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2013-04-22 14:21:39| 人氣1,792| 回應1 | 上一篇 | 下一篇

提離職就跟告白一樣難

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2週前，經理跟我說病號要離職，
老K也沒打算要留人，
所以要開始徵人。

我心想，既然都要找人，
不如我也趁勢提離職好了。

只是...要離職真是難啊!
該找什麼時機點?
該說什麼理由?
老K會不會留人?
萬一硬是要我多做一個月怎麼辦?
.
.
.

自己一直想一直想，
一直不斷推盤沙演，
希望一切能夠照計畫走，
但是誰知道老K會出什麼招呢!

基於程序跟禮貌，
我還是先找經理講，
(而且老K人在大陸出差)
沒想到經理沒什麼反應，
沒有同意，也沒有挽留，
只是聽一聽，然後說她無法做決定，
要我自己跟老K講<囧
還打出悲情牌說，
好不容易有個得意助手，
不僅老K好做事，她的重擔也比較輕鬆...

可惡!經理居然不幫我跟老K講，
我就是不想直接對老K，
不過經理說的也沒錯，
就算她幫我跟老K講，
老K一定還是會親自跟我談，
那還不如我自己找老K講最直接。

本來打算找經理講的時候，
心情超緊張的，跟告白沒兩樣XD
(雖然我沒告白過，但我相信心情是一樣緊張的!)

但沒想到，講出口後，覺得心情輕鬆很多，
就算要我自己找老K講也可以，
而且我不擔心老K挽不挽留了，
反正堅定好自己的立場，
讓老K覺得我有自己的計畫，
我有更重要的事情要去做，
任誰都不能改變我，
他要尊重我有我的想法。

如果他真的真的硬要我多做1個月，
我也做好準備，
反正我現在講的離職日是提早一個月，
他要我多留的話，
我再勉為其難的答應好了XD
反正多留一個月也還在我的計畫之內(握拳)

但很囧的是，
老K自從回國後，到現在還沒進公司= =
我不想打電話或是傳簡訊，
這很沒禮貌也會踩到老K的地雷，
但他遲遲不進公司，一天拖過一天也不好，
唉呀~真傷腦筋，
要不要先撥個電話，等他進公司再當面談呢?

請祝福我離職成功，望老K成全。


----
不要藕斷絲連，放手讓我走吧!
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我要檢舉
台長： Amandine

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我要回應
小善純
你錯了!提離職就跟提分手一樣!要說出一個讓對方放手讓你走的好理由
2013-04-24 22:50:55
版主回應
所以結論是，
提離職跟告白一樣需要好時機跟勇氣，
提離職跟提分手一樣需要好理由。
(筆記)
2013-04-25 10:45:05
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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