藉由履歷表終於騙到了面試的機會後，緊接著就要進行面試的準備工作
一、充分了解面試公司及工作內容：
別在完全不了解的情況下就去面試，你必須花時間去面試，面試官也要花同樣的時間或者更多的時間來面試你，如果彼此把時間都用上了以後，你才自覺這不是你想要從事的工作，基本上只是浪費彼此的時間罷了。藉由面試公司的網站、求職的說明、各種你可以取得該公司資訊的方法去了解這間公司的經營狀況，甚至於這間公司會展出什麼樣的作品都可以看出一些端倪，雖然只能看到相當表面的部份，但撇開薪資、待遇不看，有時一些小地方反而會是你對這份工作決定否的重點。
此外，如果你對於工作內容完全不了解甚至對於該產業都一問三不知，這只突顯了你對於求職的不認真，基本上你會得到這份工作的可能性也是0，請盡你所能的去了解，別害怕跟面試官闡述你到目前為止的知識，畢竟，面試官也知道他們在應徵的是基層的員工，不是多麼了不起的專家，他們自然會藉由你的理解範圍去判斷你是否符合他們的需要。
(如果面試官請的是基層員工卻希望來面試的人有專家般的理解程度，這份工作落選也就算了，這間公司絕對有問題)
二、希望爭取這份工作的理由：
爭取這份工作的理由一定是建立在充分準備好第一點的內容後得到的結論，縱使你的心裡想的是混口飯吃，也要用些冠冕堂皇的理由給包裝起來，讓面試官知道你求的是眼前有飯吃，吃飽就閃人，還是你期待能夠一直吃下去，而且吃的越來越好。
請不要講出一聽就沒什麼營養的理由，例如，前來應徵網頁設計的人，我最常聽到的是「我覺得網頁設計很有發展性」，乍聽之下似乎很積極，實際上這句話是套用在每一個產業上都適用的廢話，姑且不論講出這句話的人證明了自己是多麼的無知，這也是在告訴面試官你完全不了解這一行在做什麼，如果做了以後發現它不如自己想像，你就會馬上跑去另一個你覺得有發展性的產業發展。
三、你藉由過往的工作經驗(求學階段)得到什麼：
不管是多麼有經驗的人才，一個新進的員工要馬上就能適應一份新的工作且駕輕就熟的可能性是0，所以面試官在詢問你過往的經驗目的是什麼？基本上，只是將來如果用了你能不能夠少花一點力氣帶你，所以你必須先知道要成為一個設計師需要具備哪些能力，再告訴妳的面試官，你已經會了什麼，會的越多錄取的可能性越高。
四、作品集
作品是瞭解你設計能力唯一的管道，沒有作品基本上不可能會得到面試的機會，那為何面試時還要準備作品及呢？因為，第一、篩選履歷表時通常不會花太多時間，所以不一定對你會有深刻的印象。第二、面試官和看你的履歷的人不一定是同一個人，較大的公司更不可能凡事都要主管親力親為，所以面試時還是要準備好你的作品，所幸現在每一間公司都有網路，所以可以讓你省去準備紙本作品的工夫，所以，更應該要花時間去好好準備。
而準備作品集也不是越多越好，作品代表著你的歷年工作經驗及能力，一般而言越舊的作品自然會越差，畢竟人是會隨著時代演進的，所以請去蕪存菁一下，不然面試的時間會變的很冗長，且也讓考官對於你的能力產生疑惑。
五、守時
守時基本上印證了一個人的做事態度，更何況你今天是要謀一份得以溫飽的工作，更需要守時，我在求才的過程中最常碰到，約定面試後無故不到(基本上這一定是永不錄用了)及遲到，其中遲到又以迷路、以及發生種種天災人禍最為常見，無論是什麼理由只要不是發生了絕對無法赴約的情況，都可說是不應該的，無論是路況或是地點不熟，都是事先做好功課提早出門，如果只是約定時間後赴約這麼簡單的事情都無法做到，這就表示你在遇到意外時的處理方式有問題，也表示你處理事情永遠的是抓最緊的時間，而不會事先完成以備不時之需，這樣又怎麼可能放心的把工作交給你呢。
六、服裝儀容
這一點在其他公司會如何看待我是不清楚，不過大體上一定都要求整齊清潔，不要蓬頭垢面，而我個人又覺淂因為擔任的是設計工作，穿著應該要更講究一些，雖不至於到要穿著名牌或多麼光鮮亮麗，不過起嘛要能穿出自己的品味及格調，試想一個人穿著就T恤和破牛仔褲說他能夠把設計做好，我覺淂你自己也不會相信。
七、談吐
談話的過程務求簡單扼要、條理清晰、確實將自己的想法傳達給面試官知道，但是不要涉入過了頭，畢竟人家要請的是設計師不是主管，只要能夠充分表達出自己能夠擔任好設計師的工作及熱誠即可，若是表達了太多公司體制面、管理面的想法，不要以為這樣能加分，你的主管並不想請你來幹掉他，過多的想法只突顯了你很有主見也很難駕馭，當然，如果你不想要這份工作就盡管暢所欲言吧，能得到更多人聽了你的想法後的意見，其實也是不錯的事。
八、結果
記得，你在挑工作，公司也在挑人，有時不能錄取不是因為你不好而只是因為需求不合(或者遇到腦殘的面試官)，這不代表雙方不再有機會接觸及共事，畢竟工作是好幾十年的事，所以，善意的回應也是開啟下一次機會的開始，千萬別一副不選你就是辜負了你或是懷才不遇憤世忌俗，這樣都只是斷了自己更多的可能性。
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