就算是弱者也能行的成功之道~大學生一定要懂...(詳全文)
發表時間：2013-09-24 21:25:46 | 人氣：13138 | 回應：0
調高時薪之外，勞委會可以為非典型工作者做...(詳全文)
發表時間：2012-03-28 01:13:27 | 人氣：1635 | 回應：0
無薪假法制化，是虧損外部化的制度化 ...(詳全文)
發表時間：2012-01-29 16:44:22 | 人氣：1297 | 回應：0
無薪假不該只由勞資雙方協議決定 文/z...(詳全文)
發表時間：2011-11-18 13:05:20 | 人氣：1159 | 回應：0
多少企業A走加班費不是重點，多少勞工被A多...(詳全文)
發表時間：2011-10-21 15:47:00 | 人氣：2227 | 回應：0
最低薪資應採月薪與時薪雙軌分離 文/z...(詳全文)
發表時間：2011-08-27 13:30:01 | 人氣：3924 | 回應：0
財團大企業有難，政府立馬來相救 文/z...(詳全文)
發表時間：2011-08-19 09:38:19 | 人氣：2312 | 回應：0
長期失業人口下滑！？ 文/zen(本文寫於...(詳全文)
發表時間：2011-08-08 10:01:47 | 人氣：1586 | 回應：0
缺工率高，別光怪社會新鮮人不願低就 ...(詳全文)
發表時間：2011-07-28 23:28:36 | 人氣：2848 | 回應：0
最低工資怎麼調才好？ 文/zen（本文寫...(詳全文)
發表時間：2011-07-27 16:05:17 | 人氣：3216 | 回應：0
豈止70萬勞工被A加班費！？ 文/zen(本...(詳全文)
發表時間：2011-07-26 10:41:13 | 人氣：2918 | 回應：0
爆肝行業制定工時上限之後…. 文/zen(...(詳全文)
發表時間：2011-07-14 18:49:22 | 人氣：2579 | 回應：0
世界富豪密度第八的台灣，勞工過勞致死事件...(詳全文)
發表時間：2011-06-11 04:04:13 | 人氣：1743 | 回應：0
過勞死與柔性管理，基督徒老闆會創造讓員工...(詳全文)
發表時間：2011-04-24 17:04:37 | 人氣：4865 | 回應：0
原來勞委會是政府（外交部）的打手，...(詳全文)
發表時間：2011-03-02 00:16:52 | 人氣：3817 | 回應：0
