pinpig0206

2愛的鼓勵 2訂閱站台

View Gallery

text/ Rachel Lee; photo/ ingimage; 26/01/2015

熬了一年，盼著盼著，終於要領年終獎金了。每逢過年前，許多粉領族也會開始思考要不要轉職，除了為自己換一個更好的東家，也希望能藉由轉職「加薪」。不過除了轉職，很多粉領族也會想：「要怎麼對老闆開口提加薪呢？」對於薪水，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意也不敢說出口。想要在年後加薪，不妨利用一些技巧，讓「加薪」不再是件可怕的事！

1. 要選擇適當的時機。

 

在老闆心情不好的時候或是公司遇到一些小麻煩的時候提出加薪無疑是火上澆油，而最好的時機是當老闆沈浸在成功的喜悅中，這時提出的要求他也比較容易接受。另外應該瞭解公司的加薪時間，大多數公司比較願意在第二年的年初加薪。

 

2. 提出加薪動機，要有理有據。

 

說服老闆給你加薪確實不簡單，萬一操作不好，就可能破壞老闆對你的印象。在提出加薪要求時，可以試著用寄email的方式，先初步試探老闆意願，才有下一步討論的可能。在email中可以提到「因為老闆給我機會，讓我在這段時間做了...」然後具體的點出自己在過去這段時間所做的事項績效等等...有理有據展開，最後以詢問能否約個時間細談收尾。當老闆在信中意識到給你加薪是有百利而無一害，你的目的才能達到。若老闆還沒有意願幫你加薪，用寄email的方式也比較不會難堪，讓雙方都有台階下。

3. 靜聽老闆不為你加薪的理由。

 

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆應該會解釋沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，未來再找機會尋求突破口。當下千萬不可表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，這樣只會讓老闆印象更差，畢竟薪水並不是可以「吵」出來的。

 

只要你認為加薪是合理的，你就有權利提出！但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一沒被老闆接納，也不會給造成彼此的尷尬，以致影響日後的相處以及工作。

 

資料來源：http://www.cosmopolitan.com.tw/career/article.php?i=416