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2007-12-04 13:26:13| 人氣2,532| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

會計師：布局東歐 捷克是首選

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＊ 捷克地理位置圖
＊ 記者吳碧娥／台北報導

台商投資歐洲市場已從西歐拓展到東歐，過去以荷蘭為中心的投資模式，已不再滿足台商的需求。資誠會計師事務所會計師林宜賢表示，「東捷克、西荷蘭」，是台商布局歐洲市場的最佳策略。

歐洲市場一向是台灣資訊產業的最愛，因為歐洲對台灣產品的接受度較高、利潤極為可觀，不像外銷美國只能衝營業額。但現在歐洲許多國家開始築起關稅壁壘，國外產品不得以製成品進口，因此當台商要拓展東歐市場，就必須把製造移到當地。

過去台商布局西歐市場，會選擇有地利之便和租稅優惠的荷蘭，現在要在東歐布局，捷克就是首選。

林宜賢指出，捷克投資局對於引進外資的態度十分積極，且捷克國際化程度深，在歐盟也很活躍，比較不會像其他東歐國家，在合作上容易產生文化溝通的問題。因此，如果有心東進波蘭、俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯市場的IT產業，都可從捷克開始。

因民主化之故，捷克對台灣的印象良好，但是在商言商，台商投資歐洲，最該留意的還是法律的問題，因為會發生糾紛，十之八九都是因為不重視勞動法，若聘僱合約沒簽好，一出問題就沒有轉圜的餘地。

捷克Ambruz & Dark法律聯盟所律師Lukas Poddany建議，台商簽訂契約時，雖然不得排除損害賠償責任，但至少可視交易的性質和損害的程度，訂定責任的上限。

林宜賢也說，歐洲國家，有很多隱藏的聘僱成本，是台商很容易忽視的地方，他每次接到客戶打電話來求救，很少是稅務出問題，都是「公司解僱一個員工，要付一大堆錢，現在該怎麼辦？」

過去台商關心的都是財務、稅務問題，因為勞工問題的發生比較難預測，所以許多老闆不是太忽視法律問題，就是不願意面對。捷克Ambruz & Dark法律聯盟所律師Katerina Vyslouzilova提醒，捷克的勞動法規定，員工只要在公司服務滿三年以上，公司若要終止聘僱，至少需要支付員工三個月的全薪，就算是派遣員工，同樣受到勞基法保護，公司不會因此省下聘用成本。

【2007/12/04 經濟日報】

我要檢舉
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台長： 台北光點

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