根據人力銀行調查,目前有將近8成的上班族對現職公司不滿意,最多人不滿的原因是薪資待遇、升遷和福利制度,另外,同事間的相處、還有公司的政策.文化,也是很多上班族不滿的工作阻力,人力銀行進一步調查,發現有7成2上班族計畫在3年內轉職,希望追求成就感,及獲得更高的經濟報酬。
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流利英文,完成住宿訂位,擔任飯店櫃檯人員的Veronica,自從公司來了新同事,美好工作全變調。
情趣商品不想再幫同事背黑鍋,她決定跳槽。同樣對工作不滿,想換環境的,還有她。24歲的護理師Aki,負責照護8到9位病人狀況,一刻也不得閒,超長工時,更壓得她快喘不過氣。各行各業,有說不完的苦,根據人力銀行調查,目前有近八成上班族,對現職公司不滿意。其中,最不滿的,是薪資酬勞、升遷、福利等制度層面,另外,同事部屬不和睦,也躍上不滿原因第二名,最後,企業的管理方式,也讓有些上班族不滿意。成為工作阻力,因此,調查也發現,有72%上班族,將計畫在3年內轉職,換環境。整體而言,上班族最在意的工作價值,包括成就感、經濟報酬和工作環境,想留住人才企業該如何調整。人力銀行建議,企業主能多舉辦家庭日、寵物日等活動,增進員工向心力,而想轉換環境的民眾,也得多方打聽,才不會,踏入另一個不適合的工作領域。
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