人推薦這種學習方式；九三％的人表示，這樣的學習時間很值得；九二％的人則認為，公司的這項投資具有價值。跟之前小規台北翻譯社模的嚐試推行一樣，這種訓練方法很受員工的歡迎。

EMC資料儲存公司也透過這個方法，提供七千名業務員訓練。公司的許多業務員表示，他們沒有時間上課，也沒有時間坐在電腦前自行學習，唯一的空檔是往返於客戶之間的開車時間， 因此公司從去年十一月開始台北翻譯社，為他們量身訂做隨身碟的學習內容。

EMC每隔兩星期製作一個長達五十分鐘、類台北翻譯社似新聞節目的內容。主要提供員工新資訊，包括剛推出的新產品介紹、公司今年採取的策略分析等。推行半年以來，下載已經達幾千人次。除了可以透過隨身碟收聽，員工還可以選擇下載在電腦上，同時可以觀看畫面。

為了增加員工收聽的興趣，ＩＢＭ台北翻譯社在內部網站提供工具，任何員工都可以自行製作隨身碟收聽內容，並且張貼於網站上，供其他同事下載，等於另一種形式的員工知識分享。另外，該網站也讓員工為公司所提供的各個訓練內容評分排名，並且提供輸入關鍵字搜尋的功能，增加台北翻譯社使用的方便性。

文章來源：EMBA雜誌第240期（2006年8月出版）