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2011-08-26 20:34:23| 人氣107| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

同姓結婚,其後不繁—談職業的種族歧視

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 在美國出生的華僑張先生,向新北市就業歧視評議委員會投訴,指他應徵新北市某私立幼稚園外語老師,幼稚園卻告訴他,家長喜愛白種人的外籍老師、不歡迎黃種外籍老師,拒絕他面試,他認為自己遭到「種族歧視」。

新北市就業歧視評議委員會調查後,認定作法確有可議,昨天處幼稚園卅萬元罰鍰,成為新北市因為「種族」構成就業歧視首例。

不同種族就被歧視,活該幼稚園被罰;但是奇怪ㄝ!同一國人,不同宗親也被排斥,我就不明其所以然了?

民進黨執政時期,台視以40天工夫幫客委會成立了客家電視台,小弟因緣際會成了開天闢地的員工,從零到有,從理想到實現,咱不敢居功,畢竟那時幫忙開台的還有很多外省人、福佬人。

第二年,客視轉為東森承包,小弟仍兢兢業業為公司效命、為客家人效命。

好了,到了第三年,換了個女性主管,居然對咱們這些前朝遺老考起試來,主考官是個年輕小夥,問了我些專業知識(各位,我在電視台工作了30年喔!)。最後他問了句:「你會客語嗎?」我回答:「會聽但講不蹓。」他接著問:「那這兩年為什麼不學客語?」

天哪?誰說我不學的,工作之暇我們也有請客語老師教我們客家話,但我年過50,老狗學不了新招了,學語言並不是那麼容易,結果硬是以不會客語把咱給攆了出去。

不會講客家話就不能在客家電視工作?我在想,那台灣將近40萬外勞,有越南的、有印尼的、有泰國的、菲律賓的….,他們都會講國語或台語嗎?那他們怎麼能在台灣工作呢?

客家人為什麼要排斥非客家人呢?非客家人就不能為客家人服務嗎?有必要那麼排外嗎?大家都知道「同姓結婚,其後不繁」,同一個機構都用自家人,如何能納入新血、替公司增添更多的思維?

前兩年,我也結交了許多客家朋友,我也有心多接觸一些客家文化,然而客家電視卻澆熄了我的熱情,讓我變得心灰意冷……..

台長: 史屁伯
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