熟女不是人

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這次要來說說讓我做惡夢的公事。

話說我們學校有個新單位，姑且以「i事務室」稱之，成軍大約一年多吧，主任、組長當然都是博士級、喝過洋墨水的教師。

持平說一句，這兩位主任、組長人都很客氣，很nice，可不知怎麼地，工作上就是很沒sense。

熟女有言：書讀的好，不一定工作能力好，反之亦然，工作能力好，不一定書讀得好，從王永慶、郭台銘的例子亦可看出一二。（熟女自批：但是不要故意不讀書，以為這樣就有工作能力）

工作能力不好，其實熟女是以見微知著來判斷，並由外界抱怨閒話來應證。簡單的說，就是我們老闆每個月都會開業務會報，聽取轄下各單位業務進度，這個「i事務室」每月報告的事都大同小異，換句話說，就是「沒進度」。（熟女自批：這邊有機會要講領導的藝術）

接著，就是去年由「i事務室」主導的大活動國際會議了。「i事務室」是老闆的管區，所以，表現不好時，大家自然而然，就會想找我們老闆出面「管教」。耐不住性子的其他合作單位主管老師，找不到老闆，找我投訴也算聊表安慰，所以我個人當時也接到不少抱怨電話，儼然成為客訴專員。

我和該單位的工作人員正式的工作交鋒只有兩次，一次是請組長安排提早一天蒞校的國際貴賓夫妻，當天參訪拜會校園八個單位的行程，承諾了數個「好、沒問題」的組長，貴賓拜會前一天還沒排出拜會流程，在我與她確認行程的電話中，組長堂而皇之的回答我的問題「貴賓那天要幾點起床我們也不知道，所以沒辦法排流程，就等他們到學校再說，反正學校就這麼小，看他們想去哪個單位，就帶他們去哪個單位」這段對話，讓我掛斷電話後，跳起來怒罵。

最近一次交鋒就是昨天。

因為校長要出國簽約，便請「i事務室」上簽替校長請假、申請差旅費、準備簽約紀念品，「i事務室」的妹妹寫好簽呈後打電話問我的意思，因為她要請我們單位準備簽約紀念品及相關經費。

我聽她念完那一段文字，冷汗直流，我說「妹妹你上來好了，我們來討論一下，我們可以幫忙，但妳不要那樣寫」妹妹很客氣的說，她五分鐘後上來。

五分鐘後，我等到的是「i事務室」主任的電話，主任說那個簽呈那樣寫沒問題。

業務單位寫簽呈要主管單位替他們單位做事，而且，是這麼小的事，這簽呈怎麼會沒問題呢？？

主任這樣說，我真的不知該怎麼辦。我想，還是叫妹妹上來好了，說不定她聽得懂我在說什麼。花了十幾分鐘跟妹妹溝通，可是主任說沒問題的簽呈，我一個小小助理，能改什麼？只好盡力幫忙改婉轉一點，並向妹妹曉以大義，希望衝擊能小一點。

可惜，「i事務室」注定躲不過，因為後來又有另一件事，讓校長更生氣，於是，今天，把「i事務室」的妹妹叫上來罵了一頓，退回公文命令重寫。

也許「i事務室」的妹妹覺得全是我的錯，不過，她今天沒有表現出來。因為妹妹還小，我自以為是的想讓她更了解狀況，又在她的面前說了實話，說你們主任說簽呈這樣寫沒問題，所以我本來想拿掉那一句又不敢拿掉，主任應該要保護你。妹妹說主任人很好，也都有保護她。妹妹說「因為熟女你說可以幫忙，所以我就那樣寫」「可能寫者無意，看者有心吧」

我後來想想，是我不對。

主任既然說了沒問題，我就不該再堅持叫妹妹上來。

既然叫了妹妹上來，就應該建議她不要加那一句話。

當初請她寫簽呈，應該不要講我們可以幫忙，因為妹妹還小無法分辨狀況。也聽不懂熟女歐巴桑講的話。

該怎麼說？該怎麼做？

我只是助理，主任說了好的東西，明明就是不妥的事，我要再建議什麼嗎？

我只是助理，可是有豐富的工作經驗，到底該不該建議呢？

若要建議，哪些該說，哪些不該說？

很難抉擇。

後來想想，朋友說的有道理「有些人你不能幫，幫了只會拖你自己下水」

下次，如果對方主管說「沒有問題」，那就不要再插手了。算來，還是我錯的比較多。得一次教訓學一次乖。