為了因應所謂的公司政策,長久的上班作息即將改變,原本的06:00~18:00改為07:00~19:00.這樣的改變,其實我們並沒有什麼意見,只是,我們偉大的經理,要夜班留下來開晨會!晨會時間是幾點呢?08:00才開始!什麼時候才結束呢?09:00!
經理這一指示,立刻讓我們值班的工程師議論紛紛!雖然,經理說夜班報告完就可以先行下班!可是我們都不大相信他這個承諾,我們有最壞的打算,09:00才可以走.
實在搞不懂經理為什麼硬要夜班留下來開會?
沒事好報怎麼辦?就這樣傻傻的等到開會,然後只為說一句"沒事"才能下班嗎?依照目前開會情況,"沒事"的比例很高,其實交接給日班也不會怎麼樣!為什麼經理定要一意孤行呢?學設備部?問題是我們有那麼多事嗎?值班很多福利都已沒有了,加班只有一倍,現在,工作時數還得延長,這多出來的時數能報加班嗎?當然不可能!
經理都不會考慮底下人的想法,也不採納底下人的意見!夜班要撐到08:00開會,有精神有體力有耐性開嗎?回到家後大概九點多了,要怎麼入睡呢?尤其在夏天的日子裡!
總之,經理的決定是不能改變的.既然吃人頭路,就只能摸摸鼻子照做了!不過,我會按照他的指示做,報告完就走!不會遲疑!不給他有機會!否則,我會反應我的意見的!如果這方案施行一陣子後,沒什麼具體成效,我也會向課長反應,希望能改變此一方案!畢竟對值班太不公平了!以前都不大願意休假來上課了!更換新制後,更是不可能的!
唉!六月便知分曉!經理那種人,也別報太大期望了!當然,不能太放縱他!該反應意見還是要反應,這樣他才能知道底下人的心聲.
發發牢騷,看看就好!六月...看著辦囉!
文章定位：
