盧冠諭(Jerry)的部落格 這邊與大家分享有關人力資源、教育訓練、體驗學習、探索教育、流通浪潮相關、職場人生、管理議題、職能建構、職訓局TTQS、共通核心職能、好書分享...等相關心得與想法，歡迎大家交流與分享。歡迎來信交流、演講邀約、顧問輔導專案洽談，來信請寄 e-mail: jerrylu1123@gmail.com

14愛的鼓勵 4訂閱站台

文/盧冠諭

 

 

    大前研一所著「專業：你的唯一生存之道」一書出版後引起廣大的迴響，探究其原因可以發現，隨著競爭環境日趨激烈，企業漸漸發現包山包海什麼都做，已經不能獲取超額報酬，有時甚至可能因為投資過於分散而造成虧損。

 

 

於是，企業開始思索專業分工所帶來的利益是否大於什麼領域都涉獵，這就好比射擊，你可以選擇聚焦在某一物件瞄準，力求命中，或是選擇利用散彈亂槍打鳥，期待運氣好能一次命中很多隻，試問何者命中率較高？我想答案應該很清楚。也因此我們現在可以看到產業的專業分工越來越細緻，例如：以科技產業來說，產品的設計、代工、封裝測試、成品完成到最後的通路，各有專業的廠商在供應鏈的每一個環節想辦法成為該領域的領頭羊，期待擁有別人無法替代的優勢，進而創造不可替代的價值。

 

 

    如果將此想法套用於個人，試問，你能說出幾點自己的專長，是別人無法替代的？還是因為一直在不同領域打滾，去年做業務，今年做行銷，明年做人資，最後成為樣樣通樣樣鬆，不能肯定到底有何專長可以領先他人，最後成為職場首先被淘汰者。

 

 

基於上述理由，我們可以發現專業在現在的職場上非常重要，沒有任何一個人是毫無價值可言，重點是要找對方向，找到自己所擅長的領域，把它做好做精，成為該領域的領航者，擁有別人無法替代的地位，自然可以創造個人在職場上不可替代的價值。